万豪
Director of Engineering 工程总监
Director of Engineering 工程总监
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
No. 6 Wan Fu Road North, Dali, Yunnan, CN
高级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
设施与不动产
团队领导
工程管理
消防安全
电气系统
管道系统
资产管理
酒店工程
预算管理
预防性维护
AI 估算 · 25k–40k
资深管理岗，万豪旗下品牌，大理地区酒店工程总监薪资较高，技能综合性强，市场竞争力较好。
职位详情
关于这个职位
作为万豪旗下艾迪逊酒店的工程总监，您将全面负责酒店的工程维护、预算管理和团队领导，确保设施安全高效运行
该职位需要统筹暖通空调、电气、管道等系统，并监督预防性维护和资本项目
适合有工程背景和管理经验的资深专业人士
最低要求
高中文凭或高中同等学历 (GED)
年工程维护或相关专业领域工作经验
接受过暖通空调冷冻/电气/管道技术培训
或者
在经认可的大学取得建筑施工、工程、机械或相关专业两年制学位
年工程维护或相关专业领域工作经验
接受过暖通空调冷冻/电气/管道技术培训
工作职责
管理工程运营和预算**
与酒店和区域工程领导团队合作，确定工程部的预算执行情况，并向领导突出说明需要关注的方面
按照标准操作程序，管理机械设备，包括设备、制冷、暖通空调、管道、水处理和电气系统
执行服务合同以支持酒店的需求
确保消防人员对所有程序、设备和警报进行了全面的了解
指导并支持工程领导团队有效管理可控费用（如工资、热能、照明和电力、耗水量、工具和设备、场地保养用品、制服、供应商、服务协议、库存等）
管理和控制热能、照明和电力
制定符合酒店/品牌业务战略的工程运营战略
编制和管理工程预算
确保将部门目标整合到行动方案中
监督执行长期预防性维护和 10 年资产保护计划
审核财务报告和报表，以确定工程部的预算执行情况
积极主动地应对潜在的关注领域并向业主提出解决方案
就部门目标传达清晰一致的信息，以产生预期的成效
监督施工，确保在预算指导方针下及时完成项目
维护工程标准**
确保遵守州、地方和联邦法规
维护酒店的防火安全系统（如消防设备、喷水灭火系统和警报系统）
确保建筑和设备许可证、批准证书和认证现行有效
确保酒店政策得到公平一致的执行
管理盈利能力**
通过审查运营报表、预算工作表和工资进度报告，将运营的各个方面限定在预算范围内
监督和管理工资单功能
管理部门可控开支以实现或超越预算目标
参与制定部门的资本支出目标
根据需要管理项目
参与责任领域的预算流程
准备每周和期末损益评定
了解部门运营对酒店总体财务目标的影响
适当地向员工提供详细信息
审核和管理可控费用，如热能、照明、电力、用水量、工具和设备、场地保养用品、制服、供应商、服务协议等
开展人力资源活动**
确保员工受到公平、公正的对待
确保酒店政策被公平一致地执行，根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程
运用员工反馈和“门户开放”政策，及时识别和解决员工的问题或疑虑
通过公开表彰团队成员的贡献，庆祝成功
解决客人的问题和 complaints
必要时将问题提请人力资源部注意
确保在整个工程运营期间定期进行沟通，以传达日常运营活动，设定期望并提高业务目标意识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入万豪国际集团，平台稳定，品牌影响力强，职业发展路径清晰
- 全面管理酒店工程运营，技能积累丰富，包括技术和管理双维度
- 预算管理要求高，需在有限资源下平衡维护质量和成本
- 地处旅游城市，旺季工作强度可能增加
- 适合有工程背景且具备管理经验的资深专业人士，希望在酒店行业深耕并追求稳定职业发展
缺点 / 挑战
- 工作地点在大理，环境优美，生活品质较高
- 需对酒店所有工程系统负责，突发故障时需随时响应，工作压力较大
角色解读
- 可晋升至区域工程总监或酒店总经理，负责更大范围的运营
- 在万豪体系内可横向调动至其他品牌或部门，积累多元化管理经验
- 长期可转向集团工程副总裁或相关咨询岗位
- 全面负责酒店工程部门的管理，包括设备维护、预算控制和团队领导
- 制定并执行预防性维护计划，确保建筑和机械设备处于最佳状态
- 管理供应商合同和资本支出项目，优化能源消耗以降低成本
- 领导应急响应团队处理设备故障，保障酒店运营安全
- 精通暖通空调、电气、管道等工程系统维护知识
- 具备预算编制和财务分析能力，能有效管理可控费用
- 有团队管理和跨部门协作经验，能指导并激励下属
- 熟悉酒店行业安全法规和防火系统维护标准
申请策略
- 了解万豪和艾迪逊品牌文化，强调对服务品质和资产保护的重视
- 在面试中准备具体管理案例，如团队建设或成本节约项目
- 突出6年以上工程维护或相关领域的管理经验，尤其酒店或大型设施经验
- 强调预算管理成果，如成功降低能耗或优化维护成本
- 展示领导团队和跨部门协作的具体案例，如应急处理或项目交付
- 可补充酒店行业特有的法规知识，如消防和建筑许可要求
- 学习酒店财务分析工具，提高预算和损益表解读能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 结合数据：用具体数字说明预算控制、能耗降低或效率提升
- 强调团队管理：展示如何激励和指导下属达成目标
- 请描述一次领导团队处理重大设备故障的经历
- 您如何制定年度工程预算并确保不超支？
- 如何平衡预防性维护与突发维修的资源分配？
- 您如何管理跨部门沟通，确保工程部与其他部门协作顺畅？
- 请举例说明您如何提高团队工作效率或降低运营成本
职位点评
72
综合评分
稳定大厂、薪资竞争力强、管理职责全面，但工作和生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重稳定平台、优厚薪酬和职业发展空间的资深工程管理人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
万豪为上市公司，福利体系完善，薪资水平在酒店行业具竞争力，但大理消费水平低于一线城市，整体补偿性较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
职位负责全面工程管理，有较大自主权，但酒店工程领域技术相对成熟，新兴技术应用有限。万豪提供内部培训和发展机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HVAC、电气系统、管道系统、消防安全
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在大理，生活节奏较慢，但酒店行业需随时待命，现场办公，未提及弹性工作制。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
酒店行业服务性质强，直接保障宾客体验和资产安全，社会价值较高。万豪倡导多元包容文化。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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