亿滋
ABM Biscuit (Oreo)
ABM Biscuit (Oreo)
发布于 5 个月前普通员工/个人贡献者
Jakarta, Indonesia
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
产品创新
品牌管理
商业敏锐度
市场营销
战略规划
数据分析
消费者洞察
组合管理
跨职能合作
AI 估算 · 35k–55k
作为跨国快消巨头的品牌管理岗，需要兼具战略与执行能力，负责核心品牌增长，薪资在市场中具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个专注于奥利奥饼干品牌创新与产品组合管理的市场营销岗位
你将负责制定并执行品牌创新与焕新策略，通过深入的市场洞察驱动品牌增长，并管理产品组合以实现营收和利润目标
你需要与跨职能团队及外部机构紧密合作，将创新融入营销活动
最低要求
市场营销经验，最好是在消费品行业的矩阵式环境中
具备跨国层面的产品创新开发与营销经验
能够有效地与其他营销职能部门及跨职能团队合作
有与设计、创新和研究机构合作的经验
具备分析和创造能力——兼具商业头脑和战略眼光
理解消费者
具备有效的口头和书面沟通能力，以及向高管汇报的演示技巧
工作职责
与品牌团队合作，定义并执行核心品牌焕新计划，通过创新和焕新来加强整个产品组合
管理产品组合（包括品牌架构）
对与创新相关的营收和利润目标负责，并监控关键绩效指标的表现
基于深入的消费者洞察、品牌战略和定位，将创新整合到营销传播计划和活动中
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在亿滋（奥利奥母公司）这一全球零食巨头工作，平台资源丰富，品牌影响力大
- 负责核心品牌奥利奥，能深度参与从策略到执行的全过程，积累宝贵的端到端品牌管理经验
- 工作涉及跨国层面的创新，视野开阔，能接触到前沿的市场营销理念与实践
- 岗位兼具战略与执行，有利于培养全面的商业管理能力
- 需要平衡商业目标（营收/利润）与创造性的品牌建设，对综合能力要求高
- 适合拥有几年快消或相关行业市场营销经验，对品牌建设和产品创新有热情，并希望在跨国企业平台深化专业能力的求职者
缺点 / 挑战
- 在矩阵式组织和大公司中推动创新项目，可能面临流程复杂、决策链条长的挑战
- 作为核心品牌的管理者，业绩压力和市场表现要求会比较高
角色解读
- 在亿滋内部，可向更资深的品牌经理、品类营销总监等管理岗位发展
- 积累的跨国快消品牌管理与创新经验，为未来在头部消费品公司担任核心市场职位奠定基础
- 也可向更广泛的商业战略、产品管理或综合管理方向发展
- 制定并执行奥利奥品牌的创新与产品焕新策略，以驱动业务增长
- 管理品牌产品组合，包括品牌架构，并对相关的营收和利润目标负责
- 与内部品牌团队及外部设计、研究机构合作，将创新概念转化为市场活动
- 基于消费者洞察和市场数据，监控创新项目的关键绩效指标，并优化策略
- 核心的消费品市场营销知识与品牌管理经验
- 强大的数据分析能力与商业战略眼光，能将市场洞察转化为可行的商业计划
- 出色的跨部门协作与沟通能力，能够有效管理内外部利益相关者
- 对消费者行为有深刻理解，并能将其应用于产品创新与营销传播中
申请策略
- 深入研究亿滋国际及奥利奥品牌在东南亚市场的最新动态和营销案例，在申请和面试中展现你的行业知识
- 了解并思考“引领零食未来”这一公司使命，准备阐述你如何能为这一使命贡献价值
- 重点突出在消费品行业的市场营销经验，特别是与产品创新、品牌管理相关的项目
- 用数据和成果量化你的成就，例如“通过XX创新项目，在X市场实现了X%的销售额增长”
- 展示你与跨职能团队（如研发、销售）或外部机构成功合作的具体案例
- 强调你的分析能力（如市场调研、数据分析）和战略思维在过往项目中的应用
- 加强对快消品行业最新趋势和消费者洞察方法论（如市场调研、数据分析工具）的了解
- 提前准备并练习如何清晰、有说服力地向高管层汇报商业计划和项目成果
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，确保逻辑清晰并突出个人贡献
- 在回答中始终将你的行动与业务目标（如增长、利润、品牌健康度）联系起来，展现商业头脑
- 对于行为类问题，不仅要说明你做了什么，更要解释你背后的思考过程和学到的经验
- 请分享一个你过去领导或参与的产品创新或品牌焕新项目，你具体做了什么，结果如何？
- 你如何基于消费者洞察来制定一个创新营销策略？请举例说明
- 描述一次你与跨职能团队或外部机构合作遇到挑战的经历，你是如何解决的？
- 你如何衡量一个创新营销活动的成功？你会关注哪些关键指标？
- 你为什么对奥利奥品牌和这个位于雅加达的职位感兴趣？
职位点评
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