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飞利浦
Marketing Director, Male Grooming
立即应聘

Marketing Director, Male Grooming

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
战略规划
团队管理
数字营销
电子商务
市场研究
品牌营销
消费者洞察
活动管理
媒体策划
新产品发布

AI 估算 · 45k–75k

作为飞利浦营销总监,综合上海外企总监级别薪资水平,品牌营销管理岗薪资中上,估算月薪45k-75k,14薪。

职位详情

关于这个职位

作为飞利浦男士理容产品线的营销总监,您将负责制定并执行以消费者洞察为核心的市场营销策略,提升品牌偏好并驱动增长

您需要带领CMI、CRM、媒体和社交团队,与区域业务部门紧密合作,确保营销活动与业务目标对齐,并通过数据分析持续优化投放效果
该职位要求深厚的营销经验、战略思维和团队管理能力

最低要求

至少10年以上品牌营销、数字营销、电子商务、市场研究、B2B/B2C/B2G营销、新产品发布、活动管理或相关领域的工作经验

具备相关行业/市场/分销知识
优秀的沟通能力——良好的演讲和谈判技巧
能够作为飞利浦品牌大使对外代表公司
良好的战略思维/业务规划能力
能够建立并管理一个由领域专家组成的大规模团队
持续改进/问题解决能力

工作职责

基于深入的消费者/客户/人员洞察,指导营销战略和计划的制定与实施,提升品牌偏好并推动以消费者为中心的文化

以消费者和客户为中心,通过深入了解本地/区域在客户和消费者层面的需求与洞察,影响区域计划
与区域业务部门合作,制定并审查(区域)营销计划的执行,整合营销节奏和新产品引入流程,确保战略与执行同步
领导CMI、CRM、媒体、社交等领域的专家团队,与跨职能团队密切合作,在综合规划周期中提供战略输入
通过分析绩效数据评估营销活动的效果,利用洞察持续调整和改进策略
通过MMM应用推动媒体规划和效果提升,主持媒体简报,制定媒体计划
管理外部代理关系(媒体、本地化、创意、公关等),包括审核名单、设定SOW和C'SAT/KPI,并配合采购审计结果和合规性
与(区域)业务领导者紧密合作,制定有效的渠道策略以推动市场增长,并为顶级客户策划促销计划和工具包
根据绩效优化创意内容在各渠道的适配,并在必要时补充本地内容和活动
领导Healthy living lab以增强消费者体验并强化品牌
关注外部市场,持续对标市场、竞争、消费者和客户趋势
规划并确保区域内的A&P计划、效果和效率对齐

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 飞利浦作为全球知名品牌,能提供强大的平台和资源,有利于个人品牌积累
  • 职位覆盖品牌、数字、渠道全链路,能全面提升综合营销能力
  • 涉及男士理容这一快速增长赛道,市场潜力大,创新空间充足
  • 外企文化通常注重工作生活平衡,福利待遇完善
  • 需要管理多团队和外部代理,协调工作量大,对跨部门协作能力要求高
  • 适合拥有10年以上营销经验、擅长战略规划与团队管理、希望在成熟大平台操盘品牌增长的高级营销人才

缺点 / 挑战

  • 市场竞争激烈,需持续应对消费者需求变化和竞品压力,业绩指标可能较高
  • 作为总监需承担较大责任,尤其在营销预算和ROI方面压力明显

角色解读

  • 在飞利浦内部可以晋升为全球品类营销副总裁或区域市场负责人
  • 积累成熟的团队管理和品牌操盘经验后,可向快消、美妆等行业的市场总监或总经理岗位发展
  • 通过操盘大型营销项目和数字化转型,成为行业内的营销专家或顾问
  • 制定并执行男士理容产品的整体营销策略,确保与公司战略和消费者需求对齐
  • 领导CMI、CRM、媒体、社交等专家团队,推动跨部门协作以达成业务目标
  • 管理外部代理机构,包括媒体、创意、公关等,确保营销活动高效执行
  • 通过数据分析评估营销活动效果,持续优化投入产出比
  • 至少10年品牌营销、数字营销或电商营销经验,具备扎实的营销理论基础
  • 强大的战略思维和业务规划能力,能够从全局视角制定营销计划
  • 出色的团队管理和领导力,有效激励专家团队达成目标
  • 优秀的沟通与谈判能力,能作为品牌对外代表并与内部高层协作

申请策略

  • 关注飞利浦的品牌使命和健康科技定位,在面试中体现对消费者健康的理解
  • 准备一个完整的营销提案,针对男士理容产品线提出创新策略
  • 重点突出品牌营销战役的成功案例,包括数据指标(如市场占有率提升、销量增长、ROI优化)
  • 强调团队管理经验,如领导过哪些职能团队(CMI、CRM、媒体等)以及团队规模
  • 展示数字营销和电商营销的能力,特别是媒体策划和MMM应用经验
  • 提及与外部代理合作管理经验,包括谈判和KPI设定
  • 熟悉男士理容或个护行业趋势,了解消费者触达新渠道(如社交电商、直播)
  • 加强数据分析和营销效果评估能力,尤其是MMM(营销组合模型)相关工具

面试指南

  • 对于案例类问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 对于策略类问题,先阐述分析框架(如市场洞察、目标设定、渠道选择),再举例说明
  • 对于团队协作问题,强调沟通机制和冲突解决,展示领导力
  • 请分享一个你成功领导团队完成品牌转型或新品上市的案例
  • 如何制定年度营销预算并确保ROI最大化?请举例说明
  • 你如何与跨部门(如销售、研发)协作推动营销计划?
  • 面对消费者行为变化,你如何调整营销策略?
  • 请描述你管理外部代理的经验,以及如何监控其绩效

匹配度报告

72
综合匹配度

飞利浦营销总监,品牌全链路操盘,发展方向明确,薪资福利好但办公灵活度一般。

适合人群
最看重职业发展和技能成长、愿意在成熟平台承担较大责任的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资在营销总监中属于市场水准偏高,且飞利浦福利完善,但JD未明确薪资范围,故综合评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:45K-75K/月)

成长发展匹配

80较高

职位提供品牌全链路操盘机会,且飞利浦注重人才培养,有内部晋升通道,发展性动机满足较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈MMM、CRM、数字营销、媒体策划
业务类型profit_center

工作生活匹配

65中等

外企通常工作生活平衡较好,但总监职责重,可能有一定加班,且未明确远程办公选项,总体中等。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

飞利浦专注健康科技,使命明确,但男士理容产品对社会影响力中性,创新采用主流技术,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号every human matters、quality healthcare
创新程度积极采用新技术
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