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飞利浦
Senior Process Engineer-Ultrasound Transducer
立即应聘

Senior Process Engineer-Ultrasound Transducer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
跨部门协作
研发
质量意识
公差分析
工艺开发
材料工程
声学
制造工艺
中英文流利
超声波传感器

AI 估算 · 25k–40k

飞利浦外企高级工程师,6年以上经验,上海,薪资范围合理,行业中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为飞利浦超声传感器的高级工艺工程师,你将参与从概念到量产的全流程研发,专注于开发新型工艺和技术,确保传感器设计具备高质量的可制造性

你需要与研发、工业化团队紧密协作,将客户需求转化为可落地的制造方案,并负责技术难点攻关
这是一个技术深耕与跨部门协作并重的岗位,适合在传感器或精密制造领域有丰富经验的工程师

最低要求

必须具备良好的职业道德

硕士及以上学历(材料工程、生物医学工程、机械工程或同等领域),或具有传感器开发领域丰富行业经验
年传感器工艺开发工作经验,深入理解现代工程工具、方法、流程和实践
具备测试设备经验,扎实的制造工艺知识,能够实现传感器设计
熟悉前沿开发技术,掌握传感器或类似产品设计的逻辑实现步骤,有公差分析和质量意识经验
能在复杂项目中遵循产品发布流程高效工作
具备独立工作能力
良好的技术问题解决和故障排查能力
能够指导工程团队中的初级工程师(EI、EII),帮助聚焦技术和项目问题解决
能在项目团队中有效工作,利用资源取得最佳成果
良好的口头和书面沟通能力,能有效向工程师和管理层沟通复杂技术问题
熟悉工作领域的技术要求及其与最终产品(如声学/材料工程、传感器开发)的关系
中英文流利

工作职责

作为飞利浦上海超声传感器的关键技术贡献者,与研发和其他职能团队成员合作,将商业、功能和技术设计规范转化为可在实践中实现的技术概念

开发新的或最先进的技术/工艺,在生产线中构建飞利浦上海超声传感器
与资深工程师协作,做出合理的判断和决策
主动学习、应用并与他人分享新技术技能
深入理解并领导团队遵循产品/传感器创建流程、开发阶段、交付物和阶段评审流程
负责分配任务的工作质量、可靠性、进度、成本,并在一个或多个模块上按时完成
交付高质量的成果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 飞利浦是医疗健康科技全球巨头,平台大,资源丰富,项目含金量高
  • 超声波传感器属于高精尖领域,技术积累深厚,职业竞争力强
  • 能够参与从研发到量产的完整流程,综合能力提升快
  • 外企工作环境规范,注重职业操守,培训体系完善
  • 传感器工艺开发精密复杂,需要极强的耐心和细节把控能力

缺点 / 挑战

  • 要求6年以上经验,且需同时具备研发和工艺双重能力,门槛较高
  • 可能需要应对跨时区协作(与全球团队沟通),以及项目赶进度的压力
  • 适合在传感器、精密制造或相关领域深耕多年,渴望挑战核心技术难题、并有志于在医疗器械行业长期发展的资深工程师

角色解读

  • 成长为传感器工艺领域的技术专家,主导下一代产品工艺创新
  • 逐步转型为工艺研发经理或技术项目经理,负责更大范围的技术决策
  • 在飞利浦健康科技体系内,横向拓展至其他医疗设备研发岗位
  • 负责超声传感器新工艺和新技术的研发,确保设计具备高可制造性和一流工艺水平
  • 与研发、工业化团队密切合作,将客户需求转化为可量产的制造流程
  • 参与从可行性、设计到测试验证的全生命周期,主导技术方案评审和问题解决
  • 指导初级工程师,分享技术经验,提升团队整体工程能力
  • 扎实的材料工程、机械工程或生物医学工程背景,掌握传感器开发原理
  • 丰富的工艺开发经验,熟悉制造设备、公差分析和质量控制方法
  • 良好的问题解决和独立工作能力,能跨部门协调沟通
  • 中英文流利,能阅读技术文档并与全球团队协作

申请策略

  • 提前了解飞利浦超声产品线(如Affiniti、EPIQ系列),在面试中展示对产品的理解
  • 关注飞利浦“健康科技”使命,体现个人价值观与公司文化的契合
  • 重点突出传感器工艺开发的具体项目经验,包括你主导的工艺改进成果(如良率提升、成本降低)
  • 强调你对制造设备、公差分析和质量工具(如FMEA、SPC)的熟练应用
  • 展示跨部门协作和领导经验,如带领过技术团队或指导新人
  • 中英文简历均需准备,突出双语沟通能力
  • 补充声学、压电材料等传感器专业理论知识,增强技术深度
  • 学习六西格玛或精益生产方法,提升工艺控制思维

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织项目案例,突出你的角色和成果
  • 对于问题解决类问题,采用“定义问题→分析根因→制定方案→验证效果”的结构
  • 展示系统性思维,提及使用过的工具(如FMEA、DOE、鱼骨图等)和质量指标
  • 请描述一个你主导过的传感器工艺开发项目,从需求到量产的关键步骤是什么?
  • 如何平衡产品性能与可制造性?请举例说明
  • 遇到工艺不良率突然升高,你会如何排查和解决?
  • 你如何指导初级工程师?请分享一次成功的指导经历
  • 描述一次跨部门协作中遇到的冲突,你是如何处理的?

匹配度报告

74
综合匹配度

医疗巨头,前沿传感器工艺研发,薪资中上,WLB一般,发展空间大。

适合人群
适合追求技术深度和职业发展的资深工程师,能接受现场办公,对WLB要求不是特别极致。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

飞利浦外企薪资福利在行业中属于中上水平,但具体薪资未在JD中披露,仅从描述看属于技术岗合理范围。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及前沿传感器技术研发,有机会学习新工艺并指导他人,但晋升路径未明确提及。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈超声波传感器、工艺开发、声学、材料工程
成长机会mentor to EIs
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

工作地点为上海市区,但未提及远程或弹性工作,外企通常有较好WLB,但无明确信号。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

飞利浦专注医疗健康,产品直接改善患者生活,社会意义明确,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health technology、quality healthcare
创新程度积极采用新技术
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