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小红书
篮球活动运营-北京/上海
立即应聘

篮球活动运营-北京/上海

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
创意
内容运营
活动策划
羽毛球
社区运营
篮球
体育运营
数据导向

AI 估算 · 12k–20k

互联网运营初级岗位,北京上海薪资偏高,结合行业经验与公司规模估算中等偏上水平

职位详情

关于这个职位

作为小红书社区篮球活动运营,你将负责竞技体育内容运营,策划并执行篮球、羽毛球等类目的活动玩法,辐射爱好者圈层,提升内容消费

该岗位需要创意能力和协作精神,联动市场、产品等团队推动项目落地
适合热爱体育、有1年以上经验、对社区运营有热情的求职者

最低要求

本科及以上学历,1年及以上体育行业从业经验优先

热爱体育,对竞技体育的用户和行业有自己的认知
数据、结果导向,有独立思考能力和自驱意识,能承受一定工作压力

工作职责

负责小红书社区的竞技体育内容运营,对篮球、羽毛球等项目有深度兴趣和了解

负责类目活动运营,策划玩法,辐射爱好者圈层,形成良好口碑,带动内容消费
有很好的创意能力,内容sense好,协作能力强,能联动市场、产品等团队,统筹落地项目
对小红书体育内容有基础的认知和了解,多平台深度用户优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小红书作为头部社区平台,用户基数大、活跃度高,有利于积累宝贵的社区运营经验
  • 负责热门体育类目,能够深度参与并影响用户兴趣生态,获得成就感
  • 公司融资阶段成熟,规模大,福利待遇完善,职业发展路径清晰
  • 适合热爱体育、有创意和执行力、希望在头部互联网公司深耕社区运营的初级求职者

缺点 / 挑战

  • 运营工作通常需要快速响应热点和用户反馈,工作节奏较快,可能面临一定压力
  • 需要持续产出创意活动,长期保持内容新鲜感,对创新能力有较高要求
  • 跨部门协作频繁,沟通成本较高,需要较强的协调能力

角色解读

  • 在运营岗位上积累体育活动策划和社区运营经验,可向内容运营专家或活动运营负责人发展
  • 随着经验提升,可晋升为体育类目运营主管,管理团队并制定类目策略
  • 也可横向拓展至市场营销或用户增长方向,利用社区运营经验实现跨界发展
  • 负责小红书社区篮球、羽毛球等竞技体育内容运营,策划线上线下活动玩法,吸引爱好者参与
  • 联动市场、产品等团队,统筹活动从策划到落地的全过程,提升内容消费和社区口碑
  • 分析活动数据,基于结果优化运营策略,持续提升用户活跃度和内容质量
  • 热爱体育,对篮球、羽毛球等运动有深入了解,能洞察用户需求和圈层文化
  • 具备活动策划和创意能力,能设计有趣、有传播力的运营玩法
  • 数据敏感度高,能够用数据驱动决策,优化运营效果
  • 协作能力强,能够跨部门沟通,推动项目高效落地

申请策略

  • 在简历或求职信中表达对体育的热爱和对小红书社区的理解,可提供针对现有内容的改进建议
  • 准备1-2个虚拟或实际的活动策划方案,展示创意和落地思路
  • 突出体育相关的实习或项目经验,尤其是篮球、羽毛球等活动策划案例
  • 强调数据分析和结果导向的成果,如活动参与人数、内容消费增长等量化指标
  • 展示创意能力,可附上过往策划的活动方案或作品集
  • 提及对小红书的熟悉程度,以及多平台深度使用的经历
  • 学习基础的社区运营方法论,了解小红书运营规则和趋势
  • 提升数据分析能力,掌握Excel或SQL基本操作,以便快速处理活动数据

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于策略类问题,先分析用户需求和平台特点,再提出具体可执行的方案,体现数据思维
  • 面对压力或困难类问题,展示积极解决问题的态度和系统性思考能力
  • 请分享一个你策划的体育相关活动案例,包括目标、过程和结果
  • 如何提升小红书篮球社区的内容消费?请给出具体策略
  • 如果活动上线后数据远低于预期,你会如何分析和调整?
  • 你如何理解小红书社区的文化?你认为体育运营如何融入其中?
  • 请描述一次跨部门协作中遇到困难并成功解决的经历

匹配度报告

68
综合匹配度

小红书体育运营岗,发展空间大,薪资中等偏上,但工作节奏较快,WLB一般。

适合人群
适合追求技能成长和职业发展、对体育有热情、能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

薪资处于互联网运营初级岗位的市场中上水平,福利待遇较好,但未在JD中明确提及具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展匹配

80较高

处于高速增长的社区平台,能够积累宝贵的运营经验和技能,但JD中未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

未提及远程或弹性工作,互联网公司通常工作强度较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

体育内容运营能够满足对体育的热爱,有一定社会价值,但JD未强调使命或创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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