杭州 · AI·软件08.06
月薪3万！杭州这133个AI岗，究竟谁在抢？
杭州AI校园招聘窗口岗位量回落近三成，但薪资中位高出全站基准62%。入门机会占三分之一，却上演着实习月薪六千与算法博士七万并存的冰火两重天。
如果单看薪资中位数，这是一个令人心动的窗口——3.25万元/月，比近四周全站基准高出62.5%。但如果再看一眼岗位数量，现实又马上把人拉回地上：这个窗口里杭州AI·软件方向新增了133个职位，较上一统计周期反而减少了近三成。一边是价格信号强劲，一边是供给收缩，这就是2026年8月杭州AI校招窗口的真实底色。
更耐人寻味的是结构。本次新增岗位中，明确向应届、初级或实习生敞开的比例达到33%，看起来对新人相当友好。可同样是这份窗口，既出现了月薪5千到1万元的实习生岗位，也挂出了4万到7万元的顶尖算法研究岗，薪资天花板和地板之间的距离被拉到一个极其夸张的程度。
本周新增职位的企业集中度很高，18家公司包揽了全部机会，其中约73%的岗位由Top 5雇主贡献。行业分布上，科技类依旧占绝对主导，约58%；金融赛道也贡献了32%，反映出产业智能化对技术人才的旺盛渴求。不过在科技赛道内部，份额较前一窗口下降了约20个百分点，岗位边界正向更广泛的行业扩散。
薪资高企的背后，是招聘要求的全面升级。在明确标注了学历要求的岗位里，本科及以上占比高达97%，硕士、博士背景几乎成为硬通货。技能堆栈上，Python和Java仍是最基础的敲门砖，