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职位搜索/美团/AI人才发展高级专家
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美团 (Meituan)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
普通员工/个人贡献者

标签

💡

核心评价

巨头平台前沿HR岗,高成长高影响力,薪资竞争力强,但WLB可能面临挑战。

AI人才发展高级专家

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:13 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向AI时代的高级人才发展专家岗位
你将负责基于业务战略,设计并落地人才管理与发展体系,包括人才盘点、晋升发展等核心机制
核心挑战在于深度探索AI对组织与人才的系统性影响,将前沿洞察转化为可落地的组织与人才解决方案,以支持业务目标的实现

✓工作职责

基于BG业务战略,研究和设计适配业务发展需求的人才管理和发展体系,迭代人才策略及人才盘点、晋升发展等核心机制,推动公司人才发展政策与主干项目在食杂BG内部落地
洞察各BU发展需求,协同业务leader及HRBP制定业务人才策略,通过组织人才诊断,识别业务和组织发展的关键难点和机会点,交付并落地解决方案,助力业务目标实现
开展内外部标杆对标与前瞻性研究,识别组织与人才发展机会点,为管理层决策提供有价值的输入
深度探索AI时代人才管理新范式,研究AI对组织结构、人才能力和工作方式的系统性影响,判断人机协作模式的演变趋势,推动人才策略和培养体系的前瞻性调整,将AI洞察转化为可落地的组织与人才解决方案

⭐最低要求

具备行业头部公司人才发展经验,对人才发展领域有全面理解,有独立设计并推动人才管理项目落地的完整经历
学习能力强,善于周密思考,能主动探索前沿实践并输出有针对性的解决方案
面对模糊和复杂的问题不回避,敢于挑战没有现成答案的命题
优秀的项目管理与沟通协调能力,能在复杂矩阵组织中推动项目落地,拿结果
在推进受阻时有韧性、不放弃,持续寻找突破路径
对AI技术趋势有深度认知,能判断AI对组织与人才体系的系统性影响,并将这种判断转化为人才策略的前瞻性输入

👍优先资格

有将AI工具应用于人才管理实践的探索经验者优先
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