中国平安
客户经理（深圳）
客户经理（深圳）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队合作
客户关系管理
沟通能力
风险识别
渠道开发
项目跟踪
抗压能力
金融产品销售
AI 估算 · 8k–15k
初级销售岗底薪加提成，深圳金融销售平均薪资范围。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责区域内客户营销、项目跟踪与风险控制，同时维护客户关系并开发新渠道
适合有1年以上经验、具备沟通能力和抗压能力的求职者，通过业绩导向实现收入增长
最低要求
专科或本科学历，金融、营销、经济、财会类专业优先，年龄30岁以下
1年以上工作经验，具有金融产品销售经验者优先
具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力
具有较强的学习能力和工作责任心，较强的抗压能力，能够自我指导与自我激励
有渴望愿付出，勤奋能吃苦，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
诚实守信，个人信用记录良好
形象气质良好，有亲和力，普通话标准流利
工作职责
负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作
负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作，对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理
负责管理成交客户的合作意愿，保障公司的资产安全，及时发现和处理不良资产，避免公司损失
负责区域的行业机会开发与推动，协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：中国平安是世界500强，品牌和客户资源强大
- 技能积累：可深入学习金融产品、风险控制和销售技巧
- 收入弹性：底薪+提成，业绩优秀者收入可观
- 晋升透明：以业绩为导向，晋升路径清晰
- 业绩压力大：需完成销售指标，工作节奏紧张
- 客户关系维护难度高：需要长期跟进并防范不良资产
- 需要不断学习：新产品和渠道开发要求快速适应
- 适合1-2年销售经验、抗压能力强、愿意在金融行业长期发展并追求业绩回报的求职者
角色解读
- 可向高级客户经理或区域经理发展，管理更大团队和区域
- 也可转向产品管理、风险管理或渠道管理等专业岗位
- 平安体系内有完善的晋升通道，业绩突出者可快速晋升
- 管理区域内渠道推荐的客户群，负责营销、项目跟踪与交易安排
- 独立或协助完成资料审核、调查和交叉验证，进行风险识别与管理
- 维护客户关系，保障资产安全，处理不良资产
- 开发新行业、新产品、新渠道，协助店长推动业务拓展
- 客户沟通与销售技巧：能与客户建立信任并推动交易
- 金融产品知识与风险识别能力：了解贷款、理财等产品，能评估客户风险
- 资料审核与调查能力：独立完成客户资料的收集与验证
- 抗压能力与团队合作：在高目标环境下协作完成任务
申请策略
- 在简历和面试中体现对销售工作的热情和对金融行业的了解
- 提前研究平安的企业文化和业务方向，展现契合度
- 突出金融产品销售经验或客户关系管理案例，用数字量化业绩
- 强调抗压能力和团队合作经历，例如完成高难度目标的实例
- 展现沟通能力和风险意识，如成功处理不良资产的经历
- 如有渠道开发或项目跟踪经验，重点描述过程和结果
- 了解平安的主要金融产品（如贷款、理财、保险）的基础知识
- 学习基本的财务报表分析和信用评估方法
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，重点突出行动和量化结果
- 对于风险类问题，强调尽职调查和交叉验证的思路
- 对于动机类问题，结合个人职业规划与公司平台优势
- 请描述一次你在销售中遇到的最大挑战，你是如何克服的？
- 你如何识别客户的信用风险？有哪些具体方法？
- 为什么选择中国平安？你对平安的金融产品了解多少？
- 你怎么平衡业绩目标和客户关系？
- 有没有渠道开发的经验？请举例说明
匹配度报告
56
综合匹配度
世界500强大平台，销售岗薪酬弹性大，但工作强度高，WLB一般
适合人群
适合追求稳定平台和销售业绩回报的求职者，不太适合看重社会意义或创新的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但大平台销售岗收入弹性大，底薪加提成模式有吸引力，但稳定性一般。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位提供金融销售技能和风险控制经验，但未明确培训或晋升通道，成长依赖个人主动。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
销售工作通常需要外出拜访客户，工作时间弹性但压力大，未明确WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
金融销售岗社会意义一般，行业成熟，创新程度有限，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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