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中国电信
运营管理经理(科技分公司)
立即应聘

运营管理经理(科技分公司)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
数据分析
沟通能力
团队协作
营销管理
渠道营销
主实协同
装维管理

AI 估算 · 18k–25k

成都运营经理岗,中大型国企,薪资竞争力中等偏上,含年终奖等福利。

职位详情

关于这个职位

作为中国电信科技分公司的运营管理经理,你将负责装维管理和主实协同业务

你需要统筹装维基础管理、营销管理和渠道营销,并利用数据分析驱动决策
同时,推动主实协同商机转化,管理项目全过程
该职位适合具备团队协作精神和数据分析能力的中层管理人才

最低要求

相关专业本科及以上学历

具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作态度认真负责,拥有较强的责任心和安全意识

工作职责

负责部门装维管理,包括装维基础管理,装维营销管理,渠道营销管理等线条整体负责,对数据分析具有明锐度

负责部门主实协同业务管理,负责与电信的主实协同商机转换及项目支持落地,负责主实协同项目全过程管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位涉及装维和协同业务,覆盖面广,能快速积累综合管理经验
  • 成都工作生活平衡较好,生活成本相对一线城市低
  • 传统国企可能晋升速度较慢,需耐心等待机会
  • 装维管理涉及一线人员调度,工作琐碎且需要较强抗压能力
  • 适合追求稳定、喜欢综合管理、具备数据分析思维且愿意在国企长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 国企平台稳定,福利完善,职业风险低
  • 主实协同需协调多方利益,沟通成本较高

角色解读

  • 可在运营管理领域深耕,向高级运营总监或区域运营负责人发展
  • 也可转向主实协同或业务拓展方向,成为大客户或行业解决方案专家
  • 依托国企平台,积累管理经验和行业资源,未来可横向调岗或晋升至决策层
  • 负责装维全链条管理,包括基础运营、营销和渠道,通过数据分析优化装维效率
  • 主导主实协同业务,推动商机转换和项目落地,确保协同项目全流程管理
  • 协调内部团队与电信主实部门,保障业务协同顺畅
  • 数据分析能力:能敏锐解读数据,驱动装维和营销决策
  • 沟通协调能力:跨部门协作、与主实协同,需较强沟通技巧
  • 项目管理能力:从商机到项目交付的全过程管控
  • 责任心与安全意识:对运营和安全负责

申请策略

  • 面试时展现对电信业务的热情和稳定性的承诺
  • 提前了解中国电信科技分公司的主营业务和近期项目,体现主动性
  • 突出装维或电信运营相关工作经验,强调数据驱动成果
  • 展示跨部门协作或项目管理的成功案例
  • 强调沟通能力和团队领导经验
  • 学习基础数据分析工具(如Excel、SQL),提升数据敏锐度
  • 了解电信业务和主实协同模式,可提前阅读行业资料
  • 强化项目管理知识,如PMP认证

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体描述数据驱动决策的过程
  • 对于协同问题,强调沟通、资源整合和风险预判能力
  • 对于管理类问题,展示系统思维和责任心
  • 请分享一次你利用数据优化装维流程的经验
  • 如何推动跨部门协同项目的落地?遇到过哪些阻力?
  • 你认为装维管理的核心指标有哪些?如何提升?
  • 描述一次你协调多方利益,成功达成目标的经历
  • 你对主实协同模式的理解是什么?

匹配度报告

72
综合匹配度

稳定大厂、中上薪资、WLB尚可,但创新和成长空间有限。

适合人群
适合重视薪资稳定性和生活平衡,对快速成长要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利85
成长发展60
工作生活75
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资待遇在成都属于中上水平,且国企福利完善(五险一金、补充医疗等),但薪资上限不如互联网大厂。

薪资信号未披露(AI估算:18K-25K/月)

成长发展匹配

60中等

职位能积累运营管理和协同项目经验,但国企创新速度较慢,晋升通道明确但速度一般。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

75中等

工作地点在成都,生活节奏适中,但JD未提及弹性工作,需现场办公,加班信号不明显。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

电信行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,岗位服务于运营商基础设施,有一定的公共价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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