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英伟达
Software Manager, Planning and Control - Autonomous Vehicles
立即应聘

Software Manager, Planning and Control - Autonomous Vehicles

发布于 大约 4 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
自动驾驶
决策制定
ADAS
轨迹规划
Agile/Scrum

AI 估算 · 50k–80k

资深管理岗,自动驾驶热门领域,一线城市,结合行业经验及公司薪资水平估算。

职位详情

关于这个职位

这是一个管理岗,你将领导一支开发团队,负责自动驾驶系统中规划与控制功能的量产交付

工作涵盖整体开发生命周期,包括算法方向设定、软件架构设计、系统接口定义以及测试基础设施搭建,同时需要为团队成员提供职业发展指导
适合有深厚技术背景和团队管理经验的软件工程师

最低要求

工程或技术领域(机械、电子、计算机科学、物理等)学士及以上学位,或同等经验

年以上软件产品开发经验
年以上团队领导或管理经验
使用C++或C编程的经验
熟悉Agile/Scrum软件开发环境,使用Gerrit(或类似工具)、Jira和Confluence
在Linux环境下使用GIT进行软件开发的实践经验

工作职责

为功能设定算法方向(轨迹规划、决策制定)

提供通用化软件架构
设计跨多个项目和客户、通用且可扩展的系统接口
构建强大的测试基础设施,通过自动化回归测试、单元测试以及实车测试来成熟功能
与系统工程协作,编写简洁且可实现的车辆级、子系统级和元件级工程需求
通过建设性评估和绩效反馈为每位团队成员提供职业发展指导

优先资格

在软件驱动文化中交付过ADAS或自动驾驶功能的经验

有从零开始构建产品的经验
构建稳健软件测试基础设施的背景
开发物理系统算法并将其成熟为实际产品的经验
汽车系统背景,包括系统架构和CAN通信

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处自动驾驶和AI最前沿的技术领域,行业前景广阔,技术积累价值高
  • 领导核心功能团队,有较大的技术决策权和影响力,能直接推动产品落地
  • 英伟达是全球AI计算领导者,平台资源丰富,职业发展空间大
  • 职位涉及从算法到系统再到测试的全栈管理,综合能力提升快
  • 自动驾驶技术复杂且要求高,管理团队需要兼顾技术深度和广度,工作强度可能较大
  • 职能涉及多部门协调,对沟通和项目管理能力要求很高
  • 作为管理者需要对团队成员的职业发展负责,需要投入较多精力在人员管理上
  • 适合有深厚技术背景、热爱技术管理、愿意在自动驾驶领域深耕的资深软件工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在自动驾驶技术管理领域深耕,成为技术总监或首席架构师
  • 也可横向拓展至更广泛的产品管理或业务领导岗位,如自动驾驶产品线负责人
  • 在英伟达这样的AI领军企业,有机会接触前沿技术和资源,向更高管理层发展
  • 领导一个开发团队,负责自动驾驶系统中规划与控制功能的算法设计、架构定义和产品化交付
  • 参与完整的产品开发生命周期,从需求分析、技术选型到测试验证和量产支持
  • 作为技术领袖和职业导师,为团队成员提供技术指导和职业发展建议
  • 跨部门协作,与工程、产品和项目管理团队沟通,确保项目顺利推进
  • 扎实的C++/C编程能力,能在Linux环境下熟练使用GIT进行版本控制
  • 丰富的ADAS或自动驾驶领域经验,熟悉轨迹规划、决策制定等核心算法
  • 强大的系统架构设计能力,能设计通用可扩展的接口和测试基础设施
  • 优秀的团队管理和项目管理能力,熟悉Agile/Scrum开发流程及Gerrit、Jira等工具

申请策略

  • 了解英伟达自动驾驶平台(如DRIVE)的技术路线和产品定位,在面试中展示对其技术方向的理解
  • 准备一个管理案例,说明如何带领团队解决技术难题并实现交付,突出领导力和结果导向
  • 突出自动驾驶相关项目经验,尤其是规划、控制算法或系统架构设计成果
  • 强调团队管理经验,如带领团队完成产品交付、人员培训等具体案例
  • 展示C++/C编程能力及Linux/GIT使用经验,尤其是在大型项目中的实践
  • 如果有Agile/Scrum及项目管理工具使用经验,务必提及
  • 如果缺乏ADAS/自动驾驶经验,可以学习相关理论如轨迹规划算法(A*、RRT等)并动手实现
  • 加强系统架构设计能力,学习软件设计模式和分布式系统知识

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出管理动作和项目成果
  • 对于技术设计问题,从需求分析、方案对比、系统边界、可扩展性等角度展开
  • 对于人员管理问题,强调倾听、反馈、职业规划引导,并举具体成功案例
  • 请描述你管理过的自动驾驶或相关项目中,如何平衡技术方向和团队资源?
  • 设计一个轨迹规划系统,你会如何考虑架构和接口?
  • 如何激励和培养技术团队中的初级成员?
  • 在复杂的多部门协作中,你如何确保工程、产品和项目管理达成一致?
  • 复习C++/C关键特性,准备代码审查和设计讨论

匹配度报告

80
综合匹配度

技术前沿、管理核心、薪资优厚,但工作强度可能较高。

适合人群
非常适合追求技术成长和行业影响力,愿意接受挑战并投入精力的资深技术管理者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值85

薪资福利匹配

85较高

该职位为英伟达资深管理岗,薪资水平位于行业高位,且公司福利完善,但JD未明确说明具体薪资和福利细节,评分较高但非满分。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展匹配

90较高

工作内容涉及自动驾驶前沿技术,可深度参与算法架构和产品化,技术成长空间极大;同时为团队成员提供职业发展指导,自身管理能力也可不断提升,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、自动驾驶、轨迹规划、决策制定、C++、Linux、GIT
成长机会career development、constructive reviews、performance feedback
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

职位未明确工作模式,但作为管理岗和一线城市办公,通常为现场办公,且自动驾驶项目交付压力大,可能存在加班。WLB信号不足,评分中等。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

自动驾驶技术具有显著社会价值,可提升交通安全与效率。英伟达在该领域处于领导地位,职位直接参与核心功能交付,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号autonomous vehicles、artificial intelligence、revolution
创新程度开拓性创新(行业首创)
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