锐完游戏
Senior Technical Artist - Unpublished R&D Product
Senior Technical Artist - Unpublished R&D Product
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
技术美术
HLSL
UE5
移动端性能优化
Pcg程序化生成
AI 估算 · 25k–45k
资深TA岗位，UE5前沿技术，需要深厚图形学和团队管理能力，市场稀缺，薪资具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为拳头未发布R&D项目的资深技术美术，你将基于UE5在移动端探索前沿表现，负责美术资产管线建设、性能优化与工具开发，并组建与管理TA团队
需要深厚图形学知识、UE5实战经验及团队领导力，推动美术与程序高效协作，打造高品质手游
最低要求
年以上实时内容/游戏开发经验，含5年以上技术美术经验
有移动端与跨平台项目经历，至少参与1–2个里程碑或上线项目
深入理解3D数学与计算机图形学，熟悉实时渲染、PBR与移动端适配取舍
精通UE4/UE5（UE5优先）生产流程与工具链，熟练使用Maya
具备脚本与着色器能力（Python、Blueprint，熟悉HLSL/Shader优化）
具备系统化的标准化与工程化能力：能从规范→管线→工具→度量建立闭环，并在团队内推进执行
有移动端性能优化实战：帧时间分解、内存/纹理池治理、包体控制、Shader变体与Cook时间优化
优秀的沟通与推动力，能在质量与性能之间做权衡并形成团队共识
重视文档化与知识沉淀
普通话流利，能阅读与编写英文技术文档
工作职责
技术方向与选型：研究评估UE5关键特性（Nanite/Lumen/Substrate、World Partition/HLOD、Niagara、Chaos、PCG/Mass等），结合移动端与美术、程序团队共同制定技术方向与选型
落地符合大型多人手游与LOL风格的渲染与表现方案，兼顾大规模单位、战场的平衡效果，成本与性能
标准与规范：制定并维护项目级美术资产规范，确保流程工具与资产的健康管理
管线与工具：规划端到端资产生产管线，开发流程插件，打通CI/CD与版本管理（Perforce/Git LFS）
构建材质/着色器预设库、LOD/碰撞批处理、贴图压缩与打包模板，提升生产效率
性能与度量：与技术团队共同定义移动端KPI（帧率、内存、包体等），使用Unreal Insights/Profiler/RenderDoc定位瓶颈并推动优化闭环
与客户端协作资源流与异步加载策略，支撑大地图与大规模单位战场的稳定表现
团队建设与管理：组建与管理TA团队，进行目标设定、绩效评估、能力培养与人才梯队建设
与招聘/美术领导层协作学科规划、资源配置与外包技术把控（技术包、交付与验收）
跨团队协作与治理：作为艺术与工程的桥梁，推动SOP、评审机制与风险治理落地
与IT/平台/安全等技术组织对齐环境与发布流程
沉淀共享标准、工具与知识库，并与工作室其他TA主管保持一致性
优先资格
具备大型MMO，大规模单位或开放世界项目经验，熟悉大规模场景分区、流式加载与资源分层
Houdini/PCG程序化生产经验，能落地生成工具与关卡布置流程
外包技术管理经验（技术包、质量标准与验收流程）
对英雄联盟美术风格有理解，具备国际化协作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拳头公司R&D项目，接触UE5最前沿技术，技术成长空间大
- 主导技术选型与团队建设，职位影响力高，适合有管理野心的TA
- 大型上市企业，薪资福利有竞争力，且有成熟的项目管理流程
- 适合有5年以上TA经验、精通UE5且渴望实践前沿技术、具备团队管理能力的技术领导者
缺点 / 挑战
- 移动端性能与视觉品质平衡要求极高，技术挑战大
- 需要同时管理团队、沟通跨部门协作，工作强度可能较高
- 未发布项目存在不确定性，可能面临方向调整或研发周期压力
角色解读
- 技术深度：在图形渲染、程序化生成、性能优化等领域成为行业专家
- 管理广度：从TA团队管理拓展到整个项目技术美术的架构与策略制定
- 横向发展：可转向引擎开发、技术总监或美术总监等复合型领导岗位
- 探索并落地UE5在移动端的新特性（Nanite/Lumen等），制定技术方向，确保渲染效果与性能平衡
- 构建并维护端到端的美术生产管线，开发自动化工具与插件，提升团队效率
- 与美术、程序团队紧密协作，解决跨学科问题，推动美术愿景在技术上的实现
- 组建并管理TA团队，进行目标设定、绩效评估与人才培养，把控外包技术质量
- 精通UE4/UE5开发流程与工具链，深入理解3D数学与实时渲染PBR理论
- 具备Python/Blueprint脚本与HLSL着色器开发能力，熟悉Maya等DCC工具
- 移动端性能优化实战经验（帧率、内存、包体控制），熟练使用Unreal Insights等分析工具
- 系统化的工程化思维，能建立规范-管线-工具-度量闭环，并推动团队执行
申请策略
- 了解拳头公司文化和LOL美术风格，在材料中体现契合度
- 提前准备好技术规范或流程示例（脱敏），证明你的工程化能力
- 突出你主导或参与的UE5项目，尤其是移动端性能优化案例（附对比数据）
- 详细描述你开发的工具或管线改进，量化效率提升（如节省人力/时间百分比）
- 展示团队管理经验：如指导新人、制定规范、外包管理等
- 附上作品集中的2-3个代表性案例，说明技术思考与解决方案
- 若UE5经验不足，建议通过官方示例或开源项目深入学习Nanite/Lumen/PCG
- 补充Houdini程序化生成知识，PCG是加分项
面试指南
- STAR法则：说明情境、任务、行动、结果，重点突出你的技术决策与量化成果
- 方法论先行：先阐述你的一般性框架或原则，再用项目实例印证
- 强调协作与权衡：展示你如何在质量、性能、时间之间做决策，并让团队认同
- 请分享一个你使用UE5 Nanite或Lumen在移动端优化的案例，遇到了什么挑战？如何解决？
- 你如何制定美术资产规范？请举一个具体规范及其带来的效果
- 描述一次你领导TA团队处理跨部门协作冲突的经历，你是如何推动共识的？
- 你对移动端帧率优化有哪些系统性方法？如何权衡画质与性能？
- 你是否有使用Houdini或PCG的经验？如何将程序化内容集成到UE5管线？
匹配度报告
64
综合匹配度
前沿UE5研发项目，技术与管理双成长，薪资优厚，但工作压力大、WLB一般。
适合人群
最适合追求技术成长和管理挑战的求职者，对WLB要求不高且愿意投入高强度工作。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展90
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
薪资未在JD中明确，但基于公司规模和职位级别可推断较高；福利未提及，因此补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展匹配
90较高
职位涉及UE5最前沿技术（Nanite/Lumen等），有明确的R&D性质，技术成长空间极大，同时提供团队管理职责，发展性动机高度满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UE5、Nanite、Lumen、Substrate、World Partition、HLOD、Niagara、Chaos、PCG、Mass、Unreal Insights、HLSL、Python
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，游戏行业通常项目周期紧张，WLB可能不佳。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
游戏行业属于高速增长赛道，但作为商业产品，社会影响力有限；创新性强（UE5新特性），但使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新（行业首创）
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