招聘观察

为什么深圳AI公司最偏爱3-5年的人？124个岗位里藏着答案

深圳本周新增124个AI与软件岗位，薪资中间水平3.1万元/月，比全站近四周基准高约95%。3-5年经验这一档站在哪儿，两个代表岗位说明资历如何被定价。 同一周、同一座城市，两份招聘要求上都写着「中级经验」。一份来自中国平安，后端开发，薪资估算 2万-3.5万元/月；一份来自英伟达，CUDA 测试开发，薪资估算 4.5万-7.5万元/月。后者的上限，比前者高出 4万元/月。 在深圳，3-5 年经验从来不是一档统一的价格，而是一段被行业、被技术栈、被「你离硬件有多近」反复切分的区间。本周 124 个 AI 与软件方向的新岗位，把这个区间摊开在了桌面上。 本周深圳 AI 与软件方向新增 124 个岗位，来自 51 家公司，薪资中间水平约 3.1万元/月。岗位量比上一窗口多 4.2%，是一次小幅回补，谈不上扩张。真正值得看的是行业分布。 把岗位按行业拆开：科技 占 51%，制造业 15%，零售与消费 12%，金融 6%，物流与供应链 4%。制造业能排到第二位，说明这里的 AI 软件岗不只长在互联网公司的写字楼里——芯片、终端、汽车电子，把软件工程师拉到了实体产线边上。 招聘要求里的高频词也印证了这一点：Python 和 C++ 几乎并列出场，Linux、Java、C/C++ 紧随其后。一半岗位在写算法与数据，另一半在写系统层与硬件交互。