阿迪达斯
Assistant Manager Retail CS Allocation
Assistant Manager Retail CS Allocation
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Cross-Functional Collaboration
Retail Kpis
SAP
System Execution
AI 估算 · 15k–25k
大型跨国零售企业助理经理级，2-5年经验，上海薪资水平中等偏上，技能要求为通用供应链技能，市场竞争力中等。
职位详情
关于这个职位
该职位负责阿迪达斯零售渠道的商品分配与补货，基于销售表现和库存状态，在系统中执行分配、补货和调拨操作，同时监控库存效率并处理促销活动的后台支持
适合有2-5年零售或供应链经验、注重细节和数据分析的求职者
最低要求
年零售、分配、商品管理或供应链相关经验
有分配/补货系统（如SAP, Oracle, JDA）实操经验者优先
较强的数据敏感度，熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP）
注重细节，在快节奏环境中具备强执行力
良好的沟通能力和跨团队协作能力
工作职责
### Allocation & System Execution
根据销售表现和库存状态，在系统中执行日常分配、补货和库存调拨
维护和更新关键系统参数（如最小/最大库存水平、安全库存、分配规则），支持自动补货逻辑
监控自动补货结果，并在需要时进行手动调整
支持新品上市的首批分配及持续滚动分配，确保库存合理流向门店
### Sales & Inventory Monitoring
追踪月度零售KPI（售罄率、库存周转率、周数覆盖、进销差）
及时执行补货、调拨和库存再平衡操作以提升库存效率
识别慢动销商品并执行降价、促销或清货行动
### Promotion & Campaign Execution
支持零售渠道促销的端到端执行，包括：系统促销设置（价格/折扣配置）、促销产品清单准备与验证、分配支持确保活动期间库存充足
进行基础促销后分析（如售罄提升、剩余库存风险）
### Cross-functional Coordination
与门店及运营团队对齐需求与执行反馈
与供应链及物流团队跟进发货计划与交付时间
与买手/商品企划团队对齐品类组合与库存策略
跟踪产品到货进度，确保与销售节奏一致
### Process & Operational Excellence
理解并遵循零售KPI、分配与补货流程
确保系统操作和数据处理的高准确性与合规性
识别系统或流程中的问题（如补货逻辑、数据缺口）并提出改进建议
通过流程优化和简单自动化持续提升运营效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿迪达斯作为国际知名品牌，提供稳定的平台和规范的流程
- 工作内容涉及零售核心环节，能积累扎实的供应链实战经验
- 跨部门协作机会多，有助于拓宽行业视野和沟通能力
- 快节奏环境，促销季或新品上市期间工作强度较大
- 适合有2-5年零售或供应链经验、注重细节、喜欢数据分析并希望在成熟大平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 数据处理和系统操作要求高精度，重复性工作可能较多
角色解读
- 从助理经理晋升为分配经理或商品计划经理，负责更大范围的渠道或品类
- 可转向供应链其他领域，如需求计划、库存管理或物流协调
- 积累零售行业经验后，可向买手或商品企划方向发展
- 在系统中执行每日商品分配、补货和调拨操作，确保门店库存合理
- 监控销售与库存KPI，及时调整补货策略以提升库存效率
- 支持促销活动的系统配置和库存保障，并做活动后分析
- 与门店、物流、采购等跨部门团队紧密协作，确保货品流转顺畅
- 熟练使用Excel（透视表、VLOOKUP）进行数据处理和分析
- 了解分配/补货系统（SAP、JDA等）的操作逻辑
- 对零售KPI敏感，能基于数据驱动决策
- 注重细节，能在快节奏环境下保持高执行力
申请策略
- 面试中准备具体案例说明如何通过分配策略改善库存表现
- 关注阿迪达斯的最新产品动态和零售渠道策略，展现行业兴趣
- 突出零售分配、补货或库存管理相关工作经验，用数据展示成果（如库存周转率提升）
- 强调Excel和系统（SAP、JDA等）的实际应用能力
- 描述参与促销活动的支持经历，体现执行力和跨部门协作
- 可提前学习Excel高级功能（如Power Query、数据模型）提升效率
- 了解自动化工具（如VBA、Python）以优化日常操作
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体说明你如何分析数据、采取行动并量化成果
- 展示逻辑思维：先陈述问题，再说明分析指标，最后给出决策和执行步骤
- 请描述一次你如何根据销售数据调整分配策略的案例
- 你如何处理门店间的库存不平衡问题？
- 在促销活动中，如何确保库存充足同时避免过量？
- 你使用过哪些分配补货系统？简述操作经验
- 复习Excel常用函数和数据透视表操作，准备现场演示
- 准备1-2个完整的分配或库存优化案例，包括数据、决策和结果
职位点评
60
综合评分
成熟大平台零售分配岗，主流技术栈，薪资市场水准，但工作强度较大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技能积累和稳定发展的求职者，不适合追求高弹性工作或强使命感的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露，作为上市巨头，薪酬市场水准且福利完善，但由于未明确，评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
JD涉及SAP、Excel等主流技术，有流程优化空间，但未明确提及晋升通道，发展性中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Excel、JDA、Oracle
业务类型cost_center
工作生活
45较低
工作地点为上海市区，快节奏环境暗示加班可能，无远程办公弹性，WLB评分较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
身处成熟零售行业，社会贡献度一般，创新跟随市场主流，意义感评分中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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