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世邦魏理仕
Senior Technical Mgr

Senior Technical Mgr

发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公设施与不动产
设施与不动产
Hvac系统
Microsoft Office
团队领导
应急响应
租户关系
设施管理
运维管理
预算管理

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

跨国大厂设施管理岗,薪酬福利优厚,侧重团队管理与运维,现场办公强度适中

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比设施与不动产中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

30 个在招 · 其中设施与不动产 7 个

市场机会

选择面较广

上海 · 设施与不动产 · 79 个在招

职位详情

关于这个职位

负责上海地区物业设施的全面运营管理,包括团队管理、日常维护及安全管理

需协调内外部资源,确保建筑系统(如HVAC、电气)正常运行,并处理租户关系与应急响应,保障设施高效合规运营

最低要求

本科学历优先,具备3-5年相关领域工作经验

若无学位,可凭经验与教育背景组合替代
具备人员招聘、选拔、培训、发展、绩效评估及留任管理的实践经验
能够引导敏感、复杂信息的交流,传达绩效期望并妥善处理问题
具备领导力以激励团队,提升工作纪律和部门的质量、效率及有效性
精通Microsoft Office办公软件(Word, Excel, Outlook等)
具备极强的组织能力与求知欲

工作职责

对员工提供正式监督,监控员工培训与发展,进行绩效评估与辅导,并 oversee 新员工的招聘与入职

协调管理团队日常活动,制定工作计划,分配任务并进行交叉培训
设定并跟踪部门截止日期,必要时提供指导
管理指定设施的运营与维护,协助编制运营资本预算
持续改进预防性维护计划,维护有效的楼宇特定维护和安全程序手册
协调与外部承包商、租户装修人员及技术人员的维护工作
监督所有建筑系统,包括消防/生命安全、管道、暖通空调(HVAC)和电气问题,并保持对最新技术趋势的了解
指导与租户、客户、业主、物业管理团队及供应商的持续沟通
协助获取新的管理合同,并维护竣工图纸
应对紧急情况并处理客户关切
以身作则,践行CBRE RISE价值观,影响利益相关方达成共识
应用自身专业知识及其与其他领域的整合知识,以实现团队和部门目标
识别、排查并解决日常及中等复杂度的问题,这些问题可能隐含在现有系统和流程中

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托全球领先的商业地产平台,职业稳定性高,品牌背书强
  • 接触高端商业物业,技术与管理视野开阔
  • 完善的培训体系与清晰的晋升通道
  • 需应对复杂的多方利益相关者关系,沟通成本高
  • 行业传统,技术创新迭代相对较慢
  • 适合具备扎实工程背景且有意转向管理岗位的求职者,喜欢稳定平台、擅长人际协调与团队管理的人才

缺点 / 挑战

  • 设施运维涉及安全责任,工作压力较大,需处理突发紧急状况

角色解读

  • 可向更高级别的区域设施总监、多项目组合管理经理方向发展
  • 也可横向拓展至商业地产咨询、资产管理或供应链管理等关联领域
  • 负责物业设施的日常运营与维护管理,确保建筑系统安全稳定运行
  • 管理一线团队,包括排班、培训、绩效考核及招聘
  • 作为关键接口人,协调租户、业主、承包商及内部团队的关系
  • 具备扎实的设施管理专业知识(特别是HVAC、电气、消防系统)
  • 拥有优秀的团队管理与人员培养能力
  • 具备出色的沟通协调能力和应急处理能力
  • 熟练使用Office办公软件及项目管理工具

申请策略

  • 了解CBRE的核心业务板块及价值观
  • 准备具体的团队管理案例,展示如何处理棘手的人员或客户问题
  • 突出过往管理中的人员规模、团队绩效提升成果
  • 强调在设施运维、成本控制或应急预案方面的具体案例
  • 展示跨部门协作及客户满意度提升的经验
  • 加强HVAC及建筑自动化系统的深度知识
  • 提升财务预算编制与分析能力
  • 强化冲突解决与高阶谈判技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 重点突出数据量化成果(如成本节约百分比、满意度评分提升)
  • 展现以客户为中心的管理理念及风险控制意识
  • 请分享一个你成功管理大型设施团队并提升运营效率的案例
  • 当租户需求与设施维护成本发生冲突时,你如何平衡?
  • 描述一次你处理的紧急设施故障事件,你的应对措施是什么?
  • 你如何进行团队成员的绩效评估与职业发展指导?
  • 复习设施管理最佳实践及相关法律法规

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利体系,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

75中等

提供明确的团队管理与人员发展职责,有助于提升管理能力,但技术前沿性一般。

技术前沿主流现代技术
技术栈HVAC、Microsoft Office、Building Systems
成长机会Monitor the training and development of staff、Mentor and coach as needed
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公性质明显,需应对紧急情况,WLB可能受突发事件影响,但整体节奏可控。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

服务于全球知名商业物业,保障城市基础设施安全运行,具有一定的社会价值与专业使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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