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仲量联行
Assistant Facilities Manager

Assistant Facilities Manager

发布于 3 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公设施与不动产
设施与不动产
Ehs合规
供应商管理
团队领导
应急响应
行政管理
设施管理
预算控制
预防性维护

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

稳定外企平台、薪资市场水准、侧重现场运营与团队管理,WLB压力中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比设施与不动产中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

74 个在招 · 其中设施与不动产 24 个

市场机会

选择面较广

上海 · 设施与不动产 · 88 个在招

职位详情

关于这个职位

负责上海办公室的日常设施运营与管理,包括环境巡检、供应商协调、库存管理及预算控制

同时承担EHS(环境健康安全)合规监督及团队管理与培训职责,确保办公环境安全高效并符合公司标准

最低要求

具备商业房地产或相关领域的设施管理经验

能够执行日常办公室巡检,确保环境安全、整洁有序
具备供应商管理、订单处理及库存维护能力
熟悉预防性维护计划实施及风险管理合规要求
具备基本的财务预算管理能力及发票处理能力
能够处理24/7紧急呼叫支持及突发事件报告
具备团队管理能力,能激励团队成员并推动培训与发展
严格遵守EHS政策,执行安全检查与缺陷整改
具备良好的沟通协调能力,能与安保等部门紧密合作

工作职责

Facilities Services:

协助一般设施职责,确保办公室服务和物资的充分提供
进行办公室日常巡检,确保办公室、大堂和会议室安全、清洁且有序
处理订单并维护所有一般办公用品、设施设备和物资的库存
协助供应商选择,订购特殊配送并协调供应商服务
根据设定的KPI审查并解决未结工单请求
必要时协调供应商工作
小型项目管理
搬迁/增加/变更(Moves/Adds/Changes)管理
管理并实施预防性维护计划,确保合规
确保管理站点/风险合规
按照账户流程进行预算的财务管理及供应商发票处理
需要24/7紧急呼叫支持和现场出勤
确保升级程序和事件报告程序的实施到位
EHS (环境健康安全):
理解并遵守所有EHS安排或指示
向直线经理报告任何EHS安排的失败之处
确保严格遵守EHS政策
在指定时间内报告所有事故
执行、记录和报告月度及季度检查,并确保准确纠正缺陷或任何不合规项
如适用,对供应商进行现场特定情况的入职培训并保留记录
与Corporate Security密切合作处理安全和安保问题或担忧
主管分配的其他职责
监督客户消防管理员/急救员项目
People Management (人员管理):
展示并确保在团队中灌输符合JLL核心行为和价值文化的氛围(专家、主动、创新、多面手、团队合作者,重视客户)
管理和指导团队
发展和维持高质量、高士气的团队
确保高员工士气、信任和职业道德
积极支持一个促进团队合作、协作和卓越绩效的环境
协助指导和赋能团队成员的培训与发展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名外企平台,职业规范度高
  • 接触高端商业地产项目,积累行业资源
  • 需协调多方供应商,沟通成本高
  • 适合注重职业稳定性、具备较强执行力和客户服务意识的设施管理专业人士

缺点 / 挑战

  • 需应对24/7紧急状况,工作压力较大

角色解读

  • 可向高级设施经理、区域设施总监或物业管理顾问方向发展
  • 负责办公场所的日常运营维护,包括环境卫生、设备巡检及供应商协调
  • 具备EHS安全管理知识,熟悉设施维护流程及预算管理能力

申请策略

  • 了解JLL的企业文化和核心价值观,强调服务意识与团队协作精神
  • 突出过往设施管理经验、EHS合规案例及团队管理成果
  • 加强应急处理能力培训,提升跨部门沟通协调技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出问题解决能力和合规意识
  • 请描述一次你处理的紧急设施故障经历
  • 如何平衡设施预算与控制成本?
  • 你如何确保团队遵守EHS规定?
  • 如何处理难缠的供应商?
  • 复习EHS相关法律法规,准备1-2个成功的管理或危机处理案例

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足求职者对稳定性和薪酬保障的需求。

薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)

成长发展

70中等

公司提供明确的团队培训和职业发展路径,有助于提升管理技能和专业知识,但技术前沿性一般。

技术前沿主流现代技术
成长机会Training & Development、mentoring、coach team
业务类型cost_center

工作生活

40较低

职位明确要求24/7紧急呼叫支持和现场出勤,工作灵活性较低,可能对个人生活时间造成一定影响。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

通过改善办公环境和安全条件间接提升工作效率和生活质量,具有一定的社会价值,但非直接公益导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shape a brighter way、better world
创新程度稳健跟随主流
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