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中国平安
沈阳分行/鞍山分行普惠客户经理
立即应聘

沈阳分行/鞍山分行普惠客户经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
沟通协调
客户经理
风险合规
KPI考核
渠道开拓
金融业务
贷后管理
贷前调查
普惠金融

AI 估算 · 6k–12k

沈阳地区金融客户经理岗位,底薪加绩效,1-3年经验,中国平安品牌溢价,薪资处于行业中位数水平。

职位详情

关于这个职位

负责普惠金融业务的渠道开拓与客户维护,完成KPI指标,同时做好贷前调查和贷后管理,确保业务合规

适合有1-3年金融经验、抗压能力强、善于沟通协调的求职者

最低要求

-3年以上金融相关工作经验,熟悉银行或金融领域、普惠金融相关业务

抗压能力、沟通协调和推动执行能力强,有一定管理能力,善于团队搭建
职业操守良好,风险意识强,无违法违纪行为

工作职责

负责开拓并维护批量获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系

负责向合作渠道宣导我行普惠金融业务规划及相关产品政策等,做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实普惠金融业务合作渠道检视管理等相关工作
负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益
负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知相关权益和义务
按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作
落实合规及风险管理工作要求,确保业务合规、风险有效防控
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为大型上市金融集团,平台稳定,品牌认可度高
  • 普惠金融是国家支持方向,业务前景良好,有长期发展空间
  • 岗位锻炼沟通、销售和管理能力,对个人综合素质提升明显
  • 工作地点在沈阳,生活成本相对较低,适合在当地发展
  • 销售性质工作,KPI压力较大,需要较强的抗压和自我驱动能力
  • 需频繁外出拓展渠道,工作强度较高,可能占用个人时间
  • 金融行业监管严格,合规要求高,工作失误风险较大
  • 适合有1-3年金融销售经验、性格外向、目标导向、希望在银行体系内稳定发展的求职者

角色解读

  • 可向资深客户经理或团队主管发展,积累更多客户资源和管理经验
  • 在银行体系内可晋升为支行行长或区域业务负责人,拓宽管理职能
  • 也可转向其他金融业务领域,如对公业务、财富管理等,提升综合金融能力
  • 开拓并维护银行批量获客渠道,如企业、园区等,建立合作关系
  • 向合作渠道宣导普惠金融产品政策,开展培训和支持工作
  • 跟进业务进度,完成个人KPI指标,提升综合收益
  • 负责客户业务受理、贷前调查及贷后管理,确保合规运作
  • 熟悉银行或金融领域业务知识,特别是普惠金融产品
  • 具备较强的沟通协调和推动执行能力,能有效管理渠道关系
  • 具有一定的团队管理和搭建能力,能带领小团队完成目标
  • 抗压能力强,能在高目标下保持稳定业绩

申请策略

  • 投递前了解中国平安普惠金融的业务模式和产品线,在面试中体现对公司的兴趣
  • 关注沈阳本地经济发展和中小企业动态,展示对当地市场的熟悉度
  • 突出过往金融销售或渠道开拓的业绩数据,如放款额、客户数、渠道数量等
  • 展示沟通协调和团队合作的成功案例,如主导过合作项目
  • 强调合规意识和风险控制方面的经验,体现职业操守
  • 如有管理经验,需写明管理团队规模和成果
  • 补充普惠金融相关政策知识,了解最新监管要求
  • 提升Excel和PPT制作能力,用于渠道汇报和培训

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 风险控制问题:先识别风险点,再提出具体防控措施,最后总结教训
  • 销售及压力问题:展现积极心态和具体方法,如目标分解、时间管理等
  • 请分享一个你成功开拓渠道并建立长期合作的案例
  • 如何应对KPI压力?请举例说明
  • 你认为普惠金融业务中最大的风险是什么?如何控制?
  • 如果合作渠道对产品有异议,你会如何处理?
  • 你对团队管理有什么经验或想法?

匹配度报告

55
综合匹配度

大型上市银行客户经理,销售驱动,稳定平台,成长偏传统,WLB一般。

适合人群
适合追求稳定、有销售能力、希望在成熟金融平台长期发展的求职者,对薪酬和发展速度要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

60中等

大型上市企业提供稳定平台和基本保障,但薪资未明确披露,福利仅靠行业推断,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露 (6K-12K/月)

成长发展匹配

50较低

岗位偏销售性质,技术含量低,成长路径依赖个人业绩和管理机会,缺乏系统性培训支撑。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

明确要求现场办公,需要外出拓展渠道,工作强度较大,WLB无法从JD判断,但推测一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

普惠金融有服务小微企业和社会价值,但JD未强调使命,行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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