中国平安
咨询顾问（荆州3-3）
咨询顾问（荆州3-3）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
荆州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
咨询
客户关系
沟通能力
市场开拓
营销经验
客户资源
金融知识
信贷知识
AI 估算 · 5k–15k
大型金融平台，荆州地区咨询岗，薪资水平居中，年终奖加提成
职位详情
关于这个职位
作为中国平安在荆州的咨询顾问，你将向客户提供金融咨询服务，完成业务任务并维护客户关系
岗位需要一定的金融知识和营销经验，适合有客户资源、善于沟通的求职者
平安提供大平台和培训支持，但需要较强的市场开拓能力和抗压性
最低要求
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
具有丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
遵守公司各项规章制度
向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务
参加公司组织的各项业务活动
市场信息、客户建议的收集、反馈
客户关系维护
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠中国平安，品牌和培训资源丰富，利于个人成长
- 金融咨询行业前景稳定，客户资源可长期积累
- 提成制收入上限高，业绩优秀者收入可观
- 客户开拓初期可能困难，需较强抗压能力
- 工作地点在荆州，升职空间可能受限于区域规模
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大，需要完成月/季任务
- 适合有销售经验、善于沟通、渴望挑战高薪的求职者
角色解读
- 从咨询顾问晋升为高级顾问，负责更大客户和更高业绩目标
- 向团队管理方向发展，带领小组完成区域任务
- 积累资源后转向培训或管理岗位，如区域经理
- 向客户提供金融咨询和产品推荐，完成销售任务
- 收集市场信息和客户反馈，维护客户关系
- 参加公司组织的业务活动，拓展客户资源
- 扎实的金融和信贷知识，能准确解答客户疑问
- 优秀的沟通和营销能力，能够促成业务
- 较强的市场开拓能力，善于挖掘潜在客户
申请策略
- 申请时表达对平安文化的认同和长期发展意愿
- 了解荆州当地市场特点，面试时展现针对性计划
- 突出金融从业经历或相关销售业绩，最好附数据
- 强调客户资源积累情况，例如曾维护的客户规模
- 展示市场开拓成功案例，如开发新客户百分比
- 提前学习平安主流产品知识和金融市场动态
- 练习销售话术和客户异议处理技巧
面试指南
- 行为问题用STAR法则：情境-任务-行动-结果
- 针对客户异议沟通：先共情，再分析，最后提供方案
- 压力应对：展示积极心态、目标分解、时间管理
- 请分享一次你成功开拓新客户的经历
- 如果客户对产品不满意，你会如何沟通？
- 你如何看待销售压力？如何平衡业绩与客户关系？
- 你有哪些客户资源？能具体说说吗？
- 准备2-3个数据化的销售成功案例
匹配度报告
52
综合匹配度
平安荆州咨询岗，收入有弹性，但业绩压力大，WLB不确定。
适合人群
适合以收入为主要动机、能接受业绩压力和现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资为市场水准，有提成但未承诺具体福利，综合满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：5K-15K/月）
成长发展匹配
55较低
岗位属于销售性质，技术性弱，成长主要靠资源和经验积累，JD未提及系统性培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，工作地点在荆州，JD未提及弹性工作或WLB，可能需频繁外出。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但岗位以销售导向为主，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs