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美团
杭州冻库分拣主管
立即应聘

杭州冻库分拣主管

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
团队管理
数据分析
仓储管理
办公软件
物流供应链
现场管理
成本管控
美团
快驴进货

AI 估算 · 8k–13k

互联网大厂仓储管理岗，薪资中等偏上，工作强度较大

职位详情

关于这个职位

作为美团快驴进货的分拣主管，你将负责管理分拣团队，确保分拣效率、准确率等指标达标，协调上下游环节，保障供应链顺畅

该职位需要熟悉仓库作业流程，具备现场管理能力和数据分析能力，适合有电商仓储管理经验的人

最低要求

大学专科及以上，一年以上电商分拣、转运作业管理经验，熟悉仓库各环节作业流程

熟练使用办公软件，擅长数据分析，具备口头表达能力，组织协调能力、落地执行能力
有成本管控经验，善于现场管理，有突发事件处理经验
为人诚实稳重、原则性强

工作职责

负责分拣团队的组长团队培养及日常管理

监督监控各小组人员出勤计划与及时出勤情况，及时调控确保分拣无异常
对分拣效率、分拣准确率、分拣作业规范、装载率、差异率等作业指标负责，并能发现问题及时提出解决方案，落地改善
统筹分拣各小组间工作，确保整体分拣结果达成最优
联动上下游，发现并提出影响分拣作业异常，并推动上下游改善，从而实现作业质量有效保障
有较强的现场管控能力，协调能力、临场决策能力，临场调动氛围能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团大平台，快驴业务处于高速发展期，职业稳定性高
  • 管理职能锻炼性强，可积累团队管理和供应链经验
  • 薪资福利规范，五险一金齐全，还有晋升空间
  • 仓库现场工作环境较辛苦，可能需要早班或夜班
  • 跨部门协调工作较多，需应对突发问题
  • 适合有仓储管理经验、善于带团队、能适应现场工作节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 指标压力大，需要时刻关注效率和准确率

角色解读

  • 横向：向仓储主管、区域运营经理发展，管理更大范围
  • 纵向：深入供应链管理，如计划、调度、物流优化
  • 负责分拣团队的日常管理，包括组长培养、人员出勤监督
  • 监控分拣效率、准确率等关键指标，发现异常及时调整
  • 协调各小组工作，联动上下游部门优化作业流程
  • 熟悉电商仓储分拣流程，具备现场管控和成本意识
  • 熟练使用Excel等工具进行数据分析，善于发现问题
  • 沟通协调能力强，能有效管理团队和跨部门协作

申请策略

  • 了解快驴业务模式，面试中展现对餐饮供应链的理解
  • 突出电商或物流仓储的管理经验，尤其是分拣环节
  • 强调数据分析和问题解决案例，如优化效率、降低成本
  • 展示团队管理成果，如团队规模、培训、绩效提升
  • 提前学习仓库管理系统WMS的常用操作
  • 强化Excel数据分析能力，如数据透视表、函数

面试指南

  • STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，用数据支撑
  • 问题解决：先分析根因，再制定方案，最后验证效果
  • 请谈谈你过去管理分拣团队的经验，如何提升效率？
  • 如果分拣出现大量差错，你会如何应对？
  • 如何协调多个小组之间的工作冲突？
  • 你如何监控分拣员的绩效？用什么指标？
  • 准备2-3个过往管理案例，重点突出结果数据
  • 复习仓库作业流程和常见问题处理

职位点评

66
综合评分

美团快驴分拣主管，大厂稳定，管理锻炼，但工作环境较辛苦，WLB一般。

更适合这类人
适合看重职业发展、能接受现场工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位提供市场中等水平的薪资，但美团大厂福利规范，稳定性高。

薪资信号市场水准 (8K-13K/月)

成长发展

80较高

岗位提供管理实践机会，快驴处于发展期，有成长空间。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会成长空间
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仓库现场工作，时间可能不固定，WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

为餐饮商户提供食材保障，有一定社会价值，但岗位偏向执行。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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