Manufacturing Test Engineer - ICT
发布于 大约 22 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 20k–35k
5年经验ICT工程师，英伟达深圳，薪资竞争力强，月薪20k-35k合理，14薪为半导体行业常见
职位详情
关于这个职位
该职位负责英伟达GPU和Tegra SOC的ICT（在线测试）工程，包括测试程序维护、治具故障处理、良率分析以及新产品导入支持
最低要求
Major in Electronics and Information or related fields. 5+ years of experience in ICT programming and fixture debugging. Knowledge of TRI and Teradyne ICT machines and software. Knowledge of analog and digital circuits with circuit analysis capability. Experience in PCBA power-on testing and Boundary Scan testing processes. Good teamwork and communication skills, self-driven and motivated.
工作职责
Support the production line by identifying and addressing ICT fixture problems. Maintain and optimize ICT test programs on a regular basis. Analyze production defects and troubleshoot various ICT test failures. Support new product introduction (NPI) and related project handover. Monitor the running status of CM ICT test fixtures. Track test yield rate and production capacity of ICT testing.
优先资格
Proactive and self-motivated in daily work. Able to independently solve ICT and fixture problems. Proficient with Teradyne and TRI ICT systems. Able to optimize test programs for higher yield and efficiency. Experienced in NPI ICT support and familiar with quality standards.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 英伟达是全球芯片巨头，平台大、技术领先，能接触到最先进的半导体测试流程
- ICT测试是生产制造的关键环节，技能积累扎实，就业市场稳定
- 深圳作为电子制造业中心，相关岗位机会多，职业流动性好
- 公司福利优厚（股票、奖金等），员工认可度高
- 技术栈相对专精（ICT专用设备），转型其他技术方向需额外学习
- 适合有扎实电路基础和ICT经验、愿意在生产制造领域深耕、在高压下保持高效的工程师
缺点 / 挑战
- 生产制造岗位可能涉及倒班或加班，尤其在NPI阶段压力较大
- 需与代工厂紧密协作，沟通协调工作较多，可能面临跨文化挑战
角色解读
- 资深制造测试工程师：深耕ICT测试技术，成为领域专家，主导更复杂测试方案
- 测试经理：转向管理岗位，带领测试团队，负责整体测试策略与质量
- 横向发展：转向硬件设计、DFT或系统测试等更前端角色，拓宽技术视野
- 负责ICT测试治具的故障排查与维护，确保生产线正常运行
- 优化ICT测试程序，提升测试良率和生产效率
- 分析生产缺陷，调试ICT测试失败问题，并支持新产品导入（NPI）项目
- 监控代工厂ICT测试治具状态，跟踪测试良率和产能指标
- 精通TRI和Teradyne ICT设备及其编程软件
- 扎实的模拟与数字电路分析能力，能独立调试PCBA故障
- 熟悉PCBA上电测试和边界扫描测试流程
- 年以上ICT编程和治具调试经验，具备团队协作和沟通能力
申请策略
- 在申请时强调对英伟达产品和文化的热情，展示自驱力和问题解决能力
- 可以提前了解英伟达GPU测试的行业趋势，面试中展现对业务的理解
- 突出ICT编程和治具调试的具体项目经验，例如曾优化的测试程序带来的良率提升数据
- 强调对TRI和Teradyne设备的熟悉程度，列出具体机型或软件版本
- 展示NPI支持经验，包括从研发到量产的技术转移案例
- 体现电路分析和缺陷解决能力，附上典型的故障分析实例
- 深入学习边界扫描（JTAG）和飞针测试等技术，扩大测试知识面
- 了解Python或LabVIEW等自动化脚本语言，提升测试程序开发效率
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 尤其要突出技术细节和量化成果
- 结构化思维：先分析问题根因，再提出方案，最后验证效果
- 展示逻辑清晰、有条理
- 突出协作：遇到跨部门问题时，强调如何与研发、生产团队沟通推动解决
- 请描述一次你如何解决ICT治具复杂故障的经历
- 你如何优化ICT测试程序以提升良率？能否举例说明？
- TRI和Teradyne ICT系统的主要区别是什么？你更擅长哪一个？
匹配度报告
英伟达深圳ICT测试工程师，高薪大厂、技术专精、WLB一般
薪资福利匹配
英伟达作为顶级芯片公司，薪资水平在行业中处于领先地位，且福利优厚（股票、奖金等），补偿性动机得到较好满足。
成长发展匹配
虽然ICT测试为相对专精的技术领域，但英伟达的平台提供了学习和接触前沿芯片的机会，发展空间存在但需主动争取。
工作生活匹配
生产制造岗位通常需要现场办公，可能涉及倒班或加班，WLB一般。
使命价值匹配
英伟达在AI和GPU领域的领先地位让员工有参与变革的使命感，但ICT测试岗位更偏生产支持，社会影响力有限。