北京 · AI·软件10.13
十年磨一剑，北京AI岗开价5万：但全池中位数仅1.4万，中间的人去哪了？
北京AI·软件领域10年+经验岗位观察：岗位量收缩44%但高端岗位薪资跨度达5k-70k，深度解读浪潮航空数据治理与阿里云网络研发专家岗。
当多数人把目光投向AI行业的入门岗位时，北京高端技术人才市场正在经历一场静默的调整。2026年10月中旬，面向10年以上经验专家的AI·软件岗位较上一窗口减少了约44%，但同一窗口内，岗位薪资跨度从5千元到7万元每月，层级与赛道差异被拉到了极致。
岗位数量的收缩并不等于机会的消失。本期北京·AI·软件方向新增的50个活跃职位中，明确面向10年以上资深专家的岗位薪资中位数约为1.4万元/月，而同一批岗位中，最高薪资估算达到7万元/月。这种巨大的薪资落差，恰恰反映了当前市场对高端人才的极端分化态度——通用型专家供给过剩，而能在特定领域解决复杂问题的专家依然稀缺。
值得注意的另一个信号是，本期新增岗位中约72%对经验年限没有严格限制，但明确要求本科及以上学历的岗位占比高达94%。这意味着，对于10年以上的资深从业者而言，学历早已不是门槛，真正的分水岭在于能否在航空、云计算基础设施、大模型评测等垂直领域建立起不可替代的技术壁垒。
将本期岗位按经验档拆开看，薪资中位数的跨度超过6倍。不限经验的岗位薪资中位数约为7千元/月，而明确要求10年以上经验的岗位薪资中位数达到5万元/月。这组数据揭示了一个朴素的道理：在AI·软件领域，