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赛纽仕
Site Activation Specialist I/II - Shanghai
立即应聘

Site Activation Specialist I/II - Shanghai

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
沟通协调
谈判
组织能力
法规事务
TMF
ICH
SSU
临床试验启动

AI 估算 · 12k–18k

临床研究CRO行业薪资稳定,上海生活成本高,该岗位需一定经验,竞争力中等。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国区临床试验的启动工作,包括准备和递交伦理委员会(EC)及监管机构(RA)的申请文件,确保项目按时、高质量启动

作为沟通桥梁,协调研究中心与内部团队,追踪进度并处理合规问题
适合有临床试验启动或法规事务经验、注重细节且具备良好沟通协调能力的专业人士

最低要求

本科学历

深入了解II-IV期临床试验流程及ICH GCP指南
能够理解临床方案及相关研究规范
深入了解临床试验启动流程
能够有效管理外部供应商合同
较强的组织能力,能同时处理多项任务
良好的书面和口头沟通及人际交往能力
能管理多个项目预算,具有复杂性和增值性
质量驱动的工作态度
良好的谈判技巧
良好的问题解决能力
具备独立工作和团队协作能力

工作职责

在国家层面负责高质量交付

在SSU国家经理适度监督下,遵循项目要求和适用国家规定
在预测的递交/批准时限内工作,确保遵守并在约定的SSU跟踪系统中实时跟踪里程碑进度
若未达到预测时限:调查并提供延误的明确理由,支持制定应急计划以减轻影响,并在发现问题后立即上报
监控项目的基本财务方面以及每份合同可用的小时数/任务数
及时上报差异
及时审阅并遵守标准操作规程(SOP)和工作指导书(WI),保持培训记录更新,确保工时表合规
在国家层面支持所有SSU组成部分的持续质量改进(递交、必要文件收集、与主管当局和伦理委员会的沟通等)
确保所有相关文件按照公司SOP/申办方要求提交至Trial Master File(TMF)
负责本地递交专家——遵循指定的国家启动顾问(CSA)和SAM提供的项目方向
在启动期间可能担任PM/SAM(或其指定人员)的联络人
整理和/或审查现场激活的必要文件包,并可能参与现场的必要文件收集
根据需要准备并递交中央EC申请、地方EC申请、RA申请以及其他地方监管机构或医院批准申请
准备国家内中央和地方EC、RA及其他监管机构要求的持续递交、修订和定期通知
包括当地规则要求的安全通知,在SSU国家经理适度监督下进行
可能担任研究现场和功能主管之间相关任务/问题的联络人和促进者
在国家/现场层面监督现场激活端到端流程
国家启动顾问——在SSU中担任国内绩效的主题顾问
支持国内启动和临床试验监管情报
确保国内监管情报(涉及当地SU和CTR团队的活动)维护在中央存储库中,例如主管当局递交、EC递交、数据保护机构通知、其他本地/联邦/国家机构的通知/申请,以及随RA申请获得的进出口许可证申请
在没有法律顾问或专门主题专家的情况下,可能为国内数据保护提供支持,并就需包含在申办方委托给公司启动组以适应本地要求的文件中的数据保护声明提供指导
这可能包括主要研究者/知情同意书和保密披露协议/合同模板
为本地SOP和WI提供输入
支持创建关于本地立法要求的内部培训材料
为团队提供帮助以在国家层面解决EC或CA问题
本地现场识别和可行性支持——与现场选择主管和PM/SAM合作,确保根据临床试验要求选择合适的现场
可能被要求执行:本地研究者合同和预算谈判员——支持SAM就国家模板合同和预算达成一致
根据国家模板生成现场特定合同
支持拟议的现场合同和预算的递交
通过现场合同服务中心和SAM与申办方协商预算和合同,直至问题解决和合同执行
执行质量控制并安排CTA的归档,以及将文件归档到存储库并捕获元数据

