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【北斗】AI决策算法研究员(外卖/即时零售方向)
【北斗】AI决策算法研究员(外卖/即时零售方向)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
决策智能
即时配送
因果推断
强化学习
时空建模
深度学习
运筹优化
KDD
LLM
AI 估算 · 25k–45k
美团核心算法岗,校招硕博薪资竞争力强,加上AI方向稀缺,头部大厂offer通常较高。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向2027届毕业生的AI算法研究员岗位,属于美团核心本地商业部门,专注于用深度强化学习、因果推断和LLM等技术优化全球最大规模的即时配送系统
你将参与智能调度、时间预估、骑手定价等核心决策算法的研发,有机会在顶级会议发表论文,并利用真实海量数据验证算法效果
最低要求
届本科及以上学历,计算机、人工智能等相关专业,且以下条件至少满足一项:
在顶级期刊或学术会议(NeurIPS/ICML/ICLR/KDD/AAAI/OR等)以第一作者身份发表论文(或导师一作,自己为二作)
在顶级大赛(ACM-ICPC/Kaggle等)上获奖
有大厂实验室实习经验,或有贡献突出的开源项目
工作职责
智能调度与端到端决策:基于深度学习、强化学习对调度系统中的过滤、压单、指派、改派等多样决策行为进行端到端建模,探索LLM+RL驱动的新一代调度决策范式,实现多对一订单-骑手匹配的分布式实时全局优化
时间预估与时空基础模型:研究LLM与时空数据的深度融合,构建新一代时空基础模型,突破传统判别式模型上限,提升复杂场景下的泛化精度与序贯规划能力
骑手定价与因果决策:研究因果推断与大规模运筹优化在骑手定价中的前沿应用,构建高鲁棒性因果弹性模型,在预算约束下生成最优调价方案,最大化运力供给与用户体验
供需平衡与智能调控:探索供需预测、运力调控的序贯决策优化,研究LLM增强的因果推断与反事实推演,实现从"数据相关性分析"到"因果性决策"的跨越
优先资格
有强化学习、运筹优化、因果推断、时空建模方向的研究背景
熟悉LLM与决策科学融合的前沿方向
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 落地场景真实且规模巨大,算法效果直接影响数千万用户和百万骑手,成就感强
- 团队学术氛围浓厚,鼓励发表顶会论文,并提供充足GPU资源和数据支持
- 美团作为本地生活龙头,业务稳定,薪资福利有竞争力,职业发展路径清晰
- 对候选人的学术背景要求高(顶会论文或竞赛大奖),竞争激烈
- 配送决策问题复杂,涉及实时性和分布式优化,工程落地难度大
- 需要同时掌握多个前沿方向(RL、LLM、因果),学习曲线陡峭
- 适合有顶尖学术背景(如顶会论文或ACM金牌)、热爱解决大规模实时决策问题、渴望将AI算法落地并追求技术突破的应届博士或优秀硕士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向AI算法专家方向发展,深入即时配送领域的技术壁垒,成为行业顶尖研究者
- 可晋升为技术Leader,带领团队攻克复杂决策问题,或转向技术管理岗位
- 积累的优化算法和因果推断技能可迁移至其他O2O、物流、智能交通等领域
- 设计并优化即时配送的智能调度算法,使用深度强化学习实现订单与骑手的实时匹配
- 研发时间预估与时空基础模型,结合LLM提升复杂场景下的预测精度
- 利用因果推断和运筹优化方法,构建骑手定价模型,动态调整激励策略
- 探索供需平衡的智能调控,通过反事实推演辅助决策
- 扎实的机器学习/深度学习理论基础,熟悉强化学习、因果推断或运筹优化之一
- 熟练使用Python和至少一种深度学习框架(PyTorch/TensorFlow),具备工程实现能力
- 有顶级会议论文发表或高水平竞赛获奖经验,证明研究潜力
- 对大语言模型(LLM)与决策融合的前沿方向有了解或兴趣
申请策略
- 提前了解美团配送业务的基本逻辑(订单分配、骑手调度、定价策略),面试中展示业务洞察
- 准备一两个高质量的项目介绍,用STAR法则突出技术难点和个人贡献,体现算法落地能力
- 突出与强化学习、运筹优化或因果推断相关的论文或项目,明确你的贡献和结果
- 如果有竞赛获奖(如Kaggle金牌、ACM-ICPC区域赛以上),显著标注并简述解法
- 强调在大型系统中应用AI的经验,尤其是与调度、供需预测相关的实习或开源项目
- 如果缺乏LLM经验,可快速学习LLM+决策的前沿论文(如ReAct、Toolformer)并复现简单实验
- 强化学习方面补充深度强化学习算法(PPO、DQN等)和基于模型的RL,练习使用RLlib或自定义环境
面试指南
- 对于论文介绍:用问题背景-方法核心-实验结果-贡献总结的结构,重点突出difficulty和insight
- 对于开放设计题:先明确目标与约束,然后分模块(预测、决策、优化)给出思路,结合具体业务场景
- 对于理论题:先给出定义或公式,再举例应用,体现深度理解
- 请详细介绍一下你的一篇顶会论文,为什么选择这个方法?有什么创新点?
- 在强化学习中,如何处理延迟奖励和稀疏奖励问题?你有过相关经验吗?
- 如果你要设计一个实时配送调度系统,你会考虑哪些关键因素?如何平衡效率和公平?
- 请解释因果推断中的工具变量方法,并举例说明在定价或策略评估中的应用
- 你对LLM+决策融合有什么看法?是否有相关研究或项目经验?
职位点评
73
综合评分
大厂核心算法岗,前沿AI技术栈,学术导向强,薪资高但工作强度较大。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合以技术成长和学术突破为核心动机的顶尖学生,能承受高强度工作以换取技能和履历的快速提升。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展95
工作生活40
使命价值70
薪资福利
70中等
薪资未明确但大厂校招通常在市场水准以上,福利齐全(五险一金、年终奖等),但岗位薪酬方差大,与个人背景强相关。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
95较高
岗位聚焦前沿AI技术(LLM+RL、因果推断等),提供真实数据和GPU资源,发表顶会论文机遇多,成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈深度学习、强化学习、LLM、因果推断、运筹优化、时空建模
成长机会顶会发论文、Franz Edelman奖、博士比例高、顶尖高校长期联合研究
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,北京核心地段,但互联网大厂算法岗通常工作强度大,JD未提及WLB,可能存在加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
即时配送行业稳定增长,算法对社会效率有正向影响,但商业属性强,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号重新定义即时配送的决策边界
创新程度积极采用新技术
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