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歪马鲜酒铺-区域督导
歪马鲜酒铺-区域督导
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
合作商管理
培训
巡店
执行力
数据分析
督导
营销活动
跨区域管理
选址评估
AI 估算 · 10k–20k
美团作为上市大厂,区域督导岗在成都属于中级管理,结合3-5年经验要求,薪资水平在行业中上,预计月薪10-20K。
职位详情
关于这个职位
作为歪马鲜酒铺的区域督导,你将负责四川省内合作商门店的选址、开业、培训及日常运营管理,确保总部标准落地
你需要定期巡店分析数据,帮助合作商提升经营效率,降低闭店风险
这是一个在美团闪购新业务早期加入、独立负责一省管理的机会
最低要求
年连锁督导/门店运营经验,饮品/餐饮连锁背景优先. 能看数据、会带人、执行力强
有跨区域管理经验,接受出差,有驾照优先
工作职责
负责城市内合作商门店选址评估、合作商面评、开业全程跟进、培训考核落地
定期巡店,落地总部标准,发现问题跟进整改闭环
分析门店数据,帮扶合作商提升经营,降低闭店风险
落地总部营销活动,维护区域合作商关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 美团大平台,品牌背书强,供应链和运营体系完善,工作有支撑
- 新业务早期,个人发挥空间大,独立负责一省,成长迅速
- 行业即时零售赛道高速发展,职业前景较好,岗位经验可迁移性强
- 需要频繁出差,工作时间弹性大,可能影响生活平衡
- 跨区域管理对沟通和问题解决能力要求高,初期可能需要快速适应多边关系
缺点 / 挑战
- 业绩压力直接,合作商经营状况影响绩效考核,需要较强的抗压能力
- 适合有连锁运营经验、喜欢挑战、愿意在快消或新零售领域深耕的求职者,尤其是具备创业心态和强执行力的人
角色解读
- 在美团闪购新业务中快速积累区域管理经验,可晋升为多区域负责人或业务拓展经理
- 深耕即时零售和酒水赛道,未来可转向总部运营管理或品类运营岗位
- 积累合作商资源和行业人脉,为独立创业或咨询顾问打下基础
- 负责区域内合作商门店的选址评估与面评,确保门店位置和合作商资质符合标准
- 全程跟进新店开业,包括培训、考核、营销活动落地,确保门店快速步入正轨
- 定期巡店,检查门店运营是否合规,发现问题并推动整改,同时分析销售数据帮助合作商提升业绩
- 维护与合作商的关系,协调总部的供应链和运营资源,降低闭店风险
- -5年连锁门店督导或运营经验,熟悉饮品/餐饮行业运营标准
- 较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并制定改进方案
- 优秀的沟通和带人能力,能有效培训和激励合作商团队
- 适应频繁出差,有驾照,具备跨区域管理能力
申请策略
- 在面试中强调结合本地市场特点的运营思路,展示对四川市场的了解或调研
- 主动询问岗位的考核指标(如门店销售额、新店存活率),体现你的目标导向
- 突出连锁门店督导或运营的量化成果,如提升门店营收、降低闭店率、培训覆盖人数等
- 强调跨区域管理经历或出差经验,展示适应性和抗压能力
- 列举具体的数据分析案例,如通过分析客流量、库存周转率等推动改进
- 如果有驾照和餐饮背景,务必明确写出
- 提前了解美团闪购和歪马鲜酒铺的业务模式,思考如何优化合作商管理
- 学习基础的财务和数据分析工具(如Excel、SQL),提升数据驱动决策能力
面试指南
- STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰结构化回答
- 以数据+案例为基础,体现系统性思考(如PDCA循环)
- 展现同理心和合作意识,平衡总部标准与合作商利益
- 请分享一次你通过数据分析帮助门店提升业绩的经历
- 你如何处理合作商对总部标准的不配合?
- 如果区域内一家新店连续两个月亏损,你会采取哪些措施?
- 描述一次你跨区域管理多个门店的挑战及解决方案
- 你对即时零售酒水赛道有什么看法?
职位点评
69
综合评分
美团新业务区域管理岗,成长空间大,出差频繁,适合有冲劲的运营人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求快速成长、能接受高强度出差和业绩压力的求职者,尤其看重职业发展机会而非工作生活平衡。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
美团提供有竞争力的薪资和福利,作为上市大厂,薪酬体系完善,但岗位未明确具体薪酬数字,需面议。
薪资信号面议 (10K-20K/月)
成长发展
85较高
新业务早期,独立负责一省,成长空间大;美团内部培训体系健全,但JD未明确提及培训晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会早期加入、独立负责一个省、新业务机会多
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位需频繁出差,工作时间较长,办公灵活性低,明显影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
即时零售行业处于高速增长期,职位有助推动线下零售线上化转型,具有一定社会价值,但使命感不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号积极助力实体零售线上化转型
创新程度积极采用新技术
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