渣打银行
Manager, ERM, Hong Kong & SCB HK Group
Manager, ERM, Hong Kong & SCB HK Group
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
风险管理
利益相关者管理
沟通能力
监管合规
风险治理
企业风险管理
HKMA
BCBS239
分析思考
AI 估算 · 25k–45k
外资银行风险管理经理，专业性强，薪资竞争力中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行香港及大中华区的企业风险管理经理，主要负责区域风险治理、监管合规及风险框架的落地与优化
您将领导风险举措、管理大型风险敞口，并与业务和监管方紧密合作，适合具备银行风险管理经验和监管知识的中高级专业人士
最低要求
大学学历
银行行业广泛经验，至少5年经验，风险管理经验优先
了解监管要求，尤其是HKMA、PRA和Basel
具有金融/风险/合规/审计/治理方面的经验
优秀的英语书面和口语表达能力，会中文（粤语和/或普通话）更佳
非常强的沟通能力（书面和口头），能与高级利益相关者自信互动
能够在快节奏、监管驱动的环境中成功高效地管理多项任务
强大的分析、概念化和独立思考能力
工作职责
支持风险职能部门管理大中华及北亚（GCNA）地区的风险偏好
支持在GCNA地区相关实体中实施和维护企业风险管理框架
支持GCNA的BCBS239合规
支持风险职能部门管理大额敞口和国家风险
及时交付和提交仪表板、演示材料、委员会文件等
根据需要支持相关风险团队管理监管检查
领导GCNA地区企业风险管理举措的实施，包括：指导GCNA地区采纳企业风险管理框架及相应风险类型框架
支持GCNA地区的政策治理
持续增强和推出新举措，支持GCNA地区的企业风险管理活动
作为首席风险官的主要联系人，支持其在声誉与可持续风险、国家风险、气候风险和战略风险方面履行区域监督职责，包括增强和实施相关风险框架、拥有监管规则、风险监控和报告
领导大额敞口和国家风险敞口的监控和管理
根据需要为CRO准备风险治理会议和董事会会议所需的文件、信息包和演示材料
追踪并上报问题，执行后续行动
展现模范行为，遵守集团价值观和行为准则
个人负责嵌入最高标准的道德、监管和业务行为
有效协作地识别、上报、缓解和解决风险、行为和合规问题
嵌入Here for good及集团的品牌和价值观
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行作为国际大行，提供全球化平台和职业发展机会
- 工作内容涉及战略层面，能接触高层决策，锻炼综合能力
- 公司提供有竞争力的福利和持续学习文化
缺点 / 挑战
- 风险管理岗位专业性强，积累监管与合规经验，提升行业竞争力
- 工作压力大，需同时管理多个高风险事项并应对频繁的监管变化
- 角色需平衡业务与风险，需较强的抗压和沟通能力
- 明确要求高级经验和多任务处理，对新手或不熟悉外资行环境者挑战大
- 适合拥有5年以上银行风险管理经验、熟悉香港及内地监管环境、善于跨部门协作且追求职业稳健发展的资深人士
角色解读
- 可晋升为高级风险管理经理或区域首席风险官，负责更广泛的区域风险策略
- 向集团风险管理高层发展，参与全球风险框架制定
- 横向转型至合规、审计或业务风险管理等相邻领域
- 领导企业风险管理框架在GCNA地区的实施与维护，确保符合监管要求
- 管理大额风险敞口和国家风险，支持首席风险官在声誉、气候等风险的区域监督
- 准备风险治理会议材料，与业务、集团风险及监管机构沟通协调
- 推动BCBS239合规及政策治理，追踪并上报风险问题
- 扎实的银行风险管理经验，熟悉HKMA、PRA和Basel等监管框架
- 出色的沟通和影响力，能自信地与高级利益相关者互动
- 强大的分析和独立解决问题能力，能在快节奏环境中处理多任务
- 英语流利，中文（粤语或普通话）为加分项
申请策略
- 深入了解渣打的企业文化（Here for good）和价值观，在申请中体现契合度
- 关注GCNA地区业务动态，如粤港澳大湾区政策变化，展现行业洞察
- 突出风险管理项目经验，特别是大型风险框架实施或监管合规案例
- 强调与监管机构（如HKMA）打交道的经历以及成果
- 展示领导能力，如带领团队完成复杂任务或推动跨区域合作
- 量化影响，如降低风险敞口、提升合规评分等
- 补充最新Basel IV或气候风险管理知识
- 提升数据分析能力（如Python/SQL）以支持风险报告
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 展示对监管规则的深刻理解，并强调跨部门协作和沟通能力
- 体现主动性和前瞻性，如提前识别新兴风险并采取措施
- 请谈谈你如何实施企业风险管理框架，并举例说明遇到的挑战
- 如何管理大额风险敞口并确保合规？请描述一个具体案例
- 面对监管变化，你如何调整风险策略？
- 你如何与业务部门沟通风险偏好并推动其接受风险控制？
- 请描述一次你与高级管理层或监管机构汇报风险情况的经历
匹配度报告
72
综合匹配度
外资大行风险管理经理，发展性强、薪酬福利优，工作强度正常但灵活性一般。
适合人群
该职位最适合重视职业成长和专业深度、期待稳定平台和国际化视野的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
职位提供有竞争力的外资银行薪酬和全面福利，但未明确具体金额，薪资信号为未披露。福利包括退休储蓄、医疗人寿保险、休假等，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
福利待遇Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance、Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days)、Flexible working options、Proactive wellbeing support through Unmind、Continuous learning culture
成长发展匹配
85较高
职位提供清晰的职业发展路径和持续学习文化，涉及风险管理核心领域，成长信号明显。明确提到晋升和使命驱动，发展性动机满足度高。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会A continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
职位位于广州，办公地点类型未明确，但公司提供弹性工作选项（灵活办公模式），但未提及远程天数。高强度信号未明确，整体WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options
使命价值匹配
70中等
银行风险管理岗位具有社会责任感（维护金融稳定），行业稳定成熟，但创新性不足。使命信号来自公司价值观，总体意义感中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Do the right thing、be here for good
创新程度稳健跟随主流
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