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阅文集团
用户增长运营
立即应聘

用户增长运营

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
A/B测试
用户增长
增长策略
代理商管理
信息流广告
抖音广告
网文Ip

AI 估算 · 25k–45k

上海大型上市互联网公司,用户增长运营高级岗位,需求旺盛,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

负责阅文集团内容产品的用户增长策略制定与执行,通过信息流广告和A/B测试等手段提升用户获取效率,并与产研、运营团队协作推动产品优化,实现新客增长目标

适合具有5年以上增长经验、精通广告投放和数据分析的候选人

最低要求

本科及以上学历,5年以上用户增长或相关领域经验

有增长方法论,对流量获取、转化、裂变等有深入理解,具备内容产品的增长经验的优先
逻辑清晰,数据敏感,具备从数据中找到关键和突破点推动相关建设和优化的能力
熟理解并熟悉A/B测试实验原理和工具,能够通过A/B实验验证产品功能迭代效果
强烈的责任心和执行力,拥有优秀的跨团队沟通能力

工作职责

负责内容产品用户增长策略制定,优化用户获取效率,实现新客增长

与产研、内容和运营等团队协同,深入了解用户行为和需求,推动产品优化迭代,提升用户满意度和口碑
关注行业增长策略,综合运用各类措施达成增长目标,探索增长策略
具备千万级别预算管理经验,精通信息流渠道广告模型,熟悉抖音广告流量更佳
制定信息流代理商投放策略,不限于 回传/素材 策略,并能够与代理商沟通落地达成业务目标,有一定代理商资源者更佳

优先资格

熟悉网文IP,有IP营销带增长成功经验者更佳

熟悉抖音广告流量更佳
有一定代理商资源者更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位涉及千万级预算,能锻炼大规模广告投放和策略优化能力,职业前景广阔
  • 团队协作紧密,能深入了解内容产品用户行为,积累行业洞察
  • 广告投放节奏快,工作强度可能较大,需适应高强度数据分析和策略调整
  • 适合有5年以上增长经验、热爱数据驱动、擅长广告投放和策略优化,并希望在内容领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 阅文集团是网文行业龙头,平台大,资源丰富,可接触亿级用户体量的增长挑战
  • 用户增长竞争激烈,获客成本压力大,需要持续创新和快速迭代
  • 需要与多个团队高效协同,沟通成本较高,对跨部门推动能力要求高

角色解读

  • 可向用户增长负责人或增长总监发展,负责更大规模的增长团队和预算
  • 可横向拓展至产品运营、市场营销等相邻领域,成为综合性增长专家
  • 在阅文集团积累内容产品增长经验后,可跳槽至其他互联网大厂或创业公司担任增长负责人
  • 制定并执行用户增长策略,通过信息流广告等渠道获取新用户,优化获客成本
  • 与产品、内容、运营团队协作,分析用户行为数据,推动产品改进以提升留存和口碑
  • 管理千万级广告预算,制定代理商投放策略,监控广告效果并持续优化
  • 通过A/B测试验证功能迭代效果,探索新的增长手段和渠道
  • 精通用户增长方法论,熟悉流量获取、转化、裂变等核心环节
  • 数据驱动决策,具备从数据中挖掘增长机会的能力,熟练使用数据分析工具
  • 熟悉信息流广告投放,尤其抖音广告生态,有代理商管理经验
  • 掌握A/B测试原理和工具,能设计实验并解读结果

申请策略

  • 提前研究阅文集团旗下产品(如起点读书、QQ阅读),在面试中展现对业务的理解
  • 准备一个完整的增长案例,从问题定义、策略设计、执行到效果复盘
  • 突出过往增长项目的具体成果,如获客成本降低、用户规模增长百分比等量化数据
  • 重点描述信息流广告投放经验,特别是抖音渠道的实操案例和代理商管理经历
  • 展示A/B测试和数据分析能力,附上实验设计思路和效果分析案例
  • 如有网文IP或内容产品增长经验,务必强调
  • 深入学习抖音广告投放工具和策略,了解最新算法和素材趋势
  • 复习A/B测试统计学知识,确保实验设计严谨

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果和逻辑思维
  • 强调数据驱动的决策过程,说明如何用数据验证假设并迭代优化
  • 展示跨团队协作能力,提及如何说服合作伙伴推动落地
  • 请描述一次你负责的用户增长项目,你如何制定策略并衡量效果?
  • 你如何管理信息流广告代理商?请分享一个成功降低获客成本的案例
  • 举一个你通过A/B测试发现增长机会的例子,你是如何设计和分析的?
  • 如果我们的内容产品新用户留存率较低,你会如何从增长角度入手解决?
  • 你如何看待抖音在网文产品推广中的作用?有什么创新的获客思路?

匹配度报告

71
综合匹配度

上市大厂核心增长岗,高预算高回报,但对工作生活平衡要求高者需谨慎

适合人群
适合重视薪资和技能成长、能接受高强度工作的求职者
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

阅文集团作为上市公司,薪资福利具有竞争力,职位预算管理权限大,但未明确提及具体福利待遇。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及千万级预算和前沿增长策略,能锻炼核心技能,但JD未明确提及晋升路径或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈用户增长、信息流广告、A/B测试、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点上海,未提及弹性工作或远程,暗示可能高强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

网文行业稳定增长,用户增长岗位能带来直接业务影响,但社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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