中国平安
市场经理
市场经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
南通市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
商务拓展
客户经理
合规管理
渠道合作
商户拓展
异业合作
市场活动策划
支付结算
公私联动
AI 估算 · 8k–15k
市场经理岗，南通市薪资水平中等，平安大平台福利好，综合月薪约8-15K。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公私联动获客、支付结算业务拓展以及开放银行本地商户合作，通过策划市场活动与渠道合作实现批量获客
适合有银行或信用卡中心商务拓展经验、具备较强外拓能力和服务营销意识的求职者
最低要求
大学本科及以上学历，原则上不少于1年工作经验，有银行客户经理、信用卡中心商务拓展工作经验优先
具有较强大市场外拓获客能力，服务营销能力强，积极进取，目标导向，纪律及合规意识强
具有较好的抗压能力，沟通及表达能力佳，具有良好的团队协作意识与态度
工作职责
负责公私联动等全渠道获客业务拓展，含代发、收单、BBC等支付结算业务
负责分行开放银行本地商户合作落地、拓展异业合作联盟商户策划市场活动及渠道合作，批量获客
落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为上市巨头，平台稳定，品牌背书强
- 岗位涉及公私联动和开放银行，业务模式创新，技能积累丰富
- 南通市生活成本相对较低，工作生活平衡较好
- 需要较强的抗压能力和合规意识，工作节奏可能较快
- 适合有1-3年银行或信用卡中心商务拓展经验，目标导向、善于沟通、希望在金融领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 外拓获客压力较大，需完成业绩指标
角色解读
- 可向高级市场经理、区域市场总监方向发展
- 积累商户资源和渠道经验后，可转型为业务拓展专家或产品经理
- 在平安体系内，有机会跨部门轮岗，拓展金融科技领域视野
- 负责公私联动获客，拓展代发、收单、BBC等支付结算业务
- 与本地商户合作，策划市场活动及异业合作，实现批量获客
- 落实合规与风险管理要求，确保业务健康发展
- 具备较强的市场外拓获客能力和服务营销意识
- 良好的沟通表达能力和抗压能力
- 目标导向，纪律及合规意识强
申请策略
- 关注平安的企业文化和价值观，在面试中展现积极进取、合规守纪的态度
- 准备1-2个成功的商户拓展或市场活动案例，用STAR法则阐述
- 突出过往获客业绩数据，如拓展商户数量、活动转化率等
- 强调支付结算业务经验，如代发、收单、BBC等具体案例
- 展示合规意识和风险管理能力，如曾参与合规项目或培训
- 提前了解平安开放银行战略和公私联动模式
- 学习基础金融合规知识，如反洗钱、客户身份识别等
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 展现合规意识：强调在追求业绩的同时严格遵守规章制度
- 体现学习能力：表达对开放银行等新模式的主动学习意愿
- 请分享一个你成功拓展商户或渠道合作的案例
- 如何平衡业绩目标与合规要求？
- 你对公私联动获客模式的理解是什么？
- 面对业绩压力，你通常如何调整心态？
- 请描述一次你策划的市场活动及其效果
匹配度报告
64
综合匹配度
平安南通市场经理岗，薪资市场水准，业务创新性强，但WLB和意义感一般。
适合人群
适合追求稳定平台和合理薪资、希望在金融业务拓展领域积累经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场水准，平安作为上市巨头提供稳定福利，但JD未明确具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位涉及公私联动和开放银行等创新业务，技能成长空间较好，但JD未提及晋升或培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，南通市生活成本较低，但JD未提及弹性工作或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定成熟，但岗位偏向业务拓展，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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