中国平安
寿险渠道业务经理（湖州）
寿险渠道业务经理（湖州）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
湖州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
沟通协作
产品培训
短途出差
寿险渠道
业务追踪
展业辅导
销售维护
AI 估算 · 8k–15k
大平台底薪加提成，湖州中等城市，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责维护平安寿险在湖州的销售渠道，进行产品宣导、培训和业务追踪，同时处理客户续保及运营问题
适合有1-3年寿险渠道经验、善于沟通且能接受短途出差的求职者
最低要求
本科及以上学历，2.有较好的沟通协作能力，1-3年相关寿险渠道销售工作经验优先考虑 3.可接受短途出差
工作职责
现有平安寿险销售渠道的维护
新产品的宣导和推广 2.对寿险代理人、寿险综拓专员进行各类产品培训、展业辅导 3.对寿险机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等 4.各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理 5.微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业龙头，品牌影响力大，职业稳定性高
- 岗位深入寿险业务全流程，能快速积累渠道管理和产品知识
- 有培训和辅导职责，可锻炼公众演讲和影响力
- 薪资结构通常包含底薪和绩效，业绩优秀者收入可观
- 需要短途出差，可能占用部分个人时间
- 业务追踪和客户服务需要较强的耐心和细致度
- 保险行业竞争激烈，业绩压力较大
- 适合沟通能力强、有服务意识、希望在保险行业长线发展并积累渠道管理经验的求职者
角色解读
- 可向区域渠道总监或分公司渠道管理岗位发展，负责更大范围的渠道策略
- 也可转向产品培训、运营支持或保险内勤管理方向，积累专业深度
- 在平安体系内，有机会通过内部竞聘进入总部或更高层级机构
- 维护平安寿险在湖州的销售渠道，推动新产品在渠道内的宣导和推广
- 对寿险代理人和综拓专员进行产品培训和展业辅导，提升其销售能力
- 与寿险机构保持日常沟通，追踪业务进展，处理客户新保续保及运营问题
- 运营微信群和线上平台，制作各类业务追踪方案
- 优秀的沟通协作能力，能与代理人、机构及内部团队高效配合
- 培训与演讲能力，能清晰讲解寿险产品并指导展业
- 一定的数据分析能力，能追踪业务数据并制作方案
- 抗压能力，适应短途出差和业绩考核要求
申请策略
- 在面试中展现积极主动的服务意识和结果导向思维
- 突出寿险渠道维护或客户服务经验，用具体数据展示业绩成果
- 强调培训和辅导经历，如产品培训场次、代理人业绩提升案例
- 体现沟通协调能力，如跨部门协作、渠道关系维护的实例
- 提前学习平安寿险主流产品知识（如平安福、e生保等）
- 提升PPT制作和演讲能力，面试可能要求模拟培训
- 了解寿险行业监管政策和市场趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题
- 对于行业看法问题，结合市场数据和公司优势，展示独立思考
- 处理异议类问题，先共情再解决方案，体现服务意识
- 请描述你如何维护一个重要的销售渠道关系
- 你过去如何组织一次产品培训？效果如何？
- 当渠道提出异议或投诉时，你如何应对？
- 你对寿险行业未来的发展有什么看法？
- 请举例说明你如何推动业务指标的达成
匹配度报告
60
综合匹配度
稳定大平台销售支持岗，薪资有保障但需出差，发展空间中等。
适合人群
适合重视薪资稳定性和职业平台，对出差和现场办公无抵触的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确披露，但大平台销售岗通常有底薪加绩效，整体待遇市场水准，福利齐全（虽JD未提）。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位提供产品培训和辅导机会，能积累销售经验和行业知识，但晋升路径未明示，技能成长空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、辅导
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公且需短途出差，工作灵活性低，JD未提及WLB相关福利。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定成熟，社会贡献中性，岗位创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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