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美团
设备物资主管-杭州
立即应聘

设备物资主管-杭州

发布于 2 天前

基层主管/组长

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
自动化
设备维护
AI工具
物资管理
库存分析
电工证
仓储物流
能耗管理
输送线

AI 估算 · 10k–18k

杭州互联网大厂设备主管,结合行业与城市薪资水平,提供10-18k/月,14薪,竞争力较好

职位详情

关于这个职位

该职位负责快驴进货仓库的设备与物资管理,包括输送线维保、物资申请配置、存储养护等,确保仓储运营高效稳定

你将参与设备巡检、故障处理、物资盘点等工作,并应用AI工具优化流程
适合有物流设备维保经验、能接受夜班的人

最低要求

大专学历、机电一体化、电气类相关专业、持电工证

两年以上相关设备维护与保养相关经验,能独立分析设备故障原因并排除,具有物流、快递行业((皮带机、爬坡机、转弯机等)等分拣设备维保工作经验
有较强的安全意识,具有较强的责任心、吃苦耐劳、品行端正、无不良嗜好,能接受长期晚班
掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率

工作职责

日常管理包括片区内负责仓库输送线维保维养包括生产陪产和日常养护,物资申请配置、验收入库、物资存储、物资日常养护、物资维修、物资报废、消耗品日常管理、物资盘点、库存分析与预警以及能耗管理

生产陪产涉及生产前设备巡查、生产中及时处理设备异常、生产结束后解决无法在生产过程中处理的异常,确保生产运营顺利进行
日常养护包括制定维养频率、管理设备配件、建立管理台账、处理配件申请与报废工作,确保配件数量合理充足,并在设备质保期内与厂家沟通,确保技术标准统一
物资申请配置需进行需求分析、遵循配置标准、规范执行申请流程并管理台账
验收入库涉及到货信息核验、质量检验、系统数据录入及异常问题处理
物资存储要求设置功能分区并进行精细化运营
物资日常养护包括制定养护计划、环境监测与调节、物资检查与维护及养护记录与分析
物资维修需进行故障诊断与评估、协调维修资源、检验维修质量及管理维修台账
物资报废按照标准检查并申请
消耗品日常管理包括物资盘点、差异分析处理及提交盘点报告
水电能耗管理涉及相关操作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠美团大平台,业务发展迅速,稳定性高
  • 岗位职责全面,能积累设备管理与供应链经验,技能复合度高
  • 工作涉及大量现场操作,体力消耗大,需耐心细致
  • 技术更新快,需持续学习AI工具等新技能
  • 适合有物流设备维保经验、能适应夜班、希望在大型互联网平台稳定发展并承担管理职责的求职者

缺点 / 挑战

  • 团队氛围良好,成长和挑战机会多
  • 需要长期夜班,对身体素质和时间管理要求较高

角色解读

  • 部门内晋升为高级主管或区域设备经理,管理更大范围
  • 横向转岗至供应链其他环节,如仓储运营、配送管理
  • 通过积累行业经验,可向设备供应商或咨询方向发展
  • 负责仓库输送线等设备的日常维保与故障处理,确保生产运营顺畅
  • 管理物资的申请、验收、存储、养护、维修及报废全流程
  • 执行物资盘点、库存分析与预警,并负责水电能耗管理
  • 运用AI工具优化工作流程,提升效率
  • 机电一体化或电气相关专业,持有电工证
  • 两年以上物流设备维保经验,熟悉皮带机、爬坡机等分拣设备
  • 具备较强的安全意识、责任心和吃苦耐劳精神,能适应长期晚班
  • 掌握基本AI工具应用,如使用工具提升流程效率

申请策略

  • 在简历中强调与物流/仓储行业相关的设备管理经验
  • 面试时准备实际故障处理案例,展示问题解决能力
  • 突出设备维保经验,尤其是输送线、分拣设备的具体案例
  • 强调电工证、机电一体化专业背景
  • 体现AI工具应用经历,如使用工具优化流程的成果
  • 展示责任心、安全意识及夜班适应能力相关经历
  • 提前学习常见输送线设备原理及故障排除方法
  • 掌握AI基础工具(如RPA、Excel自动化等)提升效率

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出专业能力
  • 展现系统思维:从流程、资源、风险等多角度分析问题
  • 强调安全意识:在回答中体现对安全规范的重视
  • 请描述一次你成功排除输送线设备故障的经历
  • 如何制定物资养护计划?列举关键考虑因素
  • 你如何平衡设备维保与生产需求?
  • 举例说明你如何使用AI工具提升工作效率
  • 长期夜班工作,你如何保持专注和效率?

匹配度报告

59
综合匹配度

大厂设备主管,发展空间大,但需长期夜班,生活平衡差。

适合人群
适合看重技能成长与平台稳定性,能接受夜班和高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活30
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资有竞争力,但需要长期夜班,且仅提及基本福利,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位提供设备管理与物流运营的全面经验,但晋升路径依赖个人表现,成长信号明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈输送线、自动化、AI工具、仓储管理系统
业务类型cost_center

工作生活匹配

30较低

需要长期夜班,工作强度高,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

60中等

服务于餐饮供应链,涉及食品安全保障,有一定社会意义,但岗位偏执行层面。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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