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美团
歪马鲜酒铺-区域督导
立即应聘

歪马鲜酒铺-区域督导

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
数据分析
培训
营销活动
门店运营
执行力
跨区域管理
合作商管理
督导
选址评估

AI 估算 · 10k–20k

美团作为上市大厂,区域督导岗在成都属于中级管理,结合3-5年经验要求,薪资水平在行业中上,预计月薪10-20K。

职位详情

关于这个职位

作为歪马鲜酒铺的区域督导,你将负责四川省内合作商门店的选址、开业、培训及日常运营管理,确保总部标准落地

你需要定期巡店分析数据,帮助合作商提升经营效率,降低闭店风险
这是一个在美团闪购新业务早期加入、独立负责一省管理的机会

最低要求

年连锁督导/门店运营经验,饮品/餐饮连锁背景优先. 能看数据、会带人、执行力强

有跨区域管理经验,接受出差,有驾照优先

工作职责

负责城市内合作商门店选址评估、合作商面评、开业全程跟进、培训考核落地

定期巡店,落地总部标准,发现问题跟进整改闭环
分析门店数据,帮扶合作商提升经营,降低闭店风险
落地总部营销活动,维护区域合作商关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团大平台,品牌背书强,供应链和运营体系完善,工作有支撑
  • 新业务早期,个人发挥空间大,独立负责一省,成长迅速
  • 行业即时零售赛道高速发展,职业前景较好,岗位经验可迁移性强
  • 需要频繁出差,工作时间弹性大,可能影响生活平衡
  • 跨区域管理对沟通和问题解决能力要求高,初期可能需要快速适应多边关系

缺点 / 挑战

  • 业绩压力直接,合作商经营状况影响绩效考核,需要较强的抗压能力
  • 适合有连锁运营经验、喜欢挑战、愿意在快消或新零售领域深耕的求职者,尤其是具备创业心态和强执行力的人

角色解读

  • 在美团闪购新业务中快速积累区域管理经验,可晋升为多区域负责人或业务拓展经理
  • 深耕即时零售和酒水赛道,未来可转向总部运营管理或品类运营岗位
  • 积累合作商资源和行业人脉,为独立创业或咨询顾问打下基础
  • 负责区域内合作商门店的选址评估与面评,确保门店位置和合作商资质符合标准
  • 全程跟进新店开业,包括培训、考核、营销活动落地,确保门店快速步入正轨
  • 定期巡店,检查门店运营是否合规,发现问题并推动整改,同时分析销售数据帮助合作商提升业绩
  • 维护与合作商的关系,协调总部的供应链和运营资源,降低闭店风险
  • -5年连锁门店督导或运营经验,熟悉饮品/餐饮行业运营标准
  • 较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并制定改进方案
  • 优秀的沟通和带人能力,能有效培训和激励合作商团队
  • 适应频繁出差,有驾照,具备跨区域管理能力

申请策略

  • 在面试中强调结合本地市场特点的运营思路,展示对四川市场的了解或调研
  • 主动询问岗位的考核指标(如门店销售额、新店存活率),体现你的目标导向
  • 突出连锁门店督导或运营的量化成果,如提升门店营收、降低闭店率、培训覆盖人数等
  • 强调跨区域管理经历或出差经验,展示适应性和抗压能力
  • 列举具体的数据分析案例,如通过分析客流量、库存周转率等推动改进
  • 如果有驾照和餐饮背景,务必明确写出
  • 提前了解美团闪购和歪马鲜酒铺的业务模式,思考如何优化合作商管理
  • 学习基础的财务和数据分析工具(如Excel、SQL),提升数据驱动决策能力

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰结构化回答
  • 以数据+案例为基础,体现系统性思考(如PDCA循环)
  • 展现同理心和合作意识,平衡总部标准与合作商利益
  • 请分享一次你通过数据分析帮助门店提升业绩的经历
  • 你如何处理合作商对总部标准的不配合?
  • 如果区域内一家新店连续两个月亏损,你会采取哪些措施?
  • 描述一次你跨区域管理多个门店的挑战及解决方案
  • 你对即时零售酒水赛道有什么看法?

匹配度报告

66
综合匹配度

美团新业务区域管理岗,成长空间大,出差频繁,适合有冲劲的运营人才。

适合人群
适合追求快速成长、能接受高强度出差和业绩压力的求职者,尤其看重职业发展机会而非工作生活平衡。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

美团提供有竞争力的薪资和福利,作为上市大厂,薪酬体系完善,但岗位未明确具体薪酬数字,需面议。

薪资信号面议 (10K-20K/月)

成长发展匹配

85较高

新业务早期,独立负责一省,成长空间大;美团内部培训体系健全,但JD未明确提及培训晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会早期加入、独立负责一个省、新业务机会多
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

岗位需频繁出差,工作时间较长,办公灵活性低,明显影响工作生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

即时零售行业处于高速增长期,职位有助推动线下零售线上化转型,具有一定社会价值,但使命感不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号积极助力实体零售线上化转型
创新程度积极采用新技术
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