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客路
Manager, Merchandising & Supply Growth
立即应聘

Manager, Merchandising & Supply Growth

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
SQL
跨部门协作
增长策略
绩效监控
品类管理
Excel/Google Sheets

AI 估算 · 30k–45k

经理级+电商经验,B轮大厂薪资竞争力较高,但未披露具体数字,按市场行情估算

职位详情

关于这个职位

该职位是客路(Klook)的品类管理与供应增长经理,负责通过数据分析驱动跨市场增长,优化内部协作流程

你将与营销、供应、产品团队紧密合作,从垂直×目的地×客源维度发现机会,制定并执行增长策略,同时监控关键绩效指标
适合有电商或咨询背景、擅长数据分析和跨部门协作的资深人才

最低要求

本科及以上学历,专业为商业、经济学、市场营销或相关领域

年电商、战略、品类管理或咨询经验
较强的分析能力,熟练使用Excel/Google Sheets(熟悉SQL或数据可视化工具者优先)
有在跨职能环境中工作的经验,能够管理多个利益相关者并推动对齐
优秀的沟通能力——能够将数据和业务洞察转化为清晰的建议
积极主动、结构化、注重细节的问题解决者
有区域或多市场工作经验者优先

工作职责

通过洞察驱动增长:利用数据发现跨垂直领域、目的地和客源的业务机会

识别关键增长杠杆,制定可操作的策略以提升区域销售业绩
跨职能协作:与营销、供应、产品和运营团队合作,对齐优先级,优化品类表现,确保增长计划的顺利执行
流程改进:绘制并简化跨团队协作流程,提高效率,确保各市场清晰的交付物所有权和问责制
绩效跟踪与报告:设计并维护仪表盘或框架以监控绩效KPI(销售、会话数、转化率、ROI等),提供定期洞察,支持数据驱动决策
战略项目:支持跨市场或跨品类项目(如季节性活动、垂直领域手册或流程改进项目),从规划到事后分析

优先资格

有区域或多市场工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触多市场业务,视野开阔,成长空间大
  • 与高层利益相关方直接合作,影响力强
  • 公司处于B轮,发展迅速,职业潜力好
  • 可能涉及多个时区或市场,时间管理要求高
  • 适合有5-8年经验,擅长数据分析与跨部门协作,希望在旅游电商领域深耕的资深人士

缺点 / 挑战

  • 需处理多团队协作,沟通成本较高
  • 对数据驱动决策能力要求高,压力较大

角色解读

  • 向高级经理或总监发展,负责更大范围的品类或区域
  • 横向拓展至产品、营销或供应策略等相邻领域
  • 在快速增长的旅游电商行业中积累平台运营经验,未来可转型咨询或创业
  • 通过数据分析发现业务增长机会,制定品类和跨市场策略
  • 与营销、供应、产品等团队协作,推动增长计划落地
  • 优化跨团队协作流程,建立绩效监控体系
  • 主导或参与战略项目,如季节性活动或品类手册
  • 数据分析能力:熟练使用Excel/Google Sheets,SQL是加分项
  • 跨部门协作能力:能有效管理多个利益相关者
  • 商业敏感度:能将数据转化为可执行的商业建议
  • 项目管理能力:结构化思维,注重细节

申请策略

  • 在求职信中结合公司业务(如客路亚太市场)阐述你的理解与想法
  • 提前准备一个过往增长案例,突出数据洞察与商业影响
  • 突出品类管理、增长策略或咨询项目的量化成果
  • 强调数据分析工具使用经验及数据驱动决策案例
  • 展示跨部门协作或区域市场项目经验
  • 若有时间,学习SQL或数据可视化工具(如Tableau)
  • 了解旅游电商行业动态及竞争格局

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于数据分析问题,强调假设、数据来源、分析方法与商业洞察
  • 对于协作问题,突出沟通、对齐利益、建立信任的步骤
  • 请分享一个通过数据分析推动业务增长的具体案例
  • 你如何处理跨部门协作中的冲突或优先级分歧?
  • 你如何监测和评估品类表现?使用哪些指标?
  • 请描述你过去主导的一个战略项目,从规划到执行的全过程
  • 你对旅游电商行业的增长机会有何看法?

匹配度报告

64
综合匹配度

发展型岗位,电商增长策略经理,成长空间大但WLB不确定

适合人群
该职位最适合重视技能成长、职业发展机会的求职者,对薪资待遇有一定期望但能接受未明确披露,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确披露,但公司B轮且规模较大,经理级薪资有竞争力,福利未提及,补偿性动机中等。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展匹配

85较高

职位强调跨市场增长、战略项目和高层接触,技能成长空间大,但未明确提及晋升路径,发展性动机较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会career development potential
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点未明确,未提及远程或弹性办公,可能需现场办公,无WLB信号,生活化动机偏低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

旅游电商行业属高速增长赛道,但JD未提及社会使命,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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