路威酩轩
SALES LEADER/销售主管Sales Leader（三亚）
SALES LEADER/销售主管Sales Leader（三亚）
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
三亚市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
品牌知识
售后服务
商业头脑
团队管理
奢侈品零售
客户关系管理
库存管理
沟通能力
视觉陈列
AI 估算 · 10k–20k
基于三亚奢侈品市场及销售主管层级，薪资含提成，具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为路易威登的销售主管，你将负责店铺销售目标的达成，带领团队提供卓越的客户体验，并协助店铺日常运营管理
该职位需要优秀的销售技巧、领导力和品牌热情，适合希望在奢侈品零售领域发展的人
最低要求
好奇心、同理心、敏锐度、商业头脑、对品牌的热情、专业态度、人际交往能力、责任感和主人翁精神
工作职责
优秀的客户顾问，团队中的表率：
推动和达成个人及团队的工作目标，对销售业绩负责，并就团队成员完成各自的销售任务给到支持
接待好每位客人，提升他们的体验，向客人提供品牌和全系列产品的专业建议
体现销售领导力和娴熟的销售技巧，充分运用各种客户关系管理工具，维护开发现有客人，挖掘新客人，建立长期的友好关系
掌握最完备的品牌和产品知识
作为团队一员，积极参与有助店铺达成整体业绩指标的各项工作活动
遵守路易威登的仪容仪表和行为操守准则
积极协助客户经理，在团队中创建以客人为中心的氛围：
帮助管理层的日常营运工作：楼面管理，库存管理，开/闭店的工作等
支持客户经理和店铺经理在员工发展方面的工作，包括导师系统，员工带教和新员工的入职培训等
了解并贯彻执行公司的政策，并在必要时帮助其他客户顾问
按照店铺的不同需要，其它工作职责还可以包括：库存和店铺运营，视觉陈列，售后服务
公司商品部在店铺的联络人，提供反馈信息（产品销售情况，质量，客人相关信息，本地市场，竞争品牌，潮流动向，潜在机会等）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级奢侈品品牌平台，职业背景含金量高
- 接触高端客户群体，锻炼销售和沟通能力
- 有明确的晋升通道和培训体系（导师制、带教）
- 位于三亚，工作环境优越，生活品质高
- 需管理团队，协调多方关系，处理复杂情况
- 工作时间可能不固定，周末及节假日需上班
- 适合热爱奢侈品行业、具备销售领导力、追求高绩效和高回报的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需达成高目标并不断突破
角色解读
- 可晋升为客户经理或店长，负责更大范围的店铺管理
- 在路易威登集团内跨品牌或跨区域发展
- 向零售运营或区域管理方向发展，拓宽职业路径
- 推动个人和团队销售目标达成，对销售业绩负责
- 接待客户提供专业建议，维护老客户开发新客户
- 协助客户经理进行店铺日常运营管理，如楼面、库存等
- 参与员工培训和带教工作，提升团队整体能力
- 出色的销售技巧和客户服务意识，能达成高业绩目标
- 优秀的团队管理和领导能力，能激励和辅导成员
- 深入的品牌和产品知识，提供专业顾问式服务
- 良好的沟通和人际交往能力，与客户和同事建立关系
申请策略
- 应聘时重点表达对路易威登品牌文化的认同和热情
- 准备具体案例，如如何带领团队达成销售目标或处理客户投诉
- 突出过往销售业绩和团队管理经验，用数据说话
- 强调客户关系维护和客户拓展能力，特别是高端客户
- 展示对奢侈品行业的了解和热情，包括品牌故事
- 体现领导力案例和团队协作成果，如带教或项目经验
- 学习客户关系管理（CRM）工具的使用和最佳实践
- 提升奢侈品行业知识和产品知识，关注最新系列
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 强调以客户为中心的服务理念和数据驱动的决策
- 展示结果导向和团队合作精神
- 请分享一次你带领团队达成销售目标的经历
- 你如何维护高端客户关系？举例说明
- 面对销售压力时，你如何激励团队？
- 你对路易威登品牌的理解是什么？为什么选择我们？
- 如何处理客户投诉或不满？
职位点评
66
综合评分
知名外企、薪资中等偏上、有培训体系、但工作时间和节奏较强。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资稳定性和职业发展，能够接受零售行业工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资未明确披露，但属于国际知名企业，通常薪酬体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
80较高
提供导师制度和员工带教，有明确的成长路径，但晋升未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会导师系统、员工带教、员工发展
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，零售行业通常需轮班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
奢侈品零售行业成熟稳定，社会影响力中性，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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