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职位搜索/美团/核心本地商业薪酬绩效专家
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美团 (Meituan)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析预算管理绩效管理沟通协调市场调研薪酬管理HRBP政策设计
💡

核心评价

美团核心业务薪酬专家,专业发展空间大,薪资竞争力强,工作地点固定,意义感较高。

核心本地商业薪酬绩效专家

🤖 AI 估测:¥35K-55K

发布时间:28 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个美团核心本地商业部门的薪酬绩效专家岗位
你将负责参与制定和执行部门的薪酬绩效策略,进行市场薪酬数据分析,并管理薪酬预算
核心工作是确保薪酬体系与业务目标对齐,并为业务团队提供专业、定制化的薪酬绩效解决方案

✓工作职责

参与制定和执行核心本地商业部门的薪酬绩效策略和政策,确保薪酬体系与业务目标相一致
分析市场薪酬数据,进行薪酬调研和分析,为业务提供具有竞争力的薪酬方案
参与薪酬预算的制定和执行,确保薪酬支出的合理性和可持续发展
负责公司薪酬政策和项目在核心本地商业业务部门的执行,并根据业务需求细化定制化方案

⭐最低要求

至少5年以上薪酬绩效管理经验,有薪酬政策设计相关经验者优先
具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够根据数据提出有效的薪酬方案
具备优秀的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作
具备团队合作精神,能够在团队中积极参与,推动变化

👍优先资格

有薪酬政策设计相关经验者优先
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