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中国平安
总部基地支行服务经理岗
立即应聘

总部基地支行服务经理岗

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
客户服务
活动策划
沟通协作
抗压能力
结果导向
市场敏感度
合规风控
寿险业务
投资理财

AI 估算 · 8k–15k

北京金融销售岗,底薪加绩效,综合收入中等偏上,大平台提供稳定保障。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安银行支行的服务经理,主要面向客户销售投资理财、信用卡、贷款等金融产品,同时组织客户活动拓展业务

需要本科及1-3年经验,要求具备优秀的沟通能力和结果导向思维,适合想在金融销售领域积累经验、提升业绩的求职者

最低要求

本科学历

1-3年相关工作经验
具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,对市场趋势具有杰出的敏感度,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,工作认知深刻细致,认知范围博大宽广,本职外愿意额外承担工作,迎难而上、奋力攻克,强烈的危机意识,杰出的抗压耐力,具有丰富的专业知识储备

工作职责

向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品,不断提升客户在我行的总资产,促进客户升级

组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动,积极获客
综拓支行的理财服务经理根据业务需求,对寿险业务同仁提供支持,协助服务寿险渠道推荐客户
贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务,协调处理客户投诉

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台:中国平安品牌实力强,客户资源丰富,有助于积累高净值客户
  • 收入弹性:底薪加绩效提成,业绩优秀者收入可观
  • 技能积累:提升金融专业能力、销售技巧和客户管理能力
  • 内部机会:平安集团业务多元,可横向转岗至保险、投资等其他板块
  • 业绩压力:销售指标明确,需要持续达成目标,工作强度较大
  • 竞争激烈:银行销售岗位门槛较低,同质化竞争明显
  • 合规要求:金融监管严格,需时刻遵守合规风控制度,稍有不慎可能面临处罚
  • 适合自我驱动力强、喜欢与人打交道、追求高收入且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 专业路径:从服务经理晋升为资深理财顾问或投资顾问,深耕财富管理领域
  • 管理路径:表现优异可晋升为支行行长或区域销售主管,带领团队
  • 横向发展:转向产品、培训或风险管理等后台岗位
  • 向客户销售投资理财、信用卡、贷款等金融产品,提升客户总资产
  • 组织线上线下客户活动,拓展新客户资源
  • 为寿险渠道提供业务支持,协助转化推荐客户
  • 确保合规销售,处理客户投诉
  • 金融产品知识:熟悉理财、贷款、信用卡等产品特性
  • 销售与沟通能力:具备优秀的沟通表达和说服技巧,能推动客户成交
  • 客户服务意识:善于维护客户关系,提升满意度
  • 抗压与目标导向:能承受业绩压力,具备强烈的结果导向思维

申请策略

  • 了解平安的业务模式:平安强调综合金融,面试时展现对寿险、银行、投资协同的理解
  • 突出销售经验:包括过往的金融产品销售业绩、客户转化率、客户满意度等量化数据
  • 强调客户关系管理:展示如何维护长期客户关系、处理投诉的能力
  • 体现活动组织能力:如有组织营销活动或社区拓展经历,务必提及
  • 补充金融专业知识:考取基金从业、银行从业等证书,提升专业度
  • 学习合规知识:熟悉金融销售相关法律法规,强化合规意识

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示过程与量化成果
  • 体现结果导向:强调如何克服困难达成目标,突出数据和客户反馈
  • 请分享一个你成功销售复杂金融产品的案例
  • 你如何应对业绩压力?请举例说明
  • 如果客户对产品收益不满投诉,你会怎么处理?
  • 你如何组织一场有效的客户活动?
  • 为什么选择平安?你认为自己具备哪些优势?
  • 复习金融产品知识,特别是平安的理财产品、信用卡和贷款产品

匹配度报告

62
综合匹配度

大平台销售岗,发展空间较好,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
适合重视职业发展和收入弹性,能接受较强工作压力,对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资结构包含底薪和提成,收入有弹性,但底薪可能不高。整体市场水准,福利未明确提及。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

大平台提供内部转岗和晋升机会,但JD未明确培训或晋升通道,技能偏向销售而非前沿技术。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,位于北京支行,推测为市区或区域中心,但未提及弹性工时或加班情况,销售岗通常强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

金融行业稳定成熟,但岗位以销售为导向,社会直接影响力一般,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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