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司是跨国CRO巨头,平台大,接触国际多中心临床试验,积累宝贵行业经验
  • 职位涉及法规、项目管理、沟通等多方面技能,职业发展空间广阔
  • 外企文化,通常注重流程规范,培训体系完善,适合应届生或初级人员成长
  • 对细节要求极高,法规变化快,需持续学习不同国家的法规要求
  • 作为协调角色,需应对多方沟通,可能面临利益冲突或信息不明确的情况
  • 适合细心、有条理、善于沟通且对临床研究法规感兴趣的求职者,尤其是希望在CRO行业长期发展者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,需同时管理多个项目,在紧迫时限内保证质量,压力不小

角色解读

  • 可向SSU经理或临床试验经理发展,负责更大范围或更复杂的项目
  • 积累法规和启动经验后,可转型为临床运营经理或法规事务专家
  • 在大型CRO公司,有机会参与全球项目,晋升为团队领导或区域负责人
  • 负责准备和递交临床试验启动所需的伦理委员会和监管机构申请文件,确保符合当地法规
  • 跟踪项目递交/批准进度,与研究中心和内部团队协调,解决启动过程中的问题
  • 维护临床试验主文件(TMF),确保文件完整合规,并协助合同和预算谈判
  • 为研究团队提供法规支持,更新本地SOP和培训材料,提升国家层面启动效率
  • 深入了解临床试验流程(II-IV期)和ICH-GCP指南,能解读临床方案
  • 精通临床试验启动流程,具备法规递交经验,熟悉伦理委员会和监管机构要求
  • 优秀的组织和项目管理能力,能同时处理多个任务并按时交付
  • 良好的沟通协调和谈判能力,能与研究中心、申办方和内部团队有效协作

申请策略

  • 关注Syneos Health官网或LinkedIn,了解公司文化和项目类型,在面试中展现适配度
  • 准备一个具体的项目启动案例,说明如何解决复杂问题,体现你的协调和解决问题能力
  • 突出临床试验或法规事务相关经验,特别是涉及递交、伦理委员会或监管机构沟通的项目
  • 强调组织能力和多任务处理能力,例如何时同时管理多个中心启动且按时完成
  • 展示对GCP和ICH指南的理解,如有相关证书或培训经历,务必列出
  • 强化对临床试验流程和法规的掌握,可学习ICH-GCP在线课程或参加培训
  • 提升书面和口头沟通能力,尤其是英文写作,因需与全球团队和国外申办方沟通

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来描述具体经历,突出你的角色和成果
  • 在回答法规问题时,展示你不仅知道规定,还能结合实际应用,体现合规意识
  • 对于多任务管理,强调你使用的工具(如Excel、项目管理软件)和时间管理方法
  • 请描述一下你过去如何准备和递交一份伦理委员会申请?
  • 如果一个中心的递交被退回了,你如何处理?
  • 同时管理多个项目时,你如何排列优先级确保按时完成?
  • 你对ICH-GCP中关于知情同意书的要求理解多少?
  • 如何与研究中心建立良好关系并推动启动进度?

匹配度报告

71
综合匹配度

跨国CRO临床启动岗位,平台好、发展性强,但WLB一般、薪资未明示。

适合人群
最适合重视技能成长和职业发展、对临床试验法规感兴趣,且能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

外企CRO薪酬处于行业中上水平,福利规范,但JD未具体说明薪资和福利,吸引力中等。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展匹配

85较高

公司强调员工发展、有培训体系和晋升机会,工作中能积累临床试验核心技能,发展性好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、ICH、TMF、SSU
成长机会career development and progression、technical and therapeutic area training
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性工作,外企通常标准工时,但启动专员可能面临一定加班,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

参与新药临床试验,加速患者获得新疗法,社会意义明确,行业稳定增长。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号accelerate customer success、shape the future of healthcare、improve patient lives
创新程度稳健跟随主流
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