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高级舆情风险处置
立即应聘

高级舆情风险处置

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
法务、风险与合规
应急响应
风险管理
内容审核
跨部门协作
风险评估
法务合规
舆情管理

AI 估算 · 20k–35k

上海互联网大厂中级风险岗,需要跨部门协调和舆情敏感度,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

加入B站,你将负责全链路的舆情风险管理和应急处置,深度参与大型活动和新功能上线的风险评估与应对

你需要跨部门协调PR、法务、安全等团队,快速识别并化解突发舆情事件,同时沉淀方法论以防范未来风险
这是一个考验敏锐度、沟通力和抗压能力的核心岗位,适合对网络生态有深刻理解的互联网风险专家

最低要求

年及以上互联网内容、社区、电商等相关领域的风险管理职能,如:PR、法务、安全、高危客诉、用户体验、明星/创作者运营等经验

对网络舆情敏感,熟悉主流内容平台生态与用户心理,能快速识别潜在的内容、法律、合规及口碑风险
具备出色的跨部门沟通与协同能力,将风险语言“翻译”为业务语言,并推动各方形成解决方案与共识
逻辑清晰,具备优秀的公文撰写和口头表达能力,能撰写结构清晰的风险评估报告与应对预案

工作职责

全链路项目风险管理:作为风险PM,深度参与重点业务项目(如大型活动、新功能上线)的全过程

从企划阶段的风险流程导入,到组织PR、法务、GR、安全等多方评审并产出风险评估,直至上线后风险监测及牵头应对舆情
突发风险应急与处置:统筹风险事件的处置,横向协同各团队制定有效策略、及时止血,确保风险及时妥善化解
负责值班制下的突发舆情事件应急响应,遵循“单CASE责任制”,从识别、研判、协调到复盘,对经手事件一跟到底,确保风险闭环
日常风险运营:包括日常内容物料的风险审核、为业务方提供即时风险咨询,并沉淀风险识别与处置的方法论
风险问题定位及推动解决:了解互联网行业风险特性,通过合作推进治理,避免同类风险再次发生或实现显著减少

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能力锻炼:全链路参与项目,能快速提升跨部门协调和危机处理能力
  • 协调难度:需推动多方达成共识,沟通成本高

缺点 / 挑战

  • 平台优势:B站是超大型上市互联网公司,业务影响力大,风险岗位价值高
  • 行业前景:网络舆情风险日益受重视,专业人才需求旺盛
  • 工作压力:突发舆情需快速响应,可能出现值班和不定期加班
  • 责任重大:风险处置结果直接影响公司声誉,决策需谨慎
  • 适合对网络生态有深刻理解、具备强大沟通与抗压能力、希望在互联网风险管理领域深耕的求职者

角色解读

  • 纵向发展:成为风险策略专家或风控总监,负责整体风险体系规划
  • 横向拓展:转向PR、法务、安全或用户运营等关联岗位,拓宽职业宽度
  • 管理方向:带领风险处置团队,承担更大范围的业务风险决策
  • 全链路风险管理:从项目企划到上线后监测,全程参与风险评估与危机应对
  • 突发舆情处置:在值班制下快速响应,协调PR、法务、安全等多方团队制定策略
  • 日常风险运营:审核内容物料风险,提供即时咨询,并沉淀方法论
  • 问题根因分析:推动系统性解决方案,减少同类风险发生
  • 对网络舆情高度敏感,熟悉主流内容平台生态和用户心理
  • 出色的跨部门沟通与协同能力,能有效转化风险语言为业务语言
  • 逻辑清晰,具备优秀的公文撰写和口头表达能力
  • 有互联网内容、社区、电商等相关领域的风险管理经验

申请策略

  • 在求职信中表达对B站社区文化的热爱与理解
  • 准备一份简短的舆情风险评估报告示例,展示专业能力
  • 重点突出舆情处置或风险管理的成功案例,展示闭环能力
  • 强调跨部门协作成果,如协调多方资源化解危机的经历
  • 体现对公司内容生态和用户心理的理解,可附上相关分析报告
  • 学习风险管理理论框架(如COSO、ISO 31000)
  • 了解互联网法律合规知识,如《网络安全法》《数据安全法》

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,量化数据支撑
  • 强调沟通策略:先理解业务诉求,再用数据说明风险,寻找共识
  • 展现系统性思维:不仅解决问题,还提出预防措施
  • 请分享一次你成功处理重大舆情事件的经历
  • 当业务部门为了速度忽视风险时,你如何说服他们?
  • 面对多方意见冲突,你会如何推动决策?
  • 你认为B站当前面临的最大风险是什么?如何应对?
  • 如何衡量风险处置的效果?

匹配度报告

62
综合匹配度

大厂核心风险岗,薪资优厚、发展清晰,但需接受高强度值班模式。

适合人群
该职位最适合追求优厚薪资和职业发展空间,但能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

75中等

薪资处于互联网大厂中级岗位的较优水平,但未披露具体福利,补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

60中等

职位涉及全链路风险管理,有较多项目历练机会,但未明确提及晋升通道和培训体系,发展性有一定但未形成系统支撑。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

明确要求值班制和应急响应,工作时间弹性差,未提及远程或WLB,生活节奏可能受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

75中等

岗位服务于B站平台生态的安全与口碑,对维护社区氛围有贡献,社会价值中性偏正向,行业发展前景好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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