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行政运营(职场安全及设备设施管理)

行政运营(职场安全及设备设施管理)

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
团队管理
应急处理
成本控制
服务商管理
消防安全
能耗管理
设备管理
项目管理
CAD

AI 估算 · 15k–25k

大厂行政非核心岗位,薪资中等偏上,考虑北京薪资水平及行业经验要求

职位详情

关于这个职位

该职位负责小红书北京职场的设备设施管理、职场安全(EHS)、小型改造项目管理及团队管理

适合有大型园区设备管理经验、具备成本意识和用户视角的候选人,工作涉及多方协调和应急处理,需要较强的执行力和抗压能力

最低要求

本科及以上学历,设施管理(暖通及给排水)、行政综合管理等专业背景优先

具备3年以上大型互联网公司、园区、写字楼设备设施管理经验,服务支持过1500人以上的团队
熟练操作办公软件,具备CAD识图及绘制能力
具备成本意识、用户视角、对于交付项目的时间、质量、成本严格把关,对于项目风险能够敏感识别和快速应对
具有良好的沟通能力、执行力和服务意识、抗压性

工作职责

设备设施管理:负责北京职场的设备设施的日常检查、维保及故障维修闭环

建立设施设备台账并制定年度大修及保养计划
管理维保、维修、小改等外包服务商,考核其服务质量(SLA),控制运维成本
优化能耗管理,实现节能降本年度目标
职场安全管理(EHS):负责北京职场的日常安全,包含但不仅限于设备设施、人员、财产及消防安全
建立并完善公司职场安全管理制度(消防、用电、治安、环境健康等),定期进行合规性审查
组织职场安全巡检,识别隐患并推动整改
制定应急预案,组织年度消防演习及急救培训
主导处理上访及职场内应急事件
改造管理:根据业务发展需求,主导完成小型工程改造项目,负责改造项目的需求收集、图纸审核、工程量清单核对、供应商招采协同、现场施工管理(安全、质量、进度)、竣工验收及结算
支持公司搬迁、扩租或退租过程中的设施拆装、复原及场地交接工作
团队管理:管理小物业工程及安保团队,负责岗位人员的规划与招聘、内部资源协调、能力培训与考核
属地联动:负责安全及设施模块与属地及大物业外部联动
独立完成上级主管安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂平台,稳定有保障
  • 管理范围全面,技能提升快
  • 团队管理经验有价值
  • 需多方协调,沟通量不小
  • 安全责任重,容错率低
  • 适合有设施管理背景、责任心强、善于解决问题的人

缺点 / 挑战

  • 工作涉及应急事件,压力较大

角色解读

  • 可向行政经理或区域行政负责人发展
  • 积累EHS专业资质后进入更专业的HSE领域
  • 可转型为企业不动产或设施管理专家
  • 负责北京职场设备设施的日常检查、维保和故障处理,建立台账并制定保养计划
  • 管理职场安全,包括消防、用电、治安等,组织巡检和应急演练
  • 主导小型工程改造项目,从需求到验收全过程管理
  • 管理物业工程和安保团队,进行人员规划和培训
  • 具备设施设备管理经验,熟悉暖通、给排水等
  • 了解EHS管理体系,能制定安全制度和应急预案
  • 有项目管理能力,能控制质量、成本和时间
  • 熟练CAD和办公软件,具备沟通协调能力

申请策略

  • 展示用户视角和成本意识,了解小红书行政文化
  • 突出大型园区设备管理经验及具体案例
  • 强调节能降本成果和项目交付质量
  • 展示团队管理或跨部门协调经历
  • 学习EHS管理体系(如ISO 45001)或考取相关证书
  • 强化CAD技能,熟悉工程图纸

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 强调主动预防和风险管理
  • 量化成果,如降低成本百分比、缩短响应时间
  • 请描述一次设备设施维修的紧急处理过程
  • 如何制定年度设备保养计划?
  • 举例说明你如何管理外包服务商并控制成本
  • 如果职场发生火灾,你的应急流程是什么?
  • 你如何平衡项目质量、成本与进度?

职位点评

62
综合评分

大厂行政运营岗,侧重设备与安全管理,薪资中等偏上,现场办公

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定和实际管理经验的求职者
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

大厂薪资福利有竞争力,但职位未明确薪资,一般处于市场水准

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

岗位技术含量不高,但管理经验有成长空间,培训晋升路径未提及

技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,无弹性,可能有应急加班,wlb未提及

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业成熟,社会影响力一般,使命信号不明确

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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