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乐高
Digital Marketing Manager (Digital Engagement)
立即应聘

Digital Marketing Manager (Digital Engagement)

发布于 5 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
市场营销与传播
数据分析
社交媒体
品牌营销
CRM
活动执行
微信小程序
用户运营
腾讯生态
Wechat Mini Programs

AI 估算 · 30k–50k

上海外企数字营销经理,8年以上经验,薪资竞争力强,参考市场行情在30k-50k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责乐高中国数字化营销中的用户互动,聚焦微信小程序(WMP)和腾讯生态,通过策划和执行数字营销活动提升消费者参与度

需要与跨部门团队及外部机构合作,推动业务增长
适合具有8年以上数字营销经验、熟悉微信生态的专业人士

最低要求

本科学历,商科相关专业优先

年以上数字营销相关经验,尤其熟悉微信小程序和自有社交平台
具备社交媒体策略、活动执行和衡量的实践经验
熟悉腾讯生态系统(微信小程序、公众号、微信支付、广告等)
快消、生活方式、零售等相关行业经验
了解用户运营和增长框架(UI/UX),能独立策划执行营销活动
擅长管理外部机构、供应商和预算
具备技术知识和品牌内容专长,对中国及全球消费者体验有前瞻视野
优秀的演讲、协作和跨团队能力
好奇、好学、适应快节奏环境
逻辑清晰、结构化的问题解决能力

工作职责

主导并推动WMP改造,基于业务目标制定策略与计划,与代理及跨职能团队(CRM、PM)合作实施

与跨职能团队合作,通过乐高生态系统(如LEGO BUILDER等)和社区合作推动数字互动计划
共同制定一致的活动日历,并按照核心活动目标执行互动计划
利用腾讯生态能力增强整合,优化用户体验以驱动业务优先事项
主导腾讯合作伙伴关系,利用腾讯生态资源推动合作,优化WMP内容建设,融合品牌故事与跨产品组合协同
定期进行数据阐述,汇总互动指标:分析互动表现数据以优化运营策略,识别关键驱动力、机会和经验教训
与CRM/PM团队紧密合作,提供可操作的洞察,赋能更广泛的团队以实现可持续业务增长

优先资格

有CRM或CIM系统经验,能够将小程序整合到生命周期管理中

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 乐高是全球顶级品牌,能为简历增色,提供国际化视野和高质量平台
  • 深耕腾讯生态,积累前沿数字营销经验,在中国市场极具竞争力
  • 福利完善(家庭假、保险、折扣、奖金),工作生活平衡较好(混合办公)
  • 需要与多个内部团队和外部机构协调,对沟通和项目管理能力要求高
  • 数字营销变化快,需持续学习新工具和策略,保持创新
  • 工作节奏可能较快,需快速响应业务需求
  • 适合有8年以上数字营销经验、熟悉微信生态、喜欢跨团队协作、追求品牌平台和成长空间的资深营销人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向数字营销总监或品牌营销总监发展,负责更大范围的营销战略
  • 也可深耕腾讯生态或用户运营领域,成为该领域的专家
  • 在乐高这样的全球化平台,未来有机会参与亚太区或全球项目,拓展国际视野
  • 主导乐高微信小程序(WMP)的改造和策略制定,与代理、CRM和PM团队合作确保落地执行
  • 利用腾讯生态资源(微信、小程序等)提升用户互动,配合核心营销活动进行内容运营
  • 通过数据分析优化互动策略,定期汇总指标并输出洞察,推动业务持续增长
  • 精通数字营销全链路,尤其擅长微信生态(小程序、公众号、广告投放等)
  • 具备扎实的数据分析能力,能基于数据驱动决策并优化运营
  • 出色的跨团队协作和项目管理能力,能有效协调内外部资源
  • 熟悉用户运营框架(UI/UX),能独立策划并执行营销活动

申请策略

  • 申请时强调对乐高品牌的热爱和对儿童创意的理解,展示文化契合度
  • 准备好针对乐高中国市场数字化策略的思考,体现前瞻性
  • 突出微信小程序/腾讯生态项目经验,尤其是独立主导或深度参与的成功案例
  • 量化成果,例如用户增长、互动率提升、转化率等具体数据
  • 强调跨团队协作和外部机构管理经验,展示领导力
  • 如有CRM或CIM系统经验,务必提及
  • 如对微信生态不够深入,可提前学习小程序运营和广告投放知识
  • 加强数据分析工具使用(如SQL、Excel、BI工具)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化结果
  • 结合乐高品牌特性,将答案与品牌核心价值(创造力、儿童发展)联系起来
  • 展现逻辑思维和系统性:从目标出发,拆解问题,提出方案,评估效果
  • 请分享一个你主导的微信小程序营销活动案例,包括目标、策略和结果
  • 如何利用腾讯生态提升用户互动与转化?
  • 面对多个跨部门需求,你如何确定优先级并推动执行?
  • 描述一次通过数据分析优化营销活动的经历
  • 为什么想加入乐高?你对乐高数字化营销有什么想法?

匹配度报告

75
综合匹配度

乐高数字营销经理,薪水福利好,腾讯生态前沿,混合办公,但晋升路径不明。

适合人群
最看重技能成长和行业前沿的求职者,尤其是希望深耕数字营销(腾讯生态)的专业人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活75
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资未明确披露,但乐高作为外企提供完善福利和奖金,整体薪酬具有市场竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
福利待遇Family Care Leave、Insurances、Wellbeing、Colleague Discount、Bonus

成长发展匹配

80较高

岗位涉及腾讯生态和数字营销前沿,但晋升路径未明确提及,成长空间主要依赖个人表现和项目积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈微信小程序、腾讯生态、CRM、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

75中等

混合办公(每周3天办公室)带来一定灵活性,但未明确WLB政策,工作强度可能较高。

工作模式混合式弹性办公 (每周3天办公室)
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

乐高品牌具有正向社会影响力,但岗位本身聚焦商业目标,使命动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Children are our role models、inspire creativity
创新程度积极采用新技术
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