中国平安
营业部经理
营业部经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
太原市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
KPI管理
保险行业
业务推动
合规管理
辅导培养
增员
AI 估算 · 15k–25k
保险行业管理岗薪资中等偏上，太原市场竞争适中，平安平台提供较好待遇。
职位详情
关于这个职位
作为营业部经理，您将全面负责营业部的管理和业务发展，包括制定工作计划、达成KPI指标、推动增员和团队建设，并辅导下属主管提升管理能力
同时需确保合规经营，防范风险
适合有3-4年经验、具备杰出领导力和抗压能力的候选人
最低要求
本科学历 2.3-4年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备
工作职责
岗位职责: 1.全面负责营业部各项管理和业务推动发展工作，指导营业部制定年度、季度、月度工作计划和实施，达成营业部KPI指标 2.负责营业部增员计划，达成满编率，确保团队稳健发展
负责下辖团队主管的选拔、辅导、培养和考核，并辅导其管理能力提升
负责重点潜才的挖潜与培养 3.落实执行公司各项政策和制度，负责营业部内各项合规工作，对《基本法》的宣导、执行及监督，防范各类风险
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业龙头，提供稳定且广阔的平台，品牌背书强
- 营业部经理职位具有较高的管理权限和自主性，能全面锻炼领导力
- 保险行业收入潜力较高，业绩优秀者薪资可观
- 清晰的晋升通道，适合有野心和抗压能力的人
- 工作压力大，KPI要求严格，需要长期保持高产出
- 增员和团队管理难度大，人员流动性高，需持续投入精力
- 合规要求严格，需时刻关注政策变化，风险控制责任重大
- 适合有3-4年工作经验、具备强烈成就动机和抗压能力、渴望在金融保险行业快速成长并承担管理职责的求职者
角色解读
- 在保险行业积累丰富的团队管理经验后，可晋升为区域总监或更高管理职位
- 通过优秀的业绩表现，可向总部职能管理或产品开发方向发展
- 凭借中国平安的平台，有机会拓展至金融、科技等其他业务领域
- 全面负责营业部的日常运营管理，包括业务推动、团队建设和目标达成
- 制定并监督实施年度、季度、月度工作计划，确保KPI指标的完成
- 负责增员计划和团队满编率，选拔、辅导和考核下属主管，培养潜才
- 执行公司政策和制度，确保合规经营，防范风险
- 具备扎实的管理能力和业务推动能力，能带领团队达成业绩目标
- 优秀的沟通协调和辅导能力，能够选拔和培养主管及核心人才
- 强大的抗压能力和结果导向思维，能适应高强度和快节奏的工作环境
- 丰富的保险行业专业知识储备，熟悉合规要求
申请策略
- 了解中国平安的企业文化和价值观，在面试中展示与公司契合的特质
- 准备一些关于行业趋势的看法，展示对保险行业的热情和洞察
- 突出过往团队管理经验和业绩成果，例如带领团队达成KPI的具体数字
- 强调业务推动和增员方面的成功案例，如团队规模增长比例
- 展示分析解决问题能力、沟通协作和抗压耐力的实例
- 如果有保险行业背景或相关资格认证，务必重点突出
- 提前学习保险行业相关法规和产品知识，尤其是中国平安的业务体系
- 提升领导力和团队管理技能，可通过阅读相关书籍或参加培训
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 回答增员问题时，展示系统性的计划和执行力，包括招聘渠道、培训体系等
- 激励团队方面，结合个人管理风格和实际案例，强调沟通和认可
- 请描述一次你带领团队达成困难目标的经历
- 你如何制定团队的增员计划并确保满编？
- 面对业绩压力时，你如何激励团队并保持士气？
- 你如何平衡业务发展需求和合规要求？
- 请谈谈你对保险行业未来发展的看法
匹配度报告
64
综合匹配度
大型保险平台的中层管理岗，薪资有竞争力但工作强度大，适合抗压型人才。
适合人群
适合追求高薪和职业发展、能够承受高强度压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
薪资未明确披露，但平安作为大型上市公司，营业部经理岗位薪资通常处于市场偏上水平，且福利保障完善，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位提供明确的成长路径（如晋升区域总监），通过实践积累管理经验，但JD未提及正式培训或导师制，发展主要依赖个人努力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
工作地点仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，JD中多处暗示高强度工作（如“抗压耐力”、“额外承担工作”），WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响中性，岗位核心是业绩驱动，使命感不强，但提供金融保障服务有一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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