中国平安
非寿渠道业务经理
非寿渠道业务经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
绍兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
业务运营
培训
渠道管理
激励方案
保险销售
代理人管理
健康险
AI 估算 · 12k–25k
保险行业渠道经理，平安大平台，绍兴生活成本适中，薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责平安集团内非寿渠道的维护与拓展，以及随身易渠道的推动运营，包括代理人队伍管理、业务分析、激励方案制定和健康险产品培训
适合有保险销售经验、擅长渠道管理和团队激励的求职者
最低要求
大学本科及以上学历
有3年及以上保险行业销售经验，有寿险、健康险公司、经纪代理公司等工作经验者优先
积极主动、责任担当，自驱力、抗压力强
工作职责
建立和维护平安集团内非寿渠道以及外部渠道关系
负责随身易渠道推动和运营工作，包括代理人队伍的发展和运营，以及业务分析追踪、激励方案制定、营销活动宣导和推动等
负责健康险产品培训工作，提供各类产品咨询、各类展业支持
上级主管安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为金融巨头，平台资源丰富，职业稳定性高
- 岗位接触多渠道和健康险业务，技能积累全面
- 有明确的代理人队伍管理职责，锻炼领导力和运营能力
- 保险行业竞争激烈，需要承担业务指标和渠道维护压力
- 需要持续关注市场变化，产品培训要求较高
- 现场办公模式，缺乏弹性，可能需要出差或频繁拜访渠道
- 适合有3年以上保险销售经验，擅长渠道拓展和团队激励，注重职业稳定且愿意在绍兴发展的求职者
角色解读
- 可向渠道总监或区域业务负责人发展，管理更大团队和渠道资源
- 积累综合金融经验，横向转岗至寿险、产险或集团其他业务板块
- 提升培训和管理能力，成为业务培训专家或运营管理人才
- 搭建和维护平安集团内外部非寿险渠道，拓展合作网络
- 推动随身易渠道，发展和管理代理人队伍，制定激励方案并监控业务数据
- 负责健康险产品培训，为代理人提供展业支持和咨询服务
- 保险行业销售经验，熟悉寿险、健康险或经纪代理模式
- 优秀的沟通协调和渠道管理能力，能推动多方合作
- 具备数据分析和激励方案设计能力，有团队运营经验佳
申请策略
- 面试前了解平安集团非寿渠道布局和健康险产品线，展现行业敏锐度
- 准备两个具体的渠道拓展或代理人激励案例，展示解决问题的能力
- 突出保险行业销售业绩和渠道管理成果，用数据量化
- 强调健康险或寿险产品培训经验，展示专业能力
- 描述团队管理或代理人运营案例，体现激励和推动能力
- 提前学习随身易或类似保险科技平台操作
- 补充数据分析技能（如Excel、SQL）以提升业务追踪能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出数据与成果
- 强调以结果为导向，结合数据分析和团队激励
- 展示对保险行业的理解和持续学习的态度
- 请分享一次你成功拓展新渠道的经历
- 如何制定有效的代理人激励方案？
- 面对业务目标压力，你如何带领团队达成？
- 你对健康险市场趋势有什么看法？
- 复习保险基础知识，特别是健康险产品条款和销售逻辑
匹配度报告
56
综合匹配度
平安大平台渠道经理岗，薪资稳定，发展中等，现场办公。
适合人群
适合重视平台稳定和薪资保障的求职者，对工作弹性要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
平安集团实力雄厚，薪资稳定有保障，但JD未明确福利，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (12K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位能积累渠道管理、团队运营和培训技能，但JD未提及晋升通道，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
现场办公且未提及弹性工作，办公地点绍兴市区，生活成本适中，但WLB信息缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业成熟稳定，但社会影响力中性，创新性一般，意义感中等偏下。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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