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第一三共
经理,产品管理

经理,产品管理

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品策略
预算管理
英语
沟通能力
市场洞察
跨部门协调
产品培训
KOL管理
医药行业

AI 估算 · 25k–45k

经理级别,上海外资,薪资具有竞争力,通常月薪在2.5万-4.5万之间。

职位详情

关于这个职位

作为第一三共的产品经理,你将负责制定产品策略、管理KOL网络并协调跨部门资源,推动药品市场推广

该职位要求医药背景和至少1年产品管理经验,适合希望在医药行业深耕的市场人才

最低要求

本科及以上医药&医学相关专业

具备医药销售及市场经验,至少1年以上市场部产品管理经验
英文书写,口语能交流
良好的沟通及表达能力
市场分析、评估能力
执行力

工作职责

根据有效的市场洞察,制定完整及有效的产品策略:按照市场计划实施、检查进度,针对市场变化,随时调整计划,使得所负责产品达到预期销售目标

建立并维护全国相关治疗领域的KOL网络,通过影响KOL来更好的推广产品
了解客户需求和医学前沿关键信息
设计、实施推广活动
按照全年市场活动计划,组织,协调销售及跨部门资源,按时高质量地完成市场活动项目执行,严格控制费用
事后分析活动质量及效果
配合产品策略,制作相关产品的推广材料,如DA,学术幻灯等
配合培训部完成全年新员工产品知识培训
参与推广部门及区域市场的协访,提高团队专业产品知识和市场知识
及时解答市场相关疑问,更新、跟进市场信息及策略并给予反馈
积极地面对面沟通,和有效的电邮确认,定期、迅速且准确的向上级汇报,并完成上级交付的任务

优先资格

有外资企业工作背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:第一三共为跨国药企,提供规范化的培训和职业发展机会
  • 行业前景:医药行业稳定增长,产品管理岗位核心且受重视
  • 技能积累:可深入锻炼市场策略、KOL管理和跨部门协作能力
  • 跨部门协调:需要与销售、培训、医学等多部门沟通,对协调能力要求高
  • 合规要求:医药行业合规严格,活动设计和执行需谨慎
  • 适合有医药背景、具备市场或销售经验,擅长策略思考和人际沟通的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪资待遇:经理级别薪资较高,福利完善
  • 工作强度:市场活动节奏快,需要同时跟进多个项目,压力较大

角色解读

  • 在医药产品管理领域深耕,可晋升为高级产品经理或市场总监
  • 积累KOL资源和市场经验,未来可转向更核心的品牌管理或商业策略岗位
  • 在跨国药企平台上,有机会参与全球项目,拓展国际视野
  • 制定产品策略和市场计划,根据市场变化及时调整,确保销售目标达成
  • 建立和维护全国KOL网络,通过学术推广活动提升产品影响力
  • 协调销售及跨部门资源,组织市场活动并控制预算,事后分析活动效果
  • 制作推广材料并参与培训新员工,协同区域市场进行客户拜访
  • 医药行业知识:熟悉药品市场和相关法规,能进行专业市场分析
  • 项目管理能力:能独立规划并执行市场活动,协调多方资源
  • 沟通与影响力:具备优秀的表达能力,能有效管理KOL关系
  • 英语能力:英文书写和口语流利,能够与跨国团队协作

申请策略

  • 了解第一三共的核心产品线和治疗领域,面试时展现对公司的热情
  • 准备一个完整的市场策略案例,展示从洞察到执行的全过程
  • 突出医药行业经验:重点展示在药企的市场或销售经历,尤其是产品管理相关项目
  • 强调KOL管理成果:列举成功合作的专家案例及带来的销售或影响力提升
  • 量化市场活动效果:用数据说明活动预算控制、参与人数或销售增长率
  • 展示英语能力:如有英文工作环境经验或英语证书,务必标注
  • 补充市场分析工具:如学习使用IQVIA、艾美仕等数据平台进行市场洞察
  • 强化项目管理和预算管理:可考取PMP或参加相关培训

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 数据驱动:用具体数字支撑观点,如活动参与人数、销售增长百分比
  • 展现全局观:体现跨部门协调和长期策略思维
  • 请分享一个你成功制定并执行产品策略的案例
  • 如何建立和维护与KOL的关系?请举例说明
  • 当市场活动预算有限时,你如何分配资源以确保效果最大化?
  • 你如何与销售团队协作推动市场活动落地?
  • 请谈谈你对当前医药市场政策的理解,以及如何应对变化

匹配度报告

71
综合匹配度

跨国药企产品经理,市场核心岗位,薪资优厚但工作节奏快,适合追求职业意义与发展的候选人。

适合人群
该职位最适合看重行业社会价值和职业稳定性,且愿意在医药领域深耕的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但跨国药企通常提供有竞争力的薪酬和福利,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

75中等

有产品知识培训机会,但晋升路径未明确说明,发展空间较大但依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

工作地点在市区核心地段,但未提及弹性办公或加班情况,可能面临一定工作压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

医药行业直接改善患者健康,社会意义较强,公司为成熟药企,产品市场稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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