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微软
Sales Excellence Director
立即应聘

Sales Excellence Director

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
Cross-Functional Collaboration
Sales Operations
Team Leadership
Financial Modeling
Digital Advertising
Data-Driven

AI 估算 · 60k–90k

微软Director级别,数字广告行业高薪,北京市场,综合月薪较高。

职位详情

关于这个职位

该职位是微软广告业务的销售卓越总监,负责领导团队提升销售运营效率、优化合作伙伴激励策略,并推动业务增长

你将与中国区总经理紧密合作,协调跨部门团队,制定销售和市场策略,确保营收目标达成
适合资深销售运营管理者,追求高平台和战略影响力

最低要求

年以上销售、销售运营/管理、客户管理、项目管理、业务拓展、市场营销、咨询或相关领域经验

年以上利用数据驱动业务成果或业务决策的经验
年以上管理利益相关者、客户的经验
年以上人员管理经验

工作职责

实现收入、ExTAC和成本管理目标

与中国区销售总经理合作制定销售和合作伙伴策略
帮助塑造和影响无缝运营模式
设计和治理合作伙伴政策和激励
确保配额设定的运营严谨性和准确性
领导业务转型项目
推动手册和框架的采用
设定销售执行标准
支持销售赋能计划
建立跟踪和指标评审会议
推动全球GTM策略对齐
投资于关键内部合作伙伴关系
创建包容和负责的文化
鼓励开放多元的对话
担当领导声音和积极参与社区

优先资格

年以上领导数字广告领域跨职能销售运营团队的经验

实施可扩展销售策略、流程和自动化的记录
设计销售赋能计划、手册和能力建设计划的经验
设计合作伙伴策略、政策和激励计划的经验
出色的分析能力和战略思维,注重细节
熟悉领先指标、指标和仪表盘以监控销售和业务健康
建立高绩效、包容性团队的历史
重组团队、推动文化变革和领导复杂组织转型的能力
高诚信的合作者
财务建模、ROI分析和资源分配经验
跨部门合作经验
积极进取、主动解决问题
在领导角色中表现出色、高效、按时完成任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 微软作为全球科技巨头,平台资源丰富,能接触最前沿的数字广告技术和市场策略
  • 薪资福利优越,微软通常提供具有竞争力的薪酬和长期激励
  • 工作强度较大,需同时管理多个复杂项目并应对快速变化的市场
  • 需要处理跨文化、跨时区的协作,对沟通和协调能力要求极高
  • 适合具有丰富销售运营或商业管理经验、擅长数据驱动决策、希望在大平台发挥战略领导力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 担任Director级别职位,拥有较高的战略决策权和跨部门影响力,职业发展空间大
  • 结果导向,对营收和关键指标有明确压力,需平衡短期业绩和长期战略

角色解读

  • 向中国区销售总经理或更高层级商业领导岗位晋升
  • 转向全球商业策略或广告业务拓展等更广泛的战略角色
  • 在微软内部积累跨区域或跨产品线领导经验,成为行业专家
  • 领导销售卓越团队,制定并执行销售策略和合作伙伴激励计划,确保营收和成本目标达成
  • 与销售、营销、财务等部门协作,优化运营模型,推动业务转型和流程现代化
  • 设计和管理配额设置、销售执行标准,监控销售健康度指标
  • 深厚的销售运营或业务管理经验,10年以上相关领域背景
  • 数据分析能力,能够利用数据驱动决策并衡量业务成果
  • 出色的跨部门协作和影响力,能与高层及多职能团队紧密合作
  • 人员管理经验,能够培养团队并推动包容性文化

申请策略

  • 在申请中展现对微软使命和文化(成长心态、包容性)的理解和认同
  • 准备具体案例说明如何应对复杂挑战并推动变革,体现领导力
  • 突出销售运营或业务管理的关键成就,例如通过流程优化提升销售效率或达成收入目标
  • 强调数据分析案例,展示如何利用数据驱动业务决策并量化结果
  • 列举跨部门协作或领导团队的经验,体现影响力和管理能力
  • 熟悉数字广告行业的最新趋势和微软广告产品组合
  • 如果尚未精通,可加强财务建模和ROI分析能力
  • 提升业务转型和变革管理所需的软技能,如战略思维和沟通

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
  • 强调数据支撑和跨部门协作,展示系统化思维
  • 请描述一次你设计并实施销售激励计划的经验,并说明其效果
  • 你如何领导团队进行业务转型?请举例说明
  • 请分享一个利用数据分析发现业务问题并推动改进的案例
  • 你如何平衡多个利益相关者的需求并推动对齐?
  • 准备3-4个体现领导力和业务影响力的完整案例,涵盖策略制定、执行和复盘
  • 研究微软广告业务现状和行业竞争格局,思考可能的改进方向

匹配度报告

74
综合匹配度

微软Director,高薪高平台,数字广告核心岗位,但WLB一般需现场办公。

适合人群
该职位最适合追求高薪资和职业发展的资深销售运营管理者,能接受较高的工作强度和现场办公。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

微软为Director级别提供极具竞争力的薪资和福利,但JD中未明确披露具体数字,属于大厂偏高水准。

薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及前沿数字广告技术,强调成长心态和赋能,但未明确提及晋升路径或培训项目。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈digital advertising、data analysis、sales operations automation
成长机会growth mindset、skill building、enablement programs
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

明确要求每周至少4天现场办公,办公地点为北京,未提供弹性或远程选项,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

数字广告行业高速增长,微软使命强调赋能,但该职位的社会影响力中性,创新水平较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号empower every person and organization
创新程度积极采用新技术
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