中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
呼和浩特市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售
金融产品
客户洽谈
信用审核
贷款产品
中国平安
促成签约
AI 估算 · 4k–8k
销售岗位底薪加提成，呼和浩特平均薪资水平，平安大平台提供基本保障，收入与业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的咨询顾问，您将负责公司金融产品的市场推广与销售，主要面向有资金需求的客户，通过洽谈、初审及辅助批款，促成签约
该岗位无经验要求，但优先考虑有信用卡、二手房、寿险或车险销售经验的候选人，适合希望通过销售实现收入提升的求职者
最低要求
大专学历
-0年相关工作经验
有信用卡、二手房、寿险、车销售经验优先
工作职责
公司产品的宣传、介绍
洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审
辅助客户批款，促成签约
优先资格
有信用卡、二手房、寿险、车销售经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安这一金融巨头，品牌信任度高，产品线丰富，客户资源易获取
- 提供系统化的销售培训（如平安金融培训学院），帮助新人快速上手
- 收入上不封顶，业绩优秀者月入可过万，且晋升通道清晰透明
- 销售岗位业绩压力较大，需要持续开发新客户并维护老客户，竞争激烈
- 工作内容相对重复，初期主要以电话或线下拜访为主，需要较强毅力
- 金融产品销售受监管和市场环境影响，业绩波动可能较大
- 这个职位适合有强烈赚钱欲望、喜欢与人打交道、抗压能力强的求职者，尤其是刚入行或转行做销售的新人
角色解读
- 内部晋升：从咨询顾问晋升为团队主管、营业部经理，逐步走向管理岗位
- 专业深化：通过平安的培训体系（如平安大学），成为金融理财规划师或高级客户经理
- 横向发展：积累客户资源后，可转向其他金融业务线（如寿险、车险、综合金融）
- 主动宣传和介绍平安的金融产品（如贷款、保险等），吸引潜在客户
- 与有资金需求的客户进行沟通洽谈，了解其需求并辅助完成资料初审
- 跟进客户批款流程，协助解决流程中的问题，最终促成合同签约
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任
- 基础的金融或贷款知识，能够清晰解释产品条款和流程
- 较强的抗压能力和目标导向，适应业绩考核要求
申请策略
- 在面试中展示对销售工作的热情和对收入的渴望，强调自己的学习能力
- 了解平安的企业文化（如“金融+科技”战略），表明自己愿意接受培训并长期发展
- 突出过往的销售或客户服务经验，尤其是与金融、贷款、保险相关的经历
- 量化业绩成果，如月度销售额、客户转化率、签约单数等，用数据证明能力
- 强调沟通技巧、抗压能力和学习意愿，可以举例说明如何克服困难完成目标
- 提前了解平安的主要金融产品（如新一贷、车险、寿险等），熟悉基本条款
- 练习销售话术，尤其是如何发掘客户资金需求并引导签约
- 学习基础金融知识（如信用评分、贷款利率计算）以增强专业度
面试指南
- 对于产品类问题：先表达对产品的兴趣，然后简述产品特点和优势，最后结合客户需求说明推荐逻辑
- 对于情景类问题：使用STAR法则，先说明背景和目标，然后描述具体行动，最后强调结果和你学到的经验
- 对于压力类问题：承认压力存在，但强调自己会用积极的方法去应对，例如调整拜访策略、寻求培训支持等
- 你对平安的贷款产品有哪些了解？如何向客户推荐？
- 请描述一次你成功说服他人的经历（销售或非销售场景）
- 你认为销售最重要的素质是什么？为什么？
- 如果连续一个月没有签单，你会怎么办？
- 你如何看待加班和业绩压力？
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台销售岗，收入弹性大但压力重，培训体系完善，要求现场办公。
适合人群
该职位最适合发展性动机强（希望通过销售成长晋升）且补偿性动机较高（追求收入弹性）的求职者，但不太适合追求工作生活平衡的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但销售岗位收入弹性大，大平台提供基本保障，对追求高收入者有一定吸引力。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
70中等
平安提供系统培训，但JD未明确提及晋升路径，发展机会依赖于个人业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
明确要求现场办公，未提及弹性工作或WLB，销售岗位通常面临较高强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但该岗位偏销售，社会影响力一般，创新性不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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