利洁时
GCMA Manager - IW
GCMA Manager - IW
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Cross-Functional Collaboration
Scientific Data Analysis
AI 估算 · 30k–50k
跨国消费品巨头医疗事务经理岗，要求硕士+2年经验，薪资在行业中等偏上，上海地区具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为利洁时亲密健康品类的全球医疗事务经理，你将负责制定和执行医疗科学战略，管理团队以生成高质量的临床证据
与市场、创新和产品开发团队紧密合作，通过医学洞察驱动产品创新和商业成功
该职位要求扎实的医药背景和团队管理经验，适合希望在跨国消费品公司中深耕医疗事务的专业人士
最低要求
最低硕士学历，医疗或生命科学相关专业（如基础科学、药学、护理或医学）
年以上医药/消费者健康行业医疗事务经验
年以上团队管理经验，并有带领团队和出色交付的记录
具备系统性文献检索、科学数据评审和编写医学/科学文件的能力（如研究生阶段的科研经历、发表论文、医学写作、系统综述和临床数据评估）
工作职责
独立代表医疗科学团队，并在跨职能项目会议中担任医学专家
管理医疗科学团队的活动交付，并为其职业发展做出贡献
对有效性和安全性数据进行公平平衡的评估，并提供最佳方法建议以推动品牌增长
推动对利洁时及竞争对手产品的文献、新临床数据和当前医学观点的教育和理解
与医疗科学团队合作，为教育和推广活动提供医学支持和监督
管理并编辑/审阅全球产品开发和注册所需的法规和临床文件，包括但不限于：简报文件、通用技术文件（CTD）临床概述和总结、转换申请、安全性和有效性综合总结、研究者手册、临床方案和知情同意书、临床评估报告（CER）及其他医学/法规文件
优先资格
研究生学历优先
有新产品开发或临床开发经验，并成功推动产品上市
有与商业同事紧密合作的经验，理解公司运营和业务问题
了解研究方法、信息管理和法规要求，懂医疗合规与指导原则
具备生成、分析和解读科学/临床数据的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的消费者健康公司，接触国际化的产品和跨文化团队，视野开阔
- 职位位于研发核心，能深度参与产品从概念到上市的全过程，成就感强
- 公司提供丰富的培训资源（如R&D Academy）和明确的职业发展路径
- 医疗事务岗位市场需求稳定，技能可迁移性强，职业安全性高
- 管理工作涉及多方协调（医学、市场、研发、法规等），需要较强的沟通和推动能力
- 行业法规严格，文件撰写和审核工作量大，对细节要求极高
- 适合具有医药或生命科学背景、渴望转型管理岗位的专业人士，尤其适合在消费品健康领域有经验且擅长跨部门协作的候选人
缺点 / 挑战
- 作为经理需承担团队绩效压力，同时自身也要完成专业交付，时间管理要求高
角色解读
- 可向更高级别的医疗事务管理岗位发展，如全球品类医疗事务高级经理或总监
- 也可转向研发项目管理、法规事务或医学战略等相邻领域，拓宽职业宽度
- 在利洁时内部，有机会参与不同品类或全球项目，积累多元化经验，晋升为研发领导层
- 制定并执行全球亲密健康品类的医疗科学战略，确保产品临床证据充分且合规
- 领导医疗科学团队，负责团队成员的日常管理和职业发展，推动项目高效交付
- 作为医学专家参与跨部门会议，为新产品开发、市场营销和法规注册提供专业医学意见
- 编辑和审阅临床研究文件、法规申报资料及医学沟通材料，确保科学准确性和法规符合性
- 深厚的医药/生命科学背景，熟悉临床研究和医疗事务流程
- 团队管理经验，能够激励和培养下属，实现业务目标
- 出色的跨部门沟通和协作能力，能与市场、研发、法规等团队高效合作
- 扎实的科学写作和数据分析能力，能独立完成高质量医学文档
申请策略
- 仔细研究利洁时的品牌和产品线，在面试中展现对公司使命（保护、治愈、滋养）的认同
- 准备1-2个你在医疗事务中如何影响商业决策的案例，用STAR法则清晰描述
- 突出医疗事务或临床开发相关经验，特别是新产品上市和证据生成项目
- 强调团队管理经历，包括团队规模、目标达成和人员培养案例
- 列出参与撰写的法规文件或临床研究文档，证明科学写作能力
- 展示跨部门合作成功案例，如与市场或研发团队共同推动项目
- 熟悉消费者健康产品的法规要求（如FDA、EMA、NMPA），可提前学习相关指南
- 提升项目管理工具（如MS Project、Jira）和数据统计软件（如SPSS、SAS）的使用能力
面试指南
- 行为面试题采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的领导力和专业判断
- 对于策略性问题，先说明你如何分析需求（如市场缺口、法规要求），再阐述制定方案的过程，最后强调成果
- 处理分歧的问题，展示你倾听、协商和以数据/事实说服的能力，确保团队目标一致
- 请分享一个你成功管理医疗事务团队并达成目标的例子
- 你是如何制定一个新产品临床证据策略的？请举例说明
- 当你与市场或研发团队在项目方向上有分歧时，你会如何处理？
- 请描述你如何处理一份复杂的监管文件（如CTD临床总结）的撰写和审阅
- 你如何确保团队的工作符合法规和公司合规要求？
匹配度报告
67
综合匹配度
跨国消费品巨头医疗事务经理岗，发展机会好，薪资福利中等偏上，工作强度较大，适合求发展者。
适合人群
最适合追求职业发展和技能积累的求职者，尤其是希望在医疗事务领域担任管理角色的人；对生活平衡要求较高者需谨慎。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值72
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确披露，但根据行业和职位级别推测处于中高水平，公司福利较好（如育儿假、员工援助计划、人寿保险、股票计划等），但整体竞争性信息不足。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
福利待遇parental benefits、Employee Assistance Program、life insurance for all employees globally、global share plans、short-term incentives
成长发展匹配
80较高
职位强调团队管理和跨职能合作，公司提供研发学院和职业发展支持，成长路径清晰，但晋升机制未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Research and Development Academy、opportunity to learn and work in different functions within R&D、career journey
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点固定在上海办公室，未提及远程或弹性工作，缺乏WLB相关描述，可能面临较高的工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
72中等
公司使命积极（创造更清洁、更健康的世界），职位直接影响消费者健康，但行业属于成熟消费品领域，创新节奏稳健。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world
创新程度稳健跟随主流
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