飞利浦
Sr. Supplier Development Engineer
Sr. Supplier Development Engineer
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
质量管理
风险管理
审计
供应商审核
质量管理体系
ISO 9001
医疗设备
CAPA
ISO 13485
过程验证
AI 估算 · 25k–35k
高级审核工程师，10年以上经验，苏州外企，薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位是飞利浦的高级供应商开发工程师，主要负责对医疗设备供应商进行外部审核，确保其质量管理体系符合ISO 13485等标准
工作包括审计计划、现场审核、报告编写和纠正措施跟踪，需要频繁出差（30-50%）
适合有10年以上质量管理或审核经验的专业人士
最低要求
通过认可项目（IRCA、RAB-QSA、ASQ、BSI、TÜV）获得认证首席审核员，或完成批准的内部首席审核员培训
接受过ISO 13485和ISO 9001的正式培训（至少）
额外标准如ISO 17025优先
在医疗器械、制药或受监管制造行业具有外部供应商审核经验
熟练使用审核管理系统和文档工具
最低教育：工程科学、供应链管理、电气工程、电子工程或同等学历的学士/硕士学位
最低经验：学士学位10年以上或硕士学位7年以上，领域包括质量工程、安全工程、过程工程、持续改进技术或同等
工作职责
根据供应商分类、风险级别和法规要求制定外部供应商审计计划和议程
审查供应商绩效数据、以往审计结果和质量历史，确定审计范围
确保所有审计文档在实施前准备就绪
领导远程和现场审计，评估供应商质量管理体系对ISO 13485和ISO 9001等标准的符合性
评估核心供应商流程，包括制造控制、过程验证、风险管理、文档实践、CAPA和设计转移
应用基于风险的审计原则，评估QMS流程间的相互依赖关系
编写清晰全面的审计报告，列出发现、证据和建议
向供应商和内部利益相关者（包括供应商质量和采购）传达审计结果
负责供应商纠正措施计划（SCAR、SQN），确保及时有效解决不符合项
保持对不断变化的法规期望和QMS标准修订的最新了解
在标准更新时完成要求的培训和重新认证活动
作为供应商审计实践的专家，为审计计划的持续改进做出贡献
优先资格
优先教育：工程硕士学位
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名医疗科技企业，工作稳定，福利完善
- 深入医疗供应链核心环节，积累宝贵的法规和审核经验
- 混合办公模式，兼顾工作灵活性和团队协作
- 出差机会多，可接触不同供应商和技术，拓展视野
- 需要频繁出差（30-50%），对家庭和个人生活有一定影响
- 持续跟踪法规更新，要求不断学习和保持认证有效性
- 适合有多年质量或工程背景、喜欢出差和独立工作、注重流程合规和细节的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需同时处理多个审计项目和供应商问题
角色解读
- 在飞利浦深耕供应商质量管理，可晋升为供应商质量经理或区域质量负责人
- 积累医疗行业法规和审核经验后，可向质量总监或法规事务方向发展
- 也可转型为第三方认证机构的审核员或咨询顾问
- 制定供应商审计计划，根据风险评估确定审计范围和重点
- 主导现场和远程审核，评估供应商质量管理体系是否符合ISO 13485等标准
- 编写审计报告，跟踪供应商纠正措施，确保不符合项得到彻底解决
- 与内部采购、质量团队及供应商沟通协商，推动改进
- 精通ISO 13485和ISO 9001标准，具备首席审核员认证
- 年以上医疗器械或受监管行业的质量/工程经验
- 优秀的审计技巧、报告写作和沟通能力
- 能独立工作，管理多个并行审计，并适应30-50%的国内外出差
申请策略
- 了解飞利浦的企业文化（强调“影响与关怀”），在面试中展示对患者安全的责任感
- 准备好讨论如何处理棘手的供应商不符合项和跨文化沟通挑战
- 突出首席审核员认证（如IRCA）和ISO 13485/9001培训经历
- 详细描述主导供应商审核的具体案例，包括审计范围、发现和整改成果
- 强调在医疗器械或制药行业的经验，尤其是处理CAPA和供应商改进的实例
- 展示跨部门沟通和项目管理能力，以及出差灵活性
- 如尚未获得审核员认证，可提前参加IRCA认可的培训课程
- 熟悉飞利浦的供应商管理体系和医疗设备法规（如MDR、FDA QSR）
面试指南
- 使用STAR方法：描述情境、任务、行动和结果，强调风险管理和沟通技巧
- 体现系统思维：从QMS整体角度分析问题，而不仅仅是单个发现
- 展现专业判断：基于风险评估决定优先级，不僵化执行标准
- 请描述一次你主导的复杂供应商审核，遇到了什么挑战？如何解决的？
- 如何确保供应商纠正措施计划（SCAR）的有效性和及时性？
- 当供应商对审核发现存在争议时，你会如何处理？
- 请解释ISO 13485和ISO 9001的主要区别，以及它们对医疗器械供应商的意义
- 如何平衡审计频率和供应商关系维护？
匹配度报告
70
综合匹配度
医疗外企高级审核岗，意义感强，薪资有竞争力，但出差频繁、WLB一般
适合人群
适合重视工作意义和社会价值、愿意在医疗质量管理领域深耕的专业人士，对出差和高强度工作有心理准备。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值85
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在苏州外企中具有竞争力，飞利浦提供五险一金和补充福利，但JD未明确列出具体福利。总体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）
成长发展匹配
65中等
职位需要深厚的专业知识和持续学习，公司提供培训和发展机会，但晋升路径未在JD中明确强调，技术偏向传统质量管理。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 13485、ISO 9001、CAPA、过程验证、审核
成长机会完成要求的培训和重新认证活动、持续改进
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
混合办公模式（每周3天到办公室）提供一定灵活性，但30-50%的出差要求对生活平衡影响较大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡混合办公
使命价值匹配
85较高
工作在医疗健康领域，直接影响患者安全和医疗质量，使命驱动强，公司强调'让每个人获得优质医疗'。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号每个人类都重要、让每个人获得优质医疗保健、患者安全
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs