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汉高
Procurement Manager CMTG
立即应聘

Procurement Manager CMTG

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
供应链、采购与物流
3Pm
业务分析
供应商管理
战略制定
财务管理
跨部门协作
采购
项目管理
APAC

AI 估算 · 25k–40k

采购经理岗位，外企巨头，5年以上经验要求，上海地区薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

作为汉高的采购经理（CMTG方向），你将负责推动项目管理、支持战略执行与转型，并与跨部门团队紧密协作

该职位聚焦于采购流程优化、业务分析及供应商管理，适合具有5年以上采购或项目管理经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历

硕士或MBA优先
年以上第三方管理、采购或项目管理相关经验
管理咨询或战略制定经验者优先
强大的分析和项目管理能力
良好的结构和战略思维能力
采购经验和供应商管理技能
证明的战略制定和实施能力
优秀的沟通能力
强大的团队协作能力

工作职责

按分配的NW/Tech交付CMTG项目

进行业务和财务分析以支持并跟踪CMTG战略执行
为CMTG战略实施、转型和采购卓越改进提供支持
CMTG流程实施
支持APAC的CMTG转型和路线图

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企巨头，完善的福利体系和职业发展路径，如灵活工作制、全球成长机会
  • 工作内容涉及战略层面，有助于积累业务全局观和高层视角
  • 与跨部门、跨区域团队合作，提升沟通能力和人脉网络
  • 涉及战略制定，需要较强的分析能力和商业敏感度
  • 跨国协作可能存在时差和文化差异，需适应多元工作环境
  • 适合有5年以上采购或项目管理经验，希望向战略采购转型，并愿意在大型外企中承担跨部门协调角色的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个项目，对时间管理和抗压能力要求较高

角色解读

  • 在采购领域深耕，可向高级采购经理、品类经理或供应链总监发展
  • 因参与战略项目，有机会转向管理咨询或业务发展岗位
  • 在大型跨国企业内，可获得全球轮岗或晋升至亚太区领导层的机会
  • 负责推进CMTG相关项目，从采购角度管理流程，确保项目按时交付
  • 与研发、第三方管理、业务部门等多方协作，协调资源和沟通
  • 进行业务和财务分析，支持采购战略的制定和跟踪
  • 推动采购流程优化和转型，提升采购效率和卓越性
  • 扎实的项目管理能力：能够梳理项目进度、风险、问题并主动沟通
  • 战略思维和结构化分析能力：能够参与战略制定和实施
  • 采购与供应商管理经验：熟悉采购流程、供应商评估与管理
  • 出色的沟通和团队协作能力：在跨国、多部门环境中有效协作

申请策略

  • 了解汉高的业务板块（特别是CMTG相关的胶粘剂业务），在面试中展现行业理解
  • 强调对敏捷项目管理或MoB流程的了解，体现与岗位的匹配度
  • 突出5年以上采购或项目管理的具体项目成果，如成本节约、流程优化等
  • 强调参与战略制定或转型项目的经历，体现分析能力和战略思维
  • 展示跨部门协作和沟通能力，尤其是与研发、市场等部门的合作案例
  • 如果缺乏采购背景，可补充供应链管理或采购专业认证（如CPSM、CSCP）
  • 提升数据分析能力（如Excel高级功能、SQL或BI工具），以支持业务分析

面试指南

  • STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出你在项目中的角色和量化成果
  • 结构化思维：在回答战略类问题时，先分点列出分析框架，再展开细节
  • 体现协同：强调在复杂环境中如何沟通协调，达成共识
  • 请描述一个你领导或参与的战略采购项目，你是如何推动实施的？
  • 如何处理项目中的跨部门冲突或供应商问题？请举例
  • 你如何进行业务分析以支持采购决策？使用过哪些工具或方法？
  • 你对CMTG（消费品、胶粘剂等）行业了解多少？如何看待采购趋势？
  • 准备2-3个完整的项目案例，涵盖采购、战略、跨部门合作等不同维度

职位点评

80
综合评分

外企采购经理，薪资优厚、福利全面、工作灵活，战略性强但社会意义一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资福利和职业发展稳定性，同时追求较好工作生活平衡的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展80
工作生活85
使命价值60

薪资福利

85较高

汉高提供有竞争力的薪资、全面的福利（如灵活工作、健康保障、股权计划），作为外企巨头，薪酬水平较高。

薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year、Diverse national and international growth opportunities、Global wellbeing standards with health and preventive care programs、Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks、Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount

成长发展

80较高

职位涉及战略项目和转型，有利于技能成长；公司提供全球成长机会和培训，但晋升路径未明确说明。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、采购、战略、财务分析
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型cost_center

工作生活

85较高

提供灵活工时、混合办公和每年30天远程工作政策，有利于工作生活平衡。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible work scheme with flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year

使命价值

60中等

外企在可持续发展和社会责任方面有一定投入，但职位本身对社会影响力的直接贡献有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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