中国平安
创新发展业务分部客户经理
创新发展业务分部客户经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
乐山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
产品演示
渠道销售
销售培训
分销商管理
营销技能
面对面销售
AI 估算 · 6k–15k
乐山地区渠道销售岗位，薪资与业绩挂钩，综合大厂背景和当地水平，预计中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在乐山的渠道销售岗位，主要负责通过分销商等渠道进行面对面销售，包括开拓新伙伴、维护现有关系、制定销售方案和培训渠道人员
工作业绩与销售目标直接挂钩，适合有渠道销售经验、善于客户管理的人士
最低要求
本科以上学历， 2.担任渠道销售， 3.熟悉营销与销售技能-销售管理-客户关系管理，
工作职责
对新渠道伙伴/分销商的面对面销售，以及对现有渠道伙伴/分销商的交叉/增销/重复面对面销售
维护并拓展分销商关系
制定并交付面向渠道伙伴/分销商的产品展示、销售投标和报告演讲，也可能为渠道伙伴/分销商的销售人员培训产品用途和销售技巧
管理与渠道伙伴/分销商的关系
匹配到该专业领域的员工会基于销售目标的达成程度获得薪酬
AI 洞察
优缺点分析
- 加入中国平安，平台稳健，职业发展空间大
- 渠道销售角色，能积累广泛的人脉和行业经验
- 薪资与业绩挂钩，高绩效者收入可观
- 销售岗位压力较大，业绩指标明确，需要不断开拓新客户
- 工作地点在乐山，可能出差较多，需要较强的自我驱动力
- 适合有渠道销售经验、善于人际沟通、目标导向、愿意在金融行业发展的求职者
角色解读
- 可向高级客户经理或区域销售经理发展，管理更大范围渠道
- 积累客户资源后，可转向渠道拓展、市场策略等岗位
- 通过渠道伙伴进行面对面销售，开拓新合作伙伴并维护现有关系
- 制定销售演示和投标方案，协助渠道伙伴提升销售能力
- 管理分销商关系，确保销售目标达成
- 渠道销售经验，熟悉分销商管理流程
- 优秀的沟通和谈判能力，能够打动客户并建立长期关系
- 掌握营销与销售管理知识，能独立完成销售演示和报告
申请策略
- 准备时多了解平安的企业文化和业务模式，展示对行业认可
- 突出过往渠道销售业绩，如达成率、新客户开发数量
- 强调客户关系管理和分销商拓展的具体案例
- 展示销售演示、培训经验，体现综合销售能力
- 提升金融保险产品知识，了解平安的业务体系
- 学习CRM系统使用，优化客户管理效率
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构清晰地回答问题
- 强调结果导向和数据支撑，例如“销售额提升30%”
- 请分享一次你成功开拓新渠道伙伴的经历
- 如何维护与现有分销商的关系，确保其持续销售我们的产品？
- 你如何设定销售目标并制定达成计划？
- 面对竞争对手的渠道策略，你如何应对？
- 准备2-3个代表性销售案例，包含具体数据
- 熟悉平安的主要产品（如保险、银行、投资）和渠道政策
匹配度报告
58
综合匹配度
大厂渠道销售岗位，薪资业绩挂钩，适合乐山本地或愿意在当地发展的人才。
适合人群
适合重视薪资和职业发展，对工作地点灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资水平市场中等偏上，但未提及具体福利，依赖业绩提成，补偿性中等。
薪资信号未披露 (6K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
技能成长主要在销售实践，公司平台大但JD未明确培训晋升，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
固定现场办公，销售外出灵活度一般，WLB信息不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业成熟，销售岗位使命感有限，行业影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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