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莉莉丝
游戏平台运营实习生
立即应聘

游戏平台运营实习生

发布于 大约 2 个月前

实习/见习

上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
数据分析
游戏行业
游戏研发
跨部门沟通
平台运营
用户满意度
文档能力
流程建设

AI 估算 · 2k–4k

知名游戏公司实习岗,上海地区,薪资行业中等,重在积累经验

职位详情

关于这个职位

该职位是莉莉丝游戏公司平台运营方向的实习岗位,主要负责作为平台与游戏研发团队之间的沟通桥梁,处理日常业务接入问题,收集并反馈需求,同时参与流程建设和数据复盘

适合对游戏行业有热情、善于沟通、责任心强的在校生,实习期至少6个月

最低要求

届本科及以上学历在校生,每周可实习4天及以上,持续实习6个月以上

对游戏行业有热情,对平台运营方向有兴趣,愿意长期深耕运营领域
具备良好的跨部门沟通和协作能力,善于倾听、表达清晰,能与不同角色高效配合
责任心强,服务意识佳,面对问题能主动推进解决
逻辑思维清晰,具备较强的学习能力和流程梳理、文档沉淀能力

工作职责

业务对接与协作:作为平台与游戏研发项目团队之间的桥梁,协助路由和处理项目团队在平台功能接入过程中的日常业务问题,与平台各业务部门高效协同

需求洞察与推动:主动深入了解项目团队的业务场景和痛点,定期归纳总结共性需求和改进建议,反馈至平台产研团队持续迭代优化,为用户满意度负责
流程建设与沉淀:建立和维护平台业务运营手册、标准化接入流程和FAQ知识库,持续提升问题响应效率和解决质量
运营分析与改进:协助跟踪平台业务运营数据,定期复盘总结,推动问题闭环和运营流程持续优化

优先资格

加分项:1、有游戏行业或运营相关实习经历

有学生组织、社团管理或跨团队协作经验
对技术中台、平台化产品有基本了解

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 莉莉丝是头部游戏公司,平台运营实习含金量高,深入接触游戏研发与平台协作
  • 与多个项目团队协作,快速提升跨部门沟通和业务理解能力
  • 表现优秀可获得转正机会,是进入游戏行业运营领域的优质起点
  • 职责范围广,从执行到分析均有涉及,全面积累运营经验
  • 实习期要求6个月以上,时间投入较长,且每周需实习4天
  • 日常工作涉及大量沟通和琐碎问题处理,需要耐心和细致
  • 跨部门协作中可能遇到需求冲突或优先级矛盾,需较强的协调能力
  • 适合对游戏行业有热情、善于沟通协调、希望在平台运营领域长期发展的在校生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 实习转正后可从平台运营专员做起,深入掌握游戏平台运作模式
  • 未来可向游戏项目管理或平台产品方向进阶,积累行业资源
  • 表现优秀者有机会在莉莉丝内部晋升为运营骨干或项目负责人
  • 作为平台与游戏研发团队的沟通桥梁,处理日常业务接入问题,确保流程顺畅
  • 深入了解项目团队的业务场景和痛点,定期归纳共性需求,推动平台优化迭代
  • 建立并维护运营手册、标准化流程和FAQ知识库,提升问题响应效率
  • 跟踪平台运营数据,定期复盘总结,推动问题闭环和流程改进
  • 优秀的跨部门沟通和协作能力,能清晰表达并高效配合不同角色
  • 较强的逻辑思维和流程梳理能力,能够建立文档和标准化流程
  • 强烈的责任心和服务意识,主动推进问题解决
  • 快速学习能力,适应游戏行业和平台运营的持续变化

申请策略

  • 申请时强调你能保证实习6个月以上,并展现出对游戏平台运营的持续兴趣
  • 提前准备一个关于如何优化运营流程的案例,体现你的逻辑和执行力
  • 突出跨团队合作经验,例如参与过学生组织、社团或学校项目中的沟通协调角色
  • 展示文档整理和流程梳理能力,可附上曾经的SOP、手册或知识库作品
  • 如有游戏行业相关实习或项目经历,务必强调,并说明对平台运营的理解
  • 体现责任心和服务意识,例如主动解决过团队问题或推进过改进
  • 提前了解游戏行业平台运营基本概念,学习如何收集和分析用户需求
  • 练习使用Excel或数据分析工具(如SQL)处理运营数据,提升分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则(背景、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 展现主动性和服务意识,例如主动收集需求、推动解决问题
  • 强调逻辑思维和文档能力,说明如何通过流程梳理提升效率
  • 你为什么对游戏平台运营感兴趣?
  • 请分享一次你处理跨部门沟通分歧的经历
  • 你如何理解平台运营中“流程建设”的重要性?
  • 如果多个项目团队同时提出需求,你会如何评估和排序?
  • 你如何收集和归纳用户的共性需求?

匹配度报告

61
综合匹配度

大厂平台运营实习,转正机会诱人,薪资和WLB一般。

适合人群
适合重视技能成长和转正机会、对游戏行业有热情的实习生,对薪资和WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利40
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

40较低

实习生薪资水平偏低,且JD未明确福利,补偿性动机满足程度低。

薪资信号偏低 (2K-4K/月)

成长发展匹配

85较高

大厂平台运营实战经验丰富,明确提供转正机会,发展性动机得到较好满足。

技术前沿主流现代技术
成长机会转正机会
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未明确弹性工时,上海办公通勤成本较高,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

游戏行业处于高速增长赛道,但岗位本身对社会的直接影响力有限,意义感动机中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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