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大模型数据平台运营专家

大模型数据平台运营专家

发布于 5 个月前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
中级经验
不限
全职员工仅现场办公数据产品
数据产品
Dpo
Prd撰写
Rlhf
Sft
大模型评测
数据平台运营
数据标注

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

大模型数据平台运营专家:AI数据全链路+平台产品设计双线成长,前沿性强但薪资未披露、办公模式未明确。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

长期在招 · 156 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6440 个在招

职位详情

关于这个职位

美团平台部门招聘大模型数据平台运营专家,负责定义SFT/DPO/RLHF等大模型数据的Schema与质量标准,运营数据采集标注全链路流程,并主导数据生产/质检平台的产品设计与日常运营

要求3年以上数据产品/运营/AI数据工程经验,具备PRD撰写与Python基础能力

最低要求

本科及以上

年以上数据产品/数据运营/AI数据工程/标注评测平台运营相关经验
熟悉大模型训练/评测数据生产全流程(SFT/DPO/RLHF),有实际落地经验
具备扎实的平台产品设计能力,能独立完成PRD撰写、流程设计、指标体系搭建
具备基础Python脚本能力,能配合研发推进自动化流程落地

工作职责

数据标准体系建设:定义并维护大模型各类数据(SFT/DPO/RLHF/评测集)的Schema、字段规范与版本管理体系

面向各业务线设计标注Rubric和质量评分体系,制定可落地的质量基线(准确率、一致性等)并推动标准在多业务线落地统一
采集标注全链路流程运营:设计并运营多源数据采集策略(线上日志回流/主动构造/LLM合成)
规划平台任务分发机制、自动化数据清洗流程,建立BadCase回流闭环,推动从发现到数据补充≤1天的响应目标,支持模型快速迭代
平台产品设计与运营:主导数据生产/质检平台的核心功能PRD,涵盖任务管理、数据工作台、质检模块、运营看板
负责平台日常运营指标监控(日处理量/质量达标率/交付准时率/成本)并推动持续迭代
设计API-First的平台交互体系,支持程序化调度与多团队接入
协同并落地端到端自动化Pipeline,参与质检引擎、合成引擎的产品化设计

优先资格

计算机/数据科学/AI/语言学相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处大模型数据生产的核心环节,直接接触SFT/DPO/RLHF全流程,专业稀缺性高
  • 主导平台产品从PRD到自动化Pipeline的完整闭环,产品与运营双线成长
  • 与一流AI团队协作,接触前沿技术与行业趋势
  • 需同时承担标准制定、流程运营与产品设计多重职责,节奏快、要求杂
  • 质量基线与≤1天响应目标对执行闭环能力要求高
  • 跨多业务线推动标准统一需要较强协调韧性
  • 适合有数据产品或AI数据工程经验、想在大模型数据与评测方向纵深发展的复合型运营/产品人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向数据平台产品负责人、AI数据体系负责人方向发展
  • 也可深耕大模型评测与数据质量方向成为该领域专家
  • 积累的跨业务线运营经验有利于转向LLM产品管理
  • 定义并维护大模型训练/评测数据(SFT/DPO/RLHF)的Schema、字段规范与版本管理,制定标注Rubric与质量基线
  • 设计并运营多源数据采集与标注全链路流程,建立BadCase回流闭环
  • 主导数据生产/质检平台的PRD与运营看板,监控日处理量、质量达标率、交付准时率与成本并持续迭代
  • 熟悉大模型训练与评测数据生产全流程并有落地经验
  • 扎实的平台产品设计能力(PRD、流程设计、指标体系)
  • 基础Python脚本能力以配合自动化落地
  • 跨业务线推动标准统一的沟通协调能力

申请策略

  • 面试前研究美团平台业务的内容生态与场景特点,准备一套数据标准落地的分业务线方案
  • 可用一个完整BadCase闭环案例展示你的流程设计能力
  • 突出你主导过的数据平台或标注评测平台项目,量化日处理量、质量达标率、交付准时率等指标改善
  • 展示SFT/DPO/RLHF数据生产的实际落地案例
  • 体现PRD撰写与Python自动化的复合能力
  • 系统梳理大模型训练数据类型(SFT/DPO/RLHF/评测集)的差异与生产要点
  • 补强API-First平台设计与自动化Pipeline的知识
  • 熟悉主流标注质检与BadCase回流方法论

面试指南

  • 用"目标—机制—指标—结果"四段式描述项目闭环
  • 用"场景差异—方案取舍—落地验证"论证方法论
  • 用具体数字与流程图支撑平台设计与运营成果
  • 请介绍你运营过的数据/标注平台,你是如何搭建质量评分体系的?
  • SFT、DPO、RLHF对数据生产的要求有何不同?你在哪些项目中落地过?
  • 如何设计BadCase回流闭环,把发现到数据补充的响应时间压缩到1天以内?
  • 你会如何定义和监控平台的核心运营指标?
  • 多业务线对数据标准有分歧时,你如何推动统一?

职位点评

薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值72

薪资福利

70中等

JD未披露薪资与福利,薪资吸引力按市场同类岗位估计,稳定性取决于平台与项目周期。

薪资信号未披露(AI估算:3.0千–5.0万/月)

成长发展

85较高

岗位亮点明确提到接触前沿技术、参与大模型应用全流程与重点项目,与一流AI团队协作快速成长。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SFT、DPO、RLHF、Python、大模型评测、LLM合成
成长机会接触前沿技术和行业趋势、快速成长、参与部门的重点项目
业务类型profit_center

工作生活

55较低

JD未提及办公模式与作息安排,岗位含日常运营指标监控职责,可能需要持续的响应节奏。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

72中等

部门使命是提升数亿消费者与商家的服务体验,大模型数据质量直接影响产品体验,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验
创新程度积极采用新技术
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