北京 · 战略·咨询08.17
87个战略咨询岗背后：北京正在筛选什么样的策略大脑？
北京战略咨询方向单日新增87个岗位，其中高管与总监级岗位薪资跨度从5万到12.5万元/月。从AlixPartners到安联，从京东到国家能源集团，拆解高薪管理岗的真实面貌。
北京的战略与咨询赛道，正在出现一个值得注意的分层：同一窗口内，新发岗位的薪资跨度从5万元/月一路拉到12.5万元/月。这不是简单的职级差异，而是赛道、平台与个人经验共同作用的结果。今日新增的87个岗位中，约四分之一来自头部雇主，而其中最引人注目的，是那些月薪8万元以上的高管与总监级职位。
较上一窗口，北京战略与咨询方向的岗位量下降了54.9%，但薪资中位数却较近四周全站基准偏高37.5%，达到2.75万元/月。岗位量收缩与薪资抬升同时出现，说明市场正在过滤掉中低端需求，留下的更多是要求高、回报也高的位置。
这种“量缩价升”并非偶然。从行业截面看，科技类公司贡献了约49%的新发岗位，综合集团占23%，零售与消费占11%。科技行业的岗位占比虽较上一窗口下降了约23个百分点，但依然是绝对主力。与此同时，雇主集中度Top5占据了约49%的岗位，大平台对高端人才的吸附力在增强。
不同经验档位的薪资中位跨度约350%，这一数字在同类城市中并不常见。不限经验的岗位薪资中位约1万元/月，1-3年经验约1.07万元/月，3-5年经验跃升至2.75万元/月，而10年以上经验则达到4万元/月。
值得注意的是，