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辉瑞
Marketing Manager/Brand Manager-Dermatology-Shanghai
立即应聘

Marketing Manager/Brand Manager-Dermatology-Shanghai

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
市场策略
英语
产品生命周期管理
跨部门协作
品牌管理
医药行业
皮肤科

AI 估算 · 35k–50k

资深品牌经理岗位,行业领先外企,经验要求高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为辉瑞皮肤科品牌经理,您将负责制定品牌策略、管理产品生命周期,并领导跨部门团队推动业务增长

需要7年以上市场营销经验及团队管理能力,适合具有医药背景的资深市场人才

最低要求

医学或药学学士学位

流利的英语口语和写作能力
年及以上市场营销经验,其中至少18个月担任市场经理及人员管理经验

工作职责

领导品牌策略制定以优化业务,包括品牌/业务计划和LRF,以及生命周期管理

领导AD增长计划
跨职能AD领导(与销售、医学、法务、合规等团队协调一致)
与全球团队对接获取支持
预测品牌表现并跟踪目标进展
准备内部沟通报告
协助品牌负责人开发有效的营销活动以支持业务增长
协助品牌负责人建立每个市场岗位的能力要求和主要市场项目的绩效标准
通过辅导和培训项目培养下属以达成结果
领导团队进行战略性品牌预算规划和控制
分配和管理国家层面组合预算并评估P&L

优先资格

硕士或MBA学位优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 辉瑞作为全球顶级药企,平台资源丰富,品牌影响力强
  • 皮肤科领域增长潜力大,岗位策略性强,能深入参与产品全生命周期
  • 带团队的管理经验,有助于职业向高管发展
  • 工作强度较大,需同时管理多个品牌和跨部门协调
  • 医药行业监管严格,策略需合规,灵活性受限
  • 适合具有医药背景、擅长品牌策略和团队管理、希望在稳定大平台深耕的资深市场人才

缺点 / 挑战

  • 需要优秀的英语和全球沟通能力,对非英语母语者有一定压力

角色解读

  • 可晋升为品牌负责人或市场总监,负责更大品牌组合
  • 可转向全球范围内类似岗位,或进入商业策略、业务拓展等领域
  • 积累资深管理经验后,可成为BU Head或VP级别高管
  • 制定品牌战略和产品生命周期管理计划,确保业务增长和收入目标达成
  • 领导跨部门团队(销售、医学、法务等)协调品牌活动,推动项目执行
  • 监控市场表现,分析数据并调整策略,向全球团队汇报进展
  • 深厚的市场营销和品牌管理知识,尤其在医药行业
  • 出色的跨部门协作和谈判能力,能够影响多方利益相关者
  • 数据分析与解读能力,能够基于数据做出业务决策
  • 流利的英语沟通能力,包括书面和口语

申请策略

  • 深入了解辉瑞皮肤科产品线和市场策略,在面试中展示洞见
  • 准备具体的品牌管理案例,说明如何通过策略实现业务增长
  • 突出7年以上市场营销经验,尤其是品牌经理和人员管理经历
  • 强调在医药行业的品牌成功案例,包括产品生命周期管理成果
  • 展示跨部门协作和领导能力,例如推动关键项目的具体角色
  • 提供英语能力证据,如国际项目经验或海外经历
  • 加强数据分析能力,如使用Excel、Tableau等工具进行市场分析
  • 熟悉皮肤科治疗领域的最新趋势和竞品动态

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于策略问题,先分析现状,再提出具体逻辑和步骤,最后量化预期效果
  • 展现平衡业务目标与合规要求的思维方式
  • 请描述一次你成功领导品牌策略制定并实现增长的经历
  • 如何处理跨部门分歧,确保项目顺利推进?
  • 如何分析市场数据并据此调整品牌计划?
  • 在资源有限的情况下,如何优先分配预算?
  • 你对皮肤科市场的最新趋势有哪些了解?

匹配度报告

66
综合匹配度

辉瑞皮肤科品牌经理,高薪稳定、管理导向,但工作地点固定且强度较大。

适合人群
适合重视薪酬和职业发展、能接受较高工作强度的资深市场营销人士。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

辉瑞作为跨国药企,薪资水平具有竞争力,福利体系完善,但JD未明确具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)

成长发展匹配

80较高

提供团队管理和培训下属的机会,但晋升路径和培训内容未在JD中明确说明。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会coaching and training programs、develop subordinates
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

JD未提及远程办公或弹性工作,且药企通常要求现场办公,WLB不确定性高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

医药行业具有社会价值,但职位偏向商业导向,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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