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Syneos Health logo
赛纽仕
CRA I
立即应聘

CRA I

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据完整性
临床试验
ICH指南
CRO
差旅
临床监查
研究中心管理
源文件核对

AI 估算 · 10k–15k

CRA I 为初级岗位,跨国CRO在北京的薪资水平中等,考虑行业经验和出差补贴。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究监查员(CRA I),你将负责临床试验中心的筛选、启动、常规监查和关闭工作,确保试验符合GCP和法规要求

你需要出差至各研究中心,管理研究数据并解决疑问,与团队协作推动项目进度
适合具备临床研究基础知识和良好沟通能力的医药相关专业毕业生

最低要求

护理学或相关专业学士学位或注册护士资格

熟悉GCP/ICH指南及适用法规
良好的计算机技能
出色的沟通、表达和人际交往能力
能够适应高达75%的差旅

工作职责

执行中心筛选、启动、中期监查、中心管理活动和关闭访视,确保符合法规、ICH-GCP和方案要求

验证知情同意过程并保护受试者保密性,评估影响受试者安全和数据完整性的因素
评估中心流程,进行源文件核对,确保CRF数据准确完整,驱动质疑解决
管理研究药物库存、核对和存储,确保按规定分发和使用
定期检查研究者文件夹(ISF)的准确性、及时性和完整性,与试验主文件(TMF)进行核对
通过确认函、随访信、差旅报告等文件记录活动,支持受试者招募和保留策略
了解项目范围、预算和时间表,管理中心活动以确保目标达成
作为中心人员的主要联络人,确保所有分配中心和项目团队培训合规
准备并参加研究者会议和申办方会议,参与全球临床监查会议和培训
提供审计准备支持并准备审计和后续行动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 作为全球领先CRO,提供系统化的培训和职业发展路径,适合积累临床试验经验
  • 接触多种治疗领域和药物开发阶段,能快速提升行业认知
  • 公司规模大,平台稳定,提供丰富的学习和晋升机会
  • 需要频繁出差,可能对工作生活平衡造成影响,适合愿意移动的求职者
  • 工作内容细致繁琐,需高度责任心,对细节把控要求高
  • 适合医药、护理或生命科学相关专业毕业生,愿意投入出差,希望系统学习临床试验监查并长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 在团队协作和多方沟通中,需处理复杂关系,压力较大

角色解读

  • 从CRA I晋升为CRA II、高级CRA,负责更复杂的研究或管理多家中心
  • 可转向项目管理方向发展,成为临床项目经理或研究经理
  • 也可向质量管理、培训或法规事务等方向拓展,积累行业专长
  • 负责临床试验中心的筛选、启动、常规监查和关闭访视,确保试验符合GCP和法规
  • 通过源文件核对和数据验证,保证病例报告表数据的准确性和完整性
  • 管理研究药物流程,监督研究者文件夹的合规性,并解决数据质疑
  • 作为申办方和研究中心的桥梁,协调沟通,推动项目按时完成
  • 掌握GCP和ICH指南等临床试验法规知识,这是核心基础
  • 具备良好的沟通和人际交往能力,能与研究中心人员有效协作
  • 需要较强的计算机技能,熟练使用电子数据采集系统和跟踪工具
  • 能够适应频繁出差(最高75%),具备时间管理和问题解决能力

申请策略

  • 了解Syneos Health的公司文化和项目类型,在面试中展现对其业务的理解和热情
  • 准备一个具体的例子说明你如何处理复杂情况或解决冲突,符合岗位对问题解决能力的要求
  • 突出临床研究相关实习或项目经验,尤其是与GCP合规、数据管理相关的内容
  • 强调沟通协调能力,用具体事例说明如何与多方协作解决问题
  • 体现对细节的关注,如描述数据核对或文档管理中的严谨性
  • 如有护理或临床工作经验,重点展示
  • 系统学习ICH-GCP指南以及中国GCP法规,可通过线上课程或认证
  • 熟悉临床试验电子数据采集系统(如Medidata Rave、Veeva等)的基本操作

面试指南

  • 对于法规问题,先概述原则,再结合具体监查场景举例说明
  • 行为面试题使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),清晰展示处理步骤和结果
  • 对于出差管理,强调优先级设定、时间规划工具使用和灵活应变能力
  • 请阐述GCP的核心原则及其在临床监查中的应用
  • 如果你发现研究中心存在数据丢失或违规行为,你会如何处理?
  • 描述一次你与团队成员或外部人员发生分歧并成功解决的经历
  • 你如何管理多个研究中心的高频出差安排?
  • 对Syneos Health以及我们的项目了解多少?

匹配度报告

64
综合匹配度

跨国CRO初级监查岗,发展空间大但出差频繁,薪资中等。

适合人群
适合重视职业成长和技能积累,愿意接受高频出差和快节奏工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展85
工作生活30
使命价值80

薪资福利匹配

60中等

薪资水平在市场中等,但作为跨国CRO有年终奖和福利包,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展匹配

85较高

公司提供系统培训、职业发展路径和多种学习机会,发展性动机满足度高。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、ICH指南、临床监查、临床试验、电子数据采集
成长机会career development and progression、technical and therapeutic area training
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

需75%出差,工作强度大,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

80较高

参与新药研发,有助于改善患者生活,意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号accelerate customer success、impact someone's life、shape the future of healthcare
创新程度积极采用新技术
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