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客路
Senior Manager, Treasury
立即应聘

Senior Manager, Treasury

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

China
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
财务建模
流程自动化
现金流预测
银团贷款
Tms实施
可转换债券
融资执行

AI 估算 · 50k–80k

资深财资管理岗,需8-12年经验及跨境融资技能,市场稀缺度高,薪资水平具竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为财政部高级经理,您将主导资本市场融资、运营数字化及团队管理,负责银团贷款执行、现金流预测优化,并推动TMS系统自动化

该职位要求8-12年企业财资经验,具备扎实的融资执行能力与系统创新思维,适合希望在高速增长的旅游科技平台中发挥战略影响力的资深财务专才

最低要求

经验:8-12年企业财资经验,优先考虑在TMT/MNC区域中心或香港顶级企业集团的工作经历

学历:金融、商业、会计或相关专业本科学位
技术专长:
必备:扎实的银团贷款执行和银行授信管理经验
优先:有可转换债券、结构化融资模式或债务咨询经验者优先
具备TMS实施和推动流程自动化项目的能力
软技能:
专业成熟度与判断力:高度独立,具备良好的决策能力
能在复杂情况下自主运用专业判断
“亲力亲为”态度:积极主动,能同时驾驭复杂项目和细节执行
沟通能力:能向内部利益相关者清晰阐释复杂财资概念,并与外部银行合作伙伴有效谈判

工作职责

资本市场与融资执行:

融资策略与执行:主导银团贷款及其他债务工具的发行,确保成功筹资和资本部署
根据需要支持可转换债券建模和生命周期管理
风险与契约监控:严格监控财务契约,确保“零违约”环境,并管理与银行辛迪加的持续关系
财资运营与系统创新:
数字化与自动化:领导财资管理系统(TMS)的持续优化,推动更广泛的财资流程自动化,减少手动操作,提升运营效率
下一代预测:推动采用AI/数据驱动技术,显著提升现金流预测准确性
团队管理与协作:
运营领导力:协助司库管理日常团队运营和任务分配,提升整体执行效率
战略代表:在跨部门会议和决策过程中代表财资职能

优先资格

优先资质:可转换债券、结构化融资模式或债务咨询经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位涉及资本运作和数字化创新,技能积累含金量高,未来职业路径宽广
  • 公司处于快速成长期(B轮),有机会参与从0到1的体系建设,影响力大
  • 跨部门协作和银行谈判经验能极大提升综合能力,适合追求战略高度的专业人士
  • 需同时处理融资执行、系统优化和团队管理,工作强度大,要求多任务并行能力
  • 适合拥有资深企业财资经验、擅长融资策略与系统数字化、渴望在高速成长平台发挥战略价值的实干型管理者

缺点 / 挑战

  • 公司规模尚在扩张期,资源可能有限,需要较高的自主性和解决问题的能力
  • 对银团贷款和复杂金融工具的经验要求严格,竞争压力大

角色解读

  • 向集团司库(Treasurer)或财务总监(CFO)方向发展,负责更全面的财务战略
  • 横向拓展至资本市场、投资关系或风险管理领域,成为复合型金融高管
  • 在快速发展的旅游科技平台中,伴随公司上市或规模化扩张获得更大舞台
  • 负责银团贷款、可转换债券等债务工具的发行与执行,确保公司融资战略落地
  • 优化财资管理系统(TMS),推动自动化流程,减少手工操作,提升效率
  • 采用AI/数据驱动技术改进现金流预测模型,提升预测准确性
  • 协助司库管理团队日常运营,并在跨部门会议中代表财资职能
  • 精通银团贷款执行和银行授信管理,具备扎实的融资实战经验
  • 熟悉TMS实施和财务流程自动化,有系统优化项目经验
  • 具备可转换债券、结构化融资等高级金融工具知识者优先
  • 出色的沟通和谈判能力,能高效协调内部团队和外部银行

申请策略

  • 面试前深入了解Klook的业务模式(旅游体验平台)和行业趋势,展现对公司的兴趣
  • 准备一个完整的财资优化案例,从问题识别到方案实施再到效果量化,展示系统化思维
  • 重点突出银团贷款执行、银行授信管理的具体案例和成果(如融资金额、利率优化)
  • 强调TMS实施或流程自动化项目的经验,说明如何提升效率(如减少人工环节百分比)
  • 展示可转换债券、结构化融资等高级金融工具参与经历,以及财务建模能力
  • 附上跨部门协作或领导团队完成复杂项目的实例,体现管理与沟通能力
  • 如缺少AI/数据驱动经验,可学习Python基础或BI工具(如Tableau)以增强预测分析能力
  • 熟悉可转换债券和结构化融资的定价模型,可通过CFA等证书或在线课程补充

面试指南

  • 情景-任务-行动-结果(STAR)法:说明背景,你的职责,具体行动,以及量化成果
  • 展示结构化思维:从问题定义、方案设计、利益相关者分析到执行反馈闭环
  • 强调数字化意识:主动提及使用技术工具或数据分析提升效率的经验
  • 请分享你主导过的最复杂的银团贷款项目,你是如何设计融资结构和控制风险的?
  • 描述一次你推动财资管理系统(TMS)或自动化流程的经验,遇到了什么阻力?如何克服?
  • 你如何利用数据或AI技术改进现金流预测?具体做了哪些尝试?
  • 如果公司需要发行可转换债券,你会如何评估条款并建议发行规模?
  • 你在跨部门协作中如何平衡财资部门的专业性与业务部门的利益?请举例

匹配度报告

64
综合匹配度

高速成长平台、战略融资与数字化驱动、薪资未知、WLB不明确。

适合人群
适合追求职业成长、希望主导融资创新与数字化转型的资深财资管理者,不介意较高工作强度和未明确的工作生活平衡。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

65中等

薪资未明确,但高级管理岗通常薪酬可观;公司B轮大型企业,福利可能包括年终奖等,但未在JD中列出。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及融资创新和数字化前沿(AI驱动预测),成长机会明确,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、数据分析、TMS、流程自动化
成长机会professional development and growth
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点未明确,无远程或弹性办公说明,且高级管理岗通常需现场办公,WLB信号缺失。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

所在旅游体验行业高速增长,公司使命驱动,但社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号digitalize experiences、global experience economy、wonders of travel
创新程度积极采用新技术
